為何中國丟了工匠精神,日本卻沒有

2021-03-19 18:20:21 字數 5025 閱讀 3893

1樓:超級江湖小生

或許拒絕功利和浮躁之後,工匠精神就會迴歸。

2樓:瓊樓登高人為峰

不要亂下定義,也不要亂貼標籤。中國丟了工匠精神,那這幾十年來中國是怎麼發展的?先把工匠精神的內涵搞清楚。日本有工匠精神,先憑藉日本自己的力量把自己的航天員送上太空再說。

3樓:匿名使用者

快錢,中國人普遍心理,在溫飽情況下的堅守,基本我國人做不到

新時代的工匠精神 為什麼需要新工匠精神

4樓:各種怪

原因:1、當前,我國正處在從工業大國向工業強國邁進的關鍵時期,培育和弘揚嚴謹認真、精益求精、追求完美的工匠精神,對於建設製造強國具有重要意義。而只有對新時代「工匠精神」的基本內涵形成共識,才能樹匠心、育匠人,為推進中國製造的「品質革命」提供源源不斷的動力。

2、提倡工匠精神,是實施「一帶一路」戰略,推動中國製造走出去的需要。

3、十九大報告中提出「建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣」。

擴充套件資料:

愛崗敬業的職業精神、精益求精的品質精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神這四個方面的內容。其中,愛崗敬業的職業精神是根本,精益求精的品質精神是核心,協作共進的團隊精神是要義,追求卓越的創新精神是靈魂。

1、愛崗敬業的職業精神。愛崗敬業,是愛崗和敬業的合稱,二者互為表裡,相輔相成。愛崗是敬業的基礎,而敬業是愛崗的昇華。

2、精益求精的品質精神。顧名思義,精益求精,是指一件產品或一種工作,本來做得很好了,很不錯了,但還不滿足,還要做得更好,達到極致。

3、協作共進的團隊精神。如果說「愛崗敬業的職業精神」、「精益求精的品質精神」是傳統的「工匠精神」中具有的內涵,那麼,「協作共進的團隊精神」則主要體現於新時代的「工匠精神」之中。

4、追求卓越的創新精神。和「協作共進的團隊精神」一樣,「追求卓越的創新精神」也是新時代「工匠精神」的內涵之一,甚至是新時代「工匠精神」的靈魂。

部分新時代精神與舊工匠精神的比較:

1、追求卓越的創新精神

傳統的「工匠精神」強調的是繼承,祖傳父、父傳子、子傳孫,是傳統工匠傳承的一種主要方式。

而新時代的「工匠精神」強調的則是在繼承基礎上的創新。因為只有在繼承基礎上的創新,才能跟上時代前進的步伐,推動產品的升級換代,以滿足社會發展和人們日益增長的對美好生活的需要。有無「追求卓越的創新精神」,是判斷一個工人能否稱之為新時代「工匠」的一個重要標準。

2、協作共進的團隊精神

和傳統工匠不同,新時代工匠尤其是產業工人的生產方式已不再是手工作坊,而是大機器生產,他所承擔的工作,只是眾多工序中的一小部分。

5樓:準維

工匠精神,是指工匠對自己的產品精雕細琢,精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品,不斷改善自己的工藝,享受著產品在雙手中昇華的過程。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品,其他同行無法匹敵的卓越產品。

概括起來,工匠精神就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、使用者至上的服務精神。

工匠精神落在個人層面,就是一種認真精神、敬業精神。其核心是:不僅僅把工作當作賺錢養家餬口的工具,而是樹立起對職業敬畏、對工作執著、對產品負責的態度,極度注重細節,不斷追求完美和極致,給客戶無可挑剔的體驗。

將一絲不苟、精益求精的工匠精神融入每一個環節,做出打動人心的一流產品。——定義判斷。

德國日本有工匠精神,而中國卻沒有

6樓:匿名使用者

因為價值觀.

日本的社會,尊敬努力執著與敬業的人,看不起偷雞摸狗走捷徑貪小便宜的人.

而中國正好相反,不佔便宜的人被看成是傻子,老老實實本本分分的人被看成是呆子,偷雞摸狗不守規矩的人被看成是"有辦法". 在這種社會風氣下,哪來的工匠精神?

套句以前某位作家很沉痛的**:"中國人個個都有辦法,中國永遠都沒辦法"

7樓:匿名使用者

日本是標準作業,德國是精品作業。國人總是很急,急著成功,急著發財,所以有上海***件、毒牛奶事件、去年的股災、社會財富毒瘤所謂的p2p等,不一而足。

工匠精神為什麼在中國流行不起來

8樓:匿名使用者

什麼是工匠精神?

工匠精神,在德國被稱為「勞動精神」,在美國被稱為「職業精神」,在日本被稱為「匠人精神」,在韓國被稱為「達人精神」。所謂工匠精神,就是指在某項具體的工作上幾十年如一日精益求精,打造頂級的質量,也類似於我們中國人的老話「三百六十行,行行出狀元。」工匠精神可以適用於任何領域,農,工,商,都可以貫徹。

比如燒菜,做衣服,種花,任何一件不起眼的小工作,被灌注入工匠精神後,都能夠獲得極大的成功。這也是為什麼在世界上最發達的國家,卻存在無數私人的小作坊,甚至英國女王穿衣服,也要去找一家小作坊訂做,這都是工匠精神的體現。換言之,工匠精神本身就是質量的保證。

你的衣服不會開線,你的麵包不會認你拉肚子,你的自行車可以騎幾十年,你的皮包不會開膠,等等等等。

中國人對工匠精神說no

由於工匠精神的存在,在德國,日本,美國,除了有頂級的科學家,還有頂級的工人。在更多情況下,百姓認為科學家只是騙吃騙喝的廢物,而他們卻極其尊重戰鬥在一線幾十年的工人們。因此,他們有世界頂級的大學,也有世界頂級的中專。

然而,在中國,我們卻對工匠精神說no!我們來看看原因是什麼!

1.中國人認為體力勞動不如腦力勞動

現代中國人都普遍認識到,文憑是帶來財富的敲門磚,文憑時代和應試教育把中國人劃成了腦力勞動者和體力勞動者。於是,大家普遍認為,腦力勞動高於體力勞動,動腦子強於四肢發達,而且,腦力勞動收入遠高於體力勞動。

由於這種誤區,中國人把「技術勞動」也劃到「體力勞動」裡去了,你在工廠做零件和你掃馬路完全是兩回事,但在大部分中國人眼裡,技術勞動還是體力勞動,電工,鉗工,機修工,都是技術工種,卻還是被當成和掃地阿姨,快遞員是同型別的角色。

而工匠精神恰恰就是集中在「技術勞動」的領域,既然整個「技術勞動」都被認為是「沒大出息」,那麼工匠精神想要滋養的土壤,幾乎是乾涸的。

2.中國人認為一線人員不如管理人員

除了體力勞動與腦力勞動以外,中國人還根深蒂固地認為,被人管的不如管人的。管理者才是成功的,而一線人員,包括體力勞動的工人也好,腦力勞動的各種專員也好,都不能算成功。我把這種心態稱之為「領導情結」。

而這種想法其實很符合中國的實際情況,因為在中國,管理者的收入毫無疑問是超過一線員工的。一家服裝廠的技術總監的錢如果沒有老師傅多,那麼誰還願意去管理呢?

3.中國沒有工匠精神的歷史傳統

工匠精神其實並不是現代工業的產物,而是有歷史傳統的。在古代歐洲,德國在造東西時就強調精益求精,19世紀,歐洲最好的槍炮是德國造的。日本也是一樣,東洋島國自古以來物資匱乏,因此他們造東西很認真,中國人發明的百鍊成鋼,中國人自己卻很少百鍊,倒是日本人在煉。

而我們國家,古代也有工匠精神,江西的陶瓷,江南的絲綢,但這種精神一來不延續,二來,在古代重農抑商的思想下,也被人看不起,因此,中國人對於「好好造東西」的熱情,自古以來就是冷漠的。景德鎮為什麼能燒出「天瓷」,你給皇帝燒,你能不好好幹麼?不妨看看古代民窯瓷,多是粗製濫造的。

中國為什麼需要工匠精神

電視臺經常說中國人需要工匠精神,但是我上面列的這5條,幾乎就和大山一樣不可撼動。

最基本的問題:工匠精神能帶來錢嗎?50歲的鉗工的收入是20歲鉗工的10倍嗎?

說到底,在目前中國,工匠精神不能像日德那樣為工人帶來最切實的利益,帶來社會的尊重,所以,工匠精神推廣不開。

為什麼要在中國推廣工匠精神?從小的方面來說,是讓無數工人尋找到他們工作和努力的方向,而從大的方面說,則是樹立「勞動最光榮」的標杆。現代中國社會非常浮躁,一夜暴富的情緒滿天飛,「勞動主義」越來越淡薄,造成了許多人不好好幹活,卻天天想著升職加薪。

強調工匠精神,告訴社會,一位工作了30年的老工匠的收入超過他的年輕管理者10倍,20倍,那麼工匠精神自然會流行。都說,家有一老,如有一寶,工廠有一群老師傅,那何止是寶,就是一堆金山銀山。

愛馬仕,就是靠這種金山銀山,讓人趨之若鶩;日本懷石,就是靠這種金山銀山,讓人傾財品嚐;德國機器,就是靠這種金山銀山,讓世界刮目相看;義大利跑車,就是靠這種金山銀山,在二里溝撞得粉身碎骨。

再舉個例子,老乾媽,就是因為有這樣一批老師傅,所以10多年都不變味,賣辣醬能賣到30個億身價。可是,中國像老乾媽這樣的企業,又有多少家呢?企業都想著要融資,要上市,拼了老命要錢,要面子,可產品呢?

於是我們看到,衣服,優衣庫碾壓了美特斯邦威,運動鞋,新百倫碾壓了李寧。明明是中國造,為什麼?因為這些衣服在設計的時候灌注了工匠精神,在定板的時候灌注了工匠精神,在製作材料的時候灌注了工匠精神,最後在成衣縫製時,也選擇有經驗的中國工廠,而不是普通的紡織廠。

於是,質量出現了差距,雖然只是微弱的差距,雖然設計上也許只差一個圖案,但是就這一個圖案,也許就是幾十年經驗的差距,就是「俗」和「不俗」的分野。我們中國人要消防,要救火,卻要買德國的man牌消防車,賓士消防車,而不用我們自己生產的,真是太丟臉了!

再不轉型中國奇蹟變中國悲劇

我們中國的經濟奇蹟,說到底是「中國速度」和「中國數量」,總結起來是「中國效率」。中國的工人不是最便宜的,比起菲律賓,泰國,要貴不少,但是中國的工人價效比是最高的,他們一教就會,一學就懂。我們中國這40年來的經濟奇蹟,幾乎都是工人們用雙手和汗水創造的,高材生都逃到美國去了,能創造多少gdp?

然而,速度和數量終究是有極限的,我們不可能永遠這樣無限制地擴張生產力。真正的價值在質量裡,質量塑造口碑而不是數量。就好像我們的皮包廠一年可以生產100萬個包,卻毫無口碑可言,而有的歐洲牌子一年就做幾千個包,***,人們趨之若鶩。

中國製造的下一站,一定是中國質量,而要走到這一站,需要工匠精神這列快車。否則,我們幾乎無法到達下一站!

9樓:道易心成

中國是大國,不能像日本

、德國一樣,只搞工匠精神,也要借鑑美國的經驗教訓,以創新為名,偏重金融業,逐漸失去製造業的基礎。我們是大國,比美國更大的國家,需要的是文武雙全的人來均衡發展。

國與國之間,人與人之間最終拼的是文化,這個文化不是指學習成績,是指一個人的綜合能力,武能夠世事洞明皆學問,文能夠人情練達即文章。

中國需要培養的就是這種文武雙全的能力,思考能力強就做思考類的工作,現在的智慧經濟需要強大的大腦,技術能力強就踏實做一行做幾十年,演繹我們大國的工匠精神。

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