1樓：窩窩軍團z寡婦
之前收到小夥伴留言，
說想了解有關同事之間如何相處的問題。正好遇到畢業季，大學畢業生即將踏入職場。
在這裡，我整理了一些曾經在職場上總結的心得。一些經驗之談，希望對你有幫助。
對於初入職場的人來說，最難把握的一點便是如何處理好錯綜複雜的職場關係。
不像象牙塔裡，師生之間、同學之間、學姐與學妹之間，因為沒有太多利益關係，只要保持友善和助人為樂的優良品質，就能處理好這些關係。
然而在職場上，為了工作能夠順利開展，我們要學會處理好與領導之間、同事之間、甚至客戶之間的關係。即便是很多職場老手，有時候遇到棘手的問題，也很難把握分寸。
其實，儘管不同的行業、不同的公司，職場環境會大有不同，但是有一些共通的因素，會讓我們明白如何更好地與同事相處。
下面介紹幾個點，幫你迅速度過「職場關係迷茫期」。
良好的工作習慣
作為新人，做好自己分內的工作是關鍵。在社會上，沒有人在乎你是誰，你曾經在多麼牛的學校或者公司呆過，來評判你是否優秀的唯一標準，就是結果。
養成良好的工作習慣，做到四個字：「勤、謹、和、同」。
在工作上，勤勞肯幹，細心謹慎、待人和睦，以及虛心接受別人的意見。這些良好的工作習慣，必定能讓你更好地開展工作。
良好的工作表現和專業素養，首先讓你不會拖團隊的後腿，成為「討人嫌」的物件，其次也是你自身實力的直接體現。職場雖然複雜，但對有實力的人，大部分人還是比較尊敬的。
「簡言」
常言到：「禍從口出」，無論在任何時候，說太多話的人往往都不太受歡迎的人。
在工作中，言簡意賅地表達自己的觀點。作為領導，他們一天的工作時間安排是很緊促的，只有學會在最短的時間內，把事情講明白，最好再能給出幾條邏輯清晰的建議，會讓領導對你的印象加分。
與同事之間，不要以為在別人面前什麼話都講，叫做坦誠。職場裡，很多時候，由於會涉及到個人利益問題，對一些事情的言論，很可能會觸犯個人利益，你卻全然不知地告訴他人。
人際圈子一般是互通的，指不定哪天會傳回對方的耳朵裡，那麻煩就來了！
而且聽到你講述的人，會認為你是一個很難保守祕密的人，也不懂得把控好人與人之間交往的分寸。所以一般情況下，他不會和你有更深層次的交流。
低調處理衝突
與人相處，難免會產生衝突。在與人發生爭執時，應私底下低調處理。有些事情，沒有誰對誰錯之分，只是因為各自觀點不同，立場不一樣，而產生意見分歧。
作為一個組織，公司內部首先需要的是一種「能夠形成合力」的機制，當內部產生矛盾的時候能夠以「最小的代價化解錯誤」，這樣的機構才是有生命力，有競爭力的。
所以，沒必要爭個臉紅脖子粗，非要分出勝負。如果真要這麼較真，甚至還不顧後果地把事情鬧大，你也會面臨很尷尬的處境。
在領導看來，你只不過是將問題複雜化了。你的同事也不會因為你爭贏，從心底裡佩服你。
要有原則性
很多人犯的一個錯誤是：在職場期望討好所有人，做事沒有原則性。但事實上你沒法讓所有人都喜歡你。
做事沒有原則也會讓你自己一再退讓，在公司樹立不起權威性和地位。堅守自己的價值觀和原則，什麼事情能做，什麼事情不能做；什麼事情該做，什麼事情不該做，都應該非常清楚。
這不僅是保護自己，也是我們為人處世基本的價值觀。短期看，我們這樣做或許會得罪同事、得罪領導，但長期看，堅守底線能夠讓我們活得更加真實透徹，成為一個更能讓人信賴、依靠的合作伙伴。
堅定做一名「正能量」者
每個人身上都應該是帶有能量的，樂觀、積極、向上的人，充滿熱情、希望與信念。這樣的人帶有正能量磁場，和他們交流的時候會讓我們感受到快樂、向上、信任的感覺。
在職場中，我們常常會看到這種現象：初入職場的人，常常自帶「正能量」，有強烈的願望，希望在自己的工作崗位上做出一番成就。他們有較強的積極性，對任何同事和領導都充滿熱情。
但是沒過多久，你會發現你的身邊出現了很多所謂的「老油條」，在他們身上，有很多抱怨、互相詆譭和其它負面情緒。
這時候，你要做的是，與這些人保持一定的距離。雖說這樣會顯得很現實，但是我們要學會取捨，每個人有選擇的權利，你可以選擇堅持做一名「正能量」者，與志同道合的人一起，互相勉勵，共同進步！
要記住，驅動我們職場發展的，永遠都是這些正能量，而不是負面的東西。
初入職場，該如何處理好與同事之間的關係？
2樓：雲梔雨下
其實同事之間的關係也沒我們想象的那麼複雜，把握好一個度一般是不會有大問題的。
我的基本原則就是:不看低別人，不高看自己，吃的了小虧耐得住性子，低調做人高調辦事。
同事雖然是競爭對手但也是合作伙伴，保證和睦的同事關係絕對是利大於弊的，畢竟很多工作需要團隊合作才能完成，同事是對手也是朋友。
可能初入職場還不太懂那些職場規則，但我想或多或少都知道社會上的一些套路了，你是怎麼和同學，室友們相處的，就怎麼和同事相處就好了，多大點事，穩住！
首先咱氣場得在啊，總不能一開始就讓人覺得自己是一個軟柿子吧，到時候怎麼死的都不知道。所以一定要在同事心裡留下一個惹不起的形象，才能為以後和平相處打下良好基礎。
印象塑造好了就可以開始好好處了，一定要低調低調低調！小本本記下來嘍，敲黑板這是重點。槍打出頭鳥的道理沒有人不懂吧，一開始就過於表現自己的人是會集「萬千寵愛於一身的」。
還要明白人外有人天外有天的道理，說不定哪一位你覺得毫不起眼的同事有一天就超過你，一秒黃袍加身變成你的上司。所以啊，姿態不要放的太高也不要太低，有時候虛偽點並沒有錯。
偶爾吃點小虧也無傷大雅，反而能贏來大家的讚賞，做到不卑不亢的人才是王者。
若即若離，似敵似友。不要渴望一個真心朋友，真的挺難的，保持一定的距離，適當熱情才是最好的。
3樓：窗外的天
少說話，勤做事，多觀察
，畢竟來到一個新公司，對各方面都不太瞭解，一定要謹言慎行，以友好的態度待人，但是不可以諂媚，對於年齡比自己大的同時，可以稱呼為其哥哥、姐姐，給別人一個很好的第一印象。
要有自己的原則，感覺該做的事情，要認真對待，不該做的最好少做一些，或者直接就不做；與同事之間的溝通要有度，對於別人的私人方面的問題，最好不要隨便打聽，多多觀察身邊的同事都是什麼樣的脾氣秉性；不要在背地裡議論別人，畢竟你不瞭解他在這個公司內的地位。
要明確一點，利益是職場中最重要的東西，所以競爭就不可避免了，初入職場，最好不要太過於表現自己，更不要隨意參與某個小團體，要保持中立的態度，做好自己本分的工作，沒有了解清一個人的品性之前，最好不要向他透露過多關於自己的資訊，也不要隨意向其吐槽自己對於公司的不滿，說不好第二天領導就會知曉。
對於上司的態度儘量平緩一些，像刻意的巴結、「拍馬屁」，這都是不可取的，因為這樣不僅僅不會得到領導賞識，反而會為自己貼上諂媚的標籤；如果同事遇到問題，能幫上忙的話，儘量去幫他一把，這樣以後彼此之間就會很好溝通了。
總之，要保持積極向上的心態，不要怕與同事接觸，臉上常伴有微笑，多多向他們學習，慢慢的你就會融入新環境。
4樓：金家大公主
面對新的
環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，面對新的環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，因此職場新人一定要積極面對工作積極和同事交往，虛心聽從領導和同事的教導，遇到困惑要虛心積極求教，平等待人，積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。
5樓：朵兒鼻
①對同事熱情大方，主動與同事打招呼。
②積極參加單位集體活動。
③工作之餘與同事多交流。
④助人為樂，和藹可親，平易近人。但⑤不談別人的好與壞，對與錯 等涉及到個人隱私的問題。
⑥多培養自己的興趣和愛好，與同事交流時共同話題就會比較多。
⑦和為貴，和氣生財，和睦相處，家和萬事興。
6樓：匿名使用者
其實初入職場也不要把這些關係想的那麼複雜。首先要謙虛為人低調內斂。少說話多做事，不懂就問。
不在背後議論任何人的不是。努力的提升自己的業務技能知識。當然原則性的問題，不能退讓的還是要堅持。
7樓：匿名使用者
首先，和同事出現問題我要先自我反省，從自身上找原因。如果是因為我平時說話做事不注意方式方法，同事對我產生了不滿，那麼我會在以後的工作生活中嚴格要求自己，注重說話的口氣、方式，做事講究方法。如果是因為我對工作不熟悉造成了工作失誤，從而引起同事對我的不滿，那麼我要加強業務知識的學習，同時向同事虛心請教。
其次，我要主動和同事進行溝通。因為是新人，許多同事對我還不瞭解，還不知道我的為人。所以我要主動和同事溝通交流，增進相互之間的交流和感情溝通，建立起相互之間的信任，減少和避免相互之間不必要的誤解。
再次，積極參與單位舉辦的各種活動，使自己儘快地融入到單位的大環境中去，熟悉自己的工作環境，熟悉同事的為人和做事風格。
最後，積極幫助同事在工作、生活和學習中遇到的困難。將心比心，我想同事的覺悟比我這個新人高，一定會對我有更加全面、清晰的認識。我們之間的關係一定會盡棄前嫌。
8樓：梅雨時節
1.為人低調，不張揚。
2.尊重領導，即使完成領導交辦的任務。
3.和同事相處進退有距，禮讓有度。
4.為人隨和，不斤斤計較。
5.不背後議論領導和同事是非，不傳閒話。
9樓：匿名使用者
俗話說職場如戰場。在職場中處理好與同事之間的關係尤為重要，但是同事之間也可能只有永遠的利益，不會有永遠的朋友。至於要如何處理好與同事之間的關係，我想主要有以下幾點：
①自己有足夠的專業知識與工作技能，自己把事幹好了，不拖累同事和團隊的後腿，同事也會對你刮目相看的；
②平時樂於助人，積極協助同事完成工作任務
。如果同事有工作任務暫時不能完成時，自己可以主動搭一把手，同事也會對你感激的；
③該花的錢也是要花的，平時有空偶爾可以請同同事小聚，在飯桌上是最容易拉近人與人之間的關係的；
④樹立正確的人生觀，價值觀與處事的觀念。前面說了職場如戰場，有時候為了利益，同事之間可能也會相互勾心鬥角，這時我們就要做好自己，不不主動傷害別人，也不要被他人陷害。如果被別人陷害了，就要主動申訴。
以上個人見解，不喜勿噴。?
初入職場的人如何應對來自同事的排擠？
拉出去幹一架，不打不相識。在職場上一個懂得分享奉獻的人，總是受所有人喜歡，無關你是否內向的性格！而是職場需要這樣的人！先在職場生活中，小事小忙多幫多做。先獲得別人的認同，他人覺得你人不錯，是不會在乎你是否內向。甚至可以以這些做為突破口，讓他們先認可你這個朋友！職場上一張好人卡很重要！要先對公司和同事...
初入職場，怎麼處理和同事間的關係
初入職場，學會處理好同事的關係是一件很重要的事。進入社會以後，就會發現同事和同學這兩個名詞，雖然只有一個字不同，但是兩者的區別還是很大的。在學校的時候，我們主要的精力都集中在學習上，大家各自忙著各自的事情，很少會有利益上的衝突，只要沒有利益上的衝突，雙方就不會產生太大的矛盾。而且學生時代的我們涉世未...
初入職場的平價時髦包，有很多，初入職場買什麼樣的包
適合自己的就行 另外可以看下同事大致都是什麼型別的包 不太誇張離譜就行 初入職場的菜鳥有哪些幼稚心理 你好，我再學校一直都是萬人矚目的好學生，在職場中輕輕鬆鬆就能做領導 以為職場生活真像電視裡演的一樣。寬敞的大辦公室，年薪好幾百萬，自己以後也是這樣 使勁的表現自己的能力，希望大家都看到我的能力，不想...