特崗教師服務期未滿辭職違約金怎麼算

2021-03-19 18:20:18 字數 1015 閱讀 6163

1樓:匿名使用者

具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。

若用人單位有提供專項培訓,並簽訂服務期協議,勞動者提前解除勞動合同的,需支付違約金。

違約金計算方式:未履行期限/服務期*培訓費用。除此之外,勞動者依法解除勞動合同的,無需支付違約金。

法律依據:《勞動合同法》

第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

在編教師未滿服務期限辭職必須按合同繳納違約金嗎

2樓:卡門kamen之歌

如果在合同中有約定服務期的,則在編教師未滿服務期限辭職必須按合同繳納違約金。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

3樓:蒼洱白子

許多地方為了留住教師,教育局不得以約定服務期限的,當事人提前辭職,就要支付違約金的。因此,當事人報考教師時,要注意檢視教育局公佈的招聘要求。

4樓:百舸爭留

如果合同有關於違約金額的條款,那就必須付違約金。

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