1樓：vast的天語
企業文化要得到員工的認同，必須採取形式多樣、內容豐富、生動活潑的宣貫方式方法，通過多種形式引導員工學習企業文化理念，感受理念，營造學文化，用文化，執行文化的深厚氛圍，使廣大員工能夠從多角度接觸、感知、認知企業文化理念。把.企業文化制度化，重視培養員工的執行力；保證效果執行，強化制度管理；不斷通過管理者素養、能力、責任心；改進工作效率，改善人際關係，加強團隊協調；
企業文化建設，最難最關鍵的是將理念付諸行動，企業文化的落地生根，就是要轉化為企業的日常管理和員工的工作行為，即所謂的外化於行。首先，要創造條件促進企業文化與企業生產經營、日常管理等行為的融合，使企業每一個員工真正認識到企業文化貫徹不僅僅是思想上的轉化，更重要的是要嚴於律己，踏實實踐，對照企業行為準則和行為規範，不斷修正自己的行為，使之與企業文化要求相符，並長期堅持，逐步形成一種習慣或自覺行為。其次，要大力提倡做事的理念，即作為企業的一員，不管是領導還是普遍員工，都應該從自己做起，從小事做起，從細節做起，將企業文化理念貫徹於企業的經營管理過程中，從根本上推動企業文化的形神合一。
注重創新，永葆生命力，文化的發展不是停滯不前的，企業文化建設也不是一勞永逸的。它需要不斷的總結、沉澱、創造和昇華，這就需要我們突破宣貫的單一性，實現宣貫與再建設的有機結合，為企業文化注入更多更新鮮的活力和生命力。
總之，企業文化作為新的現代企業管理理論，是打造企業軟實力的關鍵工程，是一項長期系統的工作，不可能一蹴而就，更不會一勞永逸。企業文化宣貫也不是一成不變的，它始終隨著企業的發展和企業文化的創新而改進。只有與時俱進，才能準確地把握企業文化宣貫過程中存在的問題，找準原因，對症下藥，有的放矢，使員工在學習中提升認知，在認知中加強實踐，在實踐中紮根，實現文化的落地與深植；只有充分宣貫好企業文化，真正發揮企業文化的重要作用，凝聚企業力量，才能促進企業核心競爭力的提升，實現企業的長遠發展目標，並使企業始終在持續、協調、穩定的發展軌道上健康執行。
公司企業文化應當如何樹立？
2樓：圓嘟嘟小白
一、企業文化，或稱組織文化（corporate culture或***anizational
culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常執行中所表現出的各方各面。
二、企業文化的樹立：
1、塑造企業文化第一步就是要梳理自己企業的定位，一個沒有定位的企業是發展不起來的，也不會長遠，跟著市場走是對的，但是一定要有自己的定位，是在生產製造行業還是輕加工行業，亦或者是服務行業，定位一定要清晰。
2、除了企業的定位要清楚，作為創始人和發起人也就是企業的核心人物的定位也要清晰，對於自己今後要成為一個怎樣的企業家，關乎企業的發展壯大，所以企業重點人物的定位也至關重要。
3、定位清晰了，接下來就是企業的經營理念，一個好的經營理念關係著企業的發展和壯大，經營理念不僅僅是指生產上、管理上，還有人文上，所以塑造企業文化也要塑造好的經營理念。
4、企業的使命和願景也是塑造企業文化的關鍵，一個沒有使命也沒有願景的企業是不會長遠的，關於使命和願景要從實際情況出發，要根據自己企業的現狀來確定，而不是盲目的虛假的。
5、塑造企業文化，離不開每個企業成員的參與，所以要塑造企業文化，就要發掘企業背後的故事，文化因為故事而閃光，故事因為文化而久存，一個鮮活的企業故事正是企業文化最好的呈現。
6、有了故事有了願景和使命，有了企業定位和領導人定位，我們還需要全體成員的一起努力，企業文化是深入人心的才可以稱之為企業文化，只有這樣的企業文化才是真正的文化，才是成功的塑造了企業文化。
三、企業文化由三個層次構成：
（1）表面層的物質文化，稱為企業的「硬文化」。包括廠容、廠貌、機械裝置，產品造型、外觀、質量等。
（2）中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關係以及各項規章制度和紀律等。
（3）核心層的精神文化，稱為「企業軟文化」。包括各種行為規範、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業精神。
企業文化的意義：
1、企業文化能激發員工的使命感。不管是什麼企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷髮展或前進的動力之源。
2、企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。
3、企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和檔案宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。
4、企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
5、企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關係到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。
引導宗教界人士樹立科學的世界觀和價值觀這個說法是對的么
錯誤，一廂情願。純正的宗教信仰的人比不信的人更懂得什麼是科學，更知道人類生命的價值。沒有宗教信仰的人自己根本不懂什麼是科學什麼是正確的世界觀 價值觀，反而企圖自以為是的以為可以引導那些比他們更懂的，純粹是自我安慰 自以為是 白日做夢啊。在紅色的土地上，科學的世界觀是老馬同志講的唯物主義世界觀，而宗教...
誰能告訴我該如何樹立正確的人生觀，價值觀，和金錢觀
樹立正確的 世界觀 人生觀 價值觀，首先要樹立正確的世界觀，因為世界觀是基礎，是起決定作用的，有什麼樣的世界觀，就有什麼樣的人生觀 價值觀。人的正確的世界觀是從 來的，不是從天上掉下來的，是人們在實踐的基礎上，經過理性認識，再上升到實踐，這樣迴圈 形 們對世界的總認識和總看法。人是環境和教育的產物。...
在公民道德建設方面,應怎樣樹立正確的價值觀
公民道德建設的主要內容,樹立正確的價值觀 1 從我國曆史和現實的國情出發，社會主義道德建設要堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國 愛人民 愛勞動 愛科學 愛社會主義為基本要求，以社會公德 職業道德 家庭美德為著力點。在公民道德建設中，應當把這些主要內容具體化 規範化，使之成為全體公民普...