1樓：黑洞是我家
題號3答案是：b、c、e
題號4答案是：a、b、c
絕對正確！
求09上學期人力資源管理作業~答案~~~急！！！~`給分！！！
2樓：探索者明月鬆間照
2 a、公平原則
3a、企業發展戰略 c、企業組織結構 d、企業生命週期e、企業文化4a、應聘者的個人資訊
c、應聘者的受教育狀況
d、應聘者的工作經驗與業績
e、應聘者的受訓情況
5 a、經濟性
b、技術性
c、社會性
e、連續性
6a、職業價值觀
b、 職業興趣
7a、組織的變革
b、技術進步
c、組織的複雜性
e、管理者的支援
8a、成本較低
b、提高員工工作滿意度
c、減輕組織晉升壓力
d、提高能夠員工工作熱情
e、降低員工流動率
9 a、招聘地點的選擇
b、招聘渠道的選擇
c、招聘時間的確定
d、招聘的宣傳策略
e、篩選的方式
其實書上應該都可以找到的。
人力資源管理判斷題一題求答案！！！急~~~`
3樓：黑洞是我家
錯。理由如下：
人力資源需求分析從三個層面開展，即：組織層面、人員層面、崗位層面，不是自上而下法、自下而上法。
德爾菲法，又叫專家意見法，是一種常見的統計方法。
初中數學題目，求答案！！！急急急~~~~ 10
4樓：截樹難桃
1、∠obc=60° △odc≌△bdc（dc=dc，∠cdb=∠cdo=90°，od=bd=2,一個30° 60° 90°三角形）
2、op=（2√21）/7 s△aoc=1/2 * op *ac=1/2* ao *h（ao=2,h=2√3，ac²=ab²+bc²）
3、x=8/3時回y最大， y=（8√3）/3 這個要分答兩段，以on為底，8/3秒m到達最高點此時高（假設為n，直角三角形中30°角兩邊比例om/n=2/√3）最大 y=1/2 * x * （3√3）/4 *x(x≤8/3；時間超多8/3時（假設高為n，同理（4-om）/n=2/√3），y=（2√3）x -(3√3）/8 * x² ；
純手打，感覺不會錯o(∩_∩)o哈哈~
5樓：匿名使用者
第一問60° 剩下的不得要過程麼
速求人力資源案例分析題答案，求 人力資源案例分析 答案
這種案例分析題找關鍵句子一句一句分析就可以了。一 薪酬管理存在的問題 薪酬制定的基本依據包括明確企業的使命 價值觀和經營理念，掌握企業的財力狀況。y公司近幾年經濟效果迅速提高，財務實力明顯增強。但是薪酬制度未跟上企業發展。企業缺乏健全科學的薪酬管理制度。領導層重視生產輕視管理，使公司各項管理的基礎工...
電大人力資源管理答案
作業3 案例分析 西門子公司的人力資源開發 1,西門子公司培訓具有全覆蓋 針對性 計劃性的特點。西門子的培訓計劃從新員工培訓 大學精英培訓到員工再培訓，涵蓋了業務技能 交流能力和管理能力的廣泛領域 同時培訓具有很強的針對性，如員工管理培訓分成五級，針對不同的培訓物件依次提高。2 西門子在職培訓具有針...
關於人力資源管理的幾道判斷題1 人力資源管理的基本思想
1.對。現代化企業重要的是兩部分，一個組織結構，另一個是實現組織價值的重要工具 人，沒有合適的人才，是實現不了組織目標和遠景的 2.對。人力資源的四大課題，選育用留 其中合適的人在合適的崗位是非常重要的，否則將會使企業與員工雙敗，企業浪費了時間和金錢，員工也浪費了保貴的職業生涯和信心 3.對。尤其是...