1樓：紅色獵人
是行政職能性的，以後會參照公務員管理的
縣級防汛抗旱指揮部成員單位職責
一、行政首長職責
貫徹防汛法規和政策，執行上級防汛指令，全面部署本轄區的防汛工作；組織開展防汛宣傳，培訓防汛隊伍，籌集社會物料，清除河道行洪障礙，協調防洪工程除險加固和水毀工程恢復，保證汛期前本轄區內工防和人防措施落實到位；組織進行防汛檢查，落實防汛措施，組建防汛督查組織，建立督察制度，督促本地區防汛抗洪工作開展；研究制訂防洪預案。洪水期間，按照防洪預案及時組織開展巡堤查險、工程搶護、遷安救護等工作，調動所轄地區人力、物力有效地投入抗洪搶險鬥爭；洪災發生後，及時組織有關部門做好災區群眾的生活安排、衛生防疫、恢復生產及災後重建工作。
二、防汛抗旱指揮部成員單位及有關部門職責
各級防汛抗旱指揮部在上級防汛抗旱指揮機構和同級人民**的領導下，負責本地區防汛準備、防洪預案實施和抗洪搶險指揮排程。縣級防汛抗旱指揮部各成員單位和有關部門職責如下：
水利部門 負責縣級防汛抗旱指揮部辦公室的日常工作及正規化、規範化建設；負責擬訂內澇河的排程執行計劃，報防汛抗旱指揮部公佈執行；負責提供雨情、水情、洪水預報排程方案，供領導指揮決策；負責中小型水庫、主要河道等水毀修復工程和通訊設施建設計劃及防汛經費、物資的申報和審批。
河務部門 負責縣級防汛抗旱指揮部黃沁河防汛辦公室的日常工作；根據黃沁河防洪總體要求，負責本地區黃沁河防汛工程的建設與執行管理；擬訂黃沁河防洪預案和防洪工程搶護預案，報同級人民**公佈執行；負責國家儲備防汛物資的日常管理、補充與調配；負責專業防汛隊伍的組織排程、技術培訓和演練工作，協助搞好群眾防汛隊伍的培訓；負責警戒水位以下防洪工程的查險、報險工作；隨時向防汛抗旱指揮部和有關部門通報防汛動態，分析防洪形勢，制訂搶險方案，當好行政首長的參謀。
駐地部隊、人武部 負責制訂駐地部隊參加防汛搶險行動方案；培訓部隊官兵和民兵防汛搶險技術；遇大洪水時，負責組織、指揮、協調部隊、民兵參加防汛搶險。
氣象部門 負責暴雨、大風和異常天氣的監測，按時向防汛部門提供長期、中期、短期氣象預報和有關天氣公報，遇特殊情況及時向黃沁河防汛辦公室通報有關天氣情況。
電力部門 負責所轄輸變電工程設施的執行安全；保證防汛指揮、防洪工程、重點防汛度汛工程建設的電力**。
通訊部門 負責轄區通訊設施的防洪安全；保證防汛**優先暢通及各轄區重點工程險點、險段抗洪搶險的通訊暢通；汛期主動為防汛服務，保證防汛需要。
物資、供銷部門 根據防汛抗旱指揮部下達的籌集防汛物資任務，足額落實到位，保證優先**。遇緊急搶險時，負責指定物資的**和調運。
交通部門 負責汛期優先組織運送防汛搶險人員和物料，及時為緊急搶險和撤離人員及時提供所需的交通運輸車輛等；負責緊急搶修水雨毀防汛搶險撤退道路；負責組織防汛搶險、救災及重點度汛工程的物資運輸；負責大洪水時搶險、救災、撤離人員使用車輛的及時調配。
民政部門 負責洪澇災情統計和灘區災民的遷移救護、生活供給及災後救濟工作。
公安、司法部門 負責防洪搶險的治安保衛工作，維護好社會秩序，嚴厲打擊不法分子破壞防洪設施的行為，保證防洪設施正常執行；在群眾遷安及工程搶險時根據需要實行交通管制，保證道路暢通。
衛生、醫療部門 負責洪災中傷員的安置救護防治及災後的衛生防疫工作。
廣播、電視部門 負責組織廣播、電視的防洪宣傳工作，在汛期根據轄區防汛抗旱指揮部提供的汛情，及時向公眾釋出防汛資訊。
財政部門 負責正常防汛經費的安排、下撥和管理，會同轄區防汛辦公室做好特大防汛經費的使用和管理工作。
*** 負責河道整治及防汛工程的計劃安排；負責歲修、度汛、水毀修復工程及防汛搶險需用的鋼材、木材、水泥、鉛絲、油料及交通車輛的計劃安排。
農業部門 負責掌握農業洪澇受災情況及對減輕農業災害的巨集觀指導；遇大洪水災害後，對恢復農業生產和重建家園的工作進行指導；研究制定洪澇災區的優惠政策。
團縣委 負責組織全縣共青團員、青年在防汛抗旱指揮機構的統一領導下，積極投入防洪搶險、救災等工作。
三、縣級防汛抗旱指揮部職責
在上級防汛抗旱指揮部統一部署下，制定各項防洪措施，協調指揮本轄區防汛抗洪工作，對本轄區黃沁河防汛抗洪、搶險救災工作負總責；貫徹執行上級防汛指令，全面部署本轄區黃沁河防守責任段防汛抗洪工作；組織開展防汛宣傳和防汛隊伍技術培訓，做好防汛抗洪的組織和發動工作，籌足防汛搶險料物，清除河道行洪障礙，保證各項度汛措施落實到位；當發生警戒水位以上洪水或出現較大以上險情時，做好轄區巡壩查險、工程搶險和灘區居民遷安救護工作；洪災發生後，做好災民安置、衛生防疫、防洪工程恢復和災後重建等工作。
求職的時候要注意什麼法律問題？
2樓：龍躍戴天強
許多公司或個人欺騙新進職場的學生，他們迫切需要錢和資訊來找工作，所以我們必須仔細區分他們。有必要確定中介機構是否有正式的營業執照，特別是要注意不要讓工作條件變得荒謬和非常有吸引力；我們應該注意是否支付費用。如果我們還沒有正式加入這項工作，我們應該付錢，所以我們應該小心。
許多非正式組織可以通過極端手段在招聘**或招聘會上獲得一席之地。如果一家公司邀請你去面試，尤其是當你在其他地方工作時，你必須首先檢查****上企業資訊的真實性。求職時，你必須與僱主簽訂書面勞動合同，不要相信「君子協定」；要看清楚合同中的條款，不要向對方承諾一切，並提出任何關於工資、職位、福利等的問題。
及時。簽字後，保留一份合同副本。如果沒有，可以向勞動保障監察部門投訴或舉報。
這份合同不是一份「銷售合同」，所以不要認為你簽了之後就被束縛住了。《勞動合同法》規定，如協商一致、提前30天通知、僱主過錯等，雙方均可申請解除勞動合同。不支付任何罰款。
一般來說，一系列的個人資訊，如個人資訊、身份證、畢業證、戶口簿等。在輸入作業時是必需的。有些單位會扣壓相關檔案，有些單位會將資訊用於其他目的，給考生帶來相當大的麻煩和損失。
就業協議實際上是用人單位確認畢業生資訊真實性。它在主體、內容和法律效力上都不同於勞動合同。在畢業季節，許多公司會要求求職者將僱傭協議郵寄給公司簽字蓋章。
在這個時候，我們應該考慮很多不確定的因素，比如影響畢業時間，協議在途中被破壞，以及雙方中途反悔。我們盡最大努力帶來僱傭協議並親自簽署合同。具體內容應協商並記錄和儲存。
特別是，違約賠償金必須清楚地寫明是否存在、金額和履行條件，以避免以後的糾紛。
3樓：曹洋婁弘懿
入職時候要注意的法律問題
1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用資訊公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下，這個雖然不能說完全有意義，因為也有很多公司在這一塊會造假。
2、在去面試的時候最好是不要考慮那些公司地址在居民區裡面的，一般這樣的公司都是小公司，或者工作室，也有好的。但是大多數都不大正規。最好是在寫字樓裡面有正規工作地點的。
3、在面試的過程中把工資待遇，薪水福利，加班費用。全部要問清楚，別一股腦的進去了之後一臉懵逼，發現哪都不對了。
4、面試通過了之後入職應該馬上籤訂勞動合同，公司如果不主動提，就去催。如果催了一個禮拜還拿不出正當理由不籤合同，就自己考慮一下是不是找下家吧。而且入職的當天就算沒寫合同也至少寫一個入職協議之類的，方便公司日後耍賴，這個可以當作直接證據。
5、試用期是有明確規定的，勞動合同為一年的試用期一個月，三年三個月，三年以上或無固定期限的最多不可超過六個月。
6、試用期不可以反覆使用!合同上必須寫清楚試用期是哪天到哪天，試用期滿的當日則公司預設員工轉正。一般公司如果覺得員工不合適，差不多幹兩禮拜就能發現了，沒有什麼還非要拖到最後一天的理由。
特別是剛進社會的大學生，本來就沒經驗，無法就是看你學習能力強不強而已。
(這裡補充一下除了以下特殊情況，法律規定內的延期是可以噠。就是說規定比如你簽了5年合同，公司開始試用期只說要三個月，後來決定延長到六個月也是木有問題的，但是不能超過六個月。)
7、社保。社保是勞動法規定明確要繳納的，一般公司不太願意在試用期幫員工繳納。畢竟也理解下公司，繳納社保本身就麻煩，然後你幹兩月走人了，公司也蛋疼。
所以這種情況下可以雙方各退一步，試用期暫不繳納社保，可以分成兩種情況來處理：
(1)公司全額發放工資，不扣社保;
(2)公司扣除社保，工資條上必須顯示，試用期滿後補齊試用期社保。
4樓：小塔
求職的時候要注意毀約賠償的法律問題，所以籤合同的時候，你一定看清楚裡面的內容。只要看清楚內容，那麼不會被騙，被坑了。
5樓：王王王小六
要注意公司是否惡意利用你的資訊，籤合同的時候是否有明確的勞動規定等。
6樓：微末婉麗
慎籤勞務合同，在求職或就業時，一般都要與用工單位簽訂一份勞務用工合同，在簽訂合同時一定要慎重，必須採用書面的形式，不要搞口頭約定或「君子約定」。
求職過程中的法律法規的作用
7樓：zimo與庚
隨著高校擴招，高校畢業生逐年增多，所以大學生的就業和創業問題已成為當今社會的焦點問題之一。法律保障是大學生就業和創業環境的重要的組成部分，法律對 大學生的就業和創業起引導、指導和規範作用，在大學生就業和創業實踐中存在優惠政策難以兌現、創業法律保護意識不強等問題的存在
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縣級事業單位也好，市級事業單位也罷，多少分上岸，這不是由你定的，也不是由某部門定的，而是國家機關根據招人比例，進行排名決定的！一 比如一個單位只招一個崗位即是1人，那麼上岸人數也就是1 3，如下參考 a考生考試總成績為 99.9，b考生考試總成績為 99.8，c考生考試總成績為 88.9，d考生考試...
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北方的冬季適合種植是花卉，抗旱抗寒的，不要仙人掌
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