1樓：匿名使用者
所以保險的內勤崗位都要從外勤業務做起，至於能不能轉要看你的外勤業務能力。一個行業有沒有前景跟行業沒有太大關係，跟個人的付出有關。
2樓：
這個要靠自己的，業務多了，工資自然就高
平安保險內勤待遇問題
3樓：藍天使者
剛進來肯定不會有太高的待遇，但轉正之後購買五險一金，至於提薪要看你的能力了。在省公司工作的話是很有前途的
4樓：匿名使用者
做培訓快滿兩年。去年年終獎4w出頭，今年未知，但看外勤的人力發展和業績達成的話今年估摸著也差不多
5樓：超人
如果在省公司以上的地方工作的話是很有前途的，但是剛進來肯定不會有太高的待遇，和普通公司一樣要看自己的表現。
6樓：牛幣不吹不會黑
7,8千 的樣子，努力的話
7樓：sweet翦雲
我也曾抄經在保險公司襲做過內勤崗，按照
bai你這樣的面試安排，首du
先確實是內勤zhi崗位。內勤崗位dao一般是分級，到崗後每年會有1-2次崗位考核，如果通過了省公司考核，那麼崗位就會提一級，工資待遇也會提高。保險公司內勤的福利待遇還是比較全面的，節假福利費、取暖、防暑費、五險一金年終獎。
發展前途要看你是什麼崗位？如果是業務條線的內勤，那堅持下去且能力還不錯的話是有上升空間的，如果是後援條線（比如辦公室、營運、財務）的內勤，上升的空間不是很大。要知道保險公司的總經理室層級一定都是業務條線出身。
純手打，滿意的話請將分數給我吧，謝謝！
我爸爸買平安保險那個業務員，老是喊我去他們公司上班，，說現在平安公司待遇好一個月底薪3500
8樓：匿名使用者
別去，忽悠人的
保險業務員辭職率高，沒業績沒工資就讓你走人了其次保險公司業務員推薦人去上班可能他們有提成，你如上班有業績他也可能可以拿提成，你就是他賺錢的工具而已
保險很難做
9樓：曹先生
我有個朋友也是保險公司的，他也跟我說過，要我去上班，
他告訴我保險公司前三個月會有底薪，三個月後就靠提成吃飯了，
當然底薪也不是那麼好拿的，有很多工完成了才有，最重要的是保險公司不管吃住的，3500在 深圳這個大都市，你可以做什麼？天天開會，培訓，坐車，吃飯到處都要花錢，這點底薪也只是剛剛夠自己餓不著，如果平時你的開支大點也只有吃老本了，
10樓：匿名使用者
首先，你要說一下，你現在在做什麼？
其次，你的個人愛好及特長
作為專業人士，大家才會給到你建議和意見
推薦你去做保險，要根據你的實際情況的，沒有什麼好壞之分，只有適合不適合你之區別〜
11樓：匿名使用者
賣保險像賣老爸一樣難賣，看你有沒有興趣了，進去保險公司就是穿著光鮮亮麗，每天**，叫你怎麼去跟客戶打交道，怎麼做出業績，工資一般是由底薪加提成構成，沒有業績，底薪很低的，一般人是堅持不下去的。如果家境好的話，可以去鍛鍊一個月，當作學習。做保險業務是份很苦b的工作，建議你不要去。
還是找一份文員做一做，比較穩定。
12樓：味天下冬瓜盅
我是剛離職的平安保險業務員。你如果是入去做內勤或文職的話，是有幾千一個月，這個是很正常的。但如果是保險業務員的話，是沒有底薪的。
他之所以同你這樣說，並不是騙你，因為新人入職那一年都會有底薪，這個底薪從600起分幾級的。是據你每個月的開單提成發放的。也就是說你沒有任何業績，也就不會有任何底薪。
每天掃碼上班，缺一天扣20元。也就是說，你一個月不開單，你就什麼都沒有得拿，白白上一個月。如果遲到幾天，一個月還要倒貼一百幾十。
我有個朋友，聽他的經理說，專職做平安，做三年平安，自己買了小三萬的保險一年。然後一年下來沒也沒開多少單，還有私下返現買禮品搞活動什麼的都是業務出錢，三年下來用了8萬積蓄，5萬信用卡。上個星期一辭了，不做了。
13樓：小粗腿咿咿呀呀
保險公司業務員是沒有底薪的，但是也不排除新人剛進去可能有幾個月的底薪補貼，這也是公司的一種宣傳手段。保險行業是未來的發展趨勢，特別是現在老年人越來越多，所以退休養老保險這一塊尤為重要。
14樓：陳班長
你爸爸有工作就不要去，如果沒工作那就去試試，很簡單，所謂底薪都是扯淡的，不工作不出活沒人給你開資
15樓：匿名使用者
在保險公司是不會出現長時間無責任底薪3500，準確說不會出現無責底薪3500，百分之八十是沒有無責任底薪的，都是與業績掛鉤的
16樓：匿名使用者
保險業務員每天就去公司出勤1-2個小時開個會，沒有體力勞動，沒有業績不創造價值怎麼給你發工資。至於新人底薪，由於保險公司招人競爭激烈，可能會選擇釋放無責底薪的方式來吸引新人，但無責底薪不可能存在太久，這是肯定的。只是說前期學習階段，收入不夠給你一定的生活保障。
而且無責底薪有也只存在於新人中，老人只有有責底薪加佣金了。
至於推薦人，每個公司不同，推薦獎或多或少有，但新人底薪方案大的時候，也可能沒有。而且走組織發展是一條很辛苦的路，不是說介紹一個人就能掙多少多少錢，只有下面的能長期留存的人多了，或者業績很多才能掙到一些，我們這3000重疾險的管理利益才10來塊啊，並且自己招的有效人力得達12人才能拿得到。 所以那些下面沒幾個人的小團隊的團隊長真的操的不是心，又要教又要帶，還要時不時組織團建，還要安慰鼓勵新人心情，還要幫隊員處理各種各樣雜事，業務不夠還要幫一把，把自己的記給他，真的可以累死，而且別人有時候還不領情，覺得自己做業務了團隊長可以拿好多好多管理利益才這樣對她。。。。。。
還有，保險業務員真的超級難招，一般只要別人願意來，獎勵方案什麼的全部不要都給他都是一般操作好嗎，我們都是公司下任務逼著招人，真的想走組織發展的都是少數，因為真的累，而且招的不夠多也拿不到錢。
你要想去上班可以啊，保險銷售門檻比較低，而且不需要投入沒有風險，空手套白狼，每單提成比較高。就是比較苦，真的要臉皮厚受得了打擊，心裡素質高，要是對收入要求比較高，又沒有什麼特別值錢的技能的話，願意吃苦可以去做。
17樓：a保險策劃師
我來告訴你為什麼——因為增員後增員你的人，也就是你的師傅或是叫您的主管，每月是能夠拿到管理津貼的，一般一個人1000——1500左右。再有，你去了會讓您做緣故市場，什麼是緣故呢，就是你要做你身邊親戚朋友的單子。這樣呢你的師傅又有了提成獎勵，如果你做的好，他還會有伯樂獎。
至於底薪，想多了。保險公司都是**合同制度，都叫佣金，頂多是雙擁制度，沒有底薪。
18樓：匿名使用者
你知道他說的「上班」是指什麼嗎？保險公司的工作分內勤和外勤。內勤就是保險公司的正式員工，是走正規招聘流程的，不是一個業務員能推薦或做主的，所以，他這麼說基本是扯淡。
外勤就是保險**人，不是保險公司員工，無底薪，憑業績掙佣金（話說回來，這原本是很高尚的工作）誰要是說有底薪，讓他白紙黑字簽字畫押，回頭他不給就直接去保監局告他，一賠一個準兒。能這麼騙人的業務員，我勸你們從他那裡買保險也要當心哦，騙人這種事，是習慣性的。。。
19樓：匿名使用者
底薪都是騙人的，大忽悠
20樓：匿名使用者
底薪3500這是不可能的，3500這是有責底薪，一般現在保險公司電銷的業務員底薪無責底薪在2500左右，外面跑的業務員底薪大約在1000左右，3500無責底薪如果是剛進公司而且沒有業績，底薪想3500那是不可能的。現在保險業務員壓力還是大，如果你是保險電銷業務員那就不需要自己去找資源，如果你是外面跑的業務員還要自己去找資源，就算公司提供都是公司別人不要的名單了，但是做保險行業是挺鍛鍊人的，如果你在保險業務員崗位待夠一段時間，你就會發現自己有質得變化。
21樓：凍著的鴨梨
那你爸在你這買就行了，幹嘛還找她買。
22樓：匿名使用者
首先，保險從業人員屬於**人，沒有底薪的。發放底薪也是不合規的，保險公司一般以訓練津貼，獎勵等方式包裝。
其次，所謂的底薪有兩種。一種是無責底薪，沒有業績要求就可以給的，但是這種底薪一般只有一兩個月。另一種是有責底薪，一般可以持續半年到一年，達到一定的業績要求就額可以得到有責底薪。
第三，適不適合去平安上班，主要看個人，嘗試一下未嘗不可。
23樓：花華金融_微笑
那個業務員說的沒錯，是真的，不過你不可能總只是拿底薪吧？
大專馬上就畢業了，現在實習呢，出去找工作，什麼都不會啊，怎麼辦
那就考證唄，然後也可以開 這類的。先找份 jianzhi啊 我就也剛剛入手做 樓主學的什麼專業啊 技能性比較強的話大專出來建議先報班學習的呢 我就是這樣的 我是計算機網路的 現在再報報網路課程學習前端 13年大專畢業！現在迷茫了的很，實習一個月換一份工作，現在都沒什麼信心了，我該怎麼辦呢？怎麼找工作...
馬上就畢業了，想讓班主任給分好點的工作，但是我學習不太好
1。時光荏苒，轉眼之間，二十年了，老師你還好嗎？老師，我想對你說 你的音容笑貌，你的舉手投足，時常展現在我的眼前 你的關心，愛護，一直縈繞在我的腦海裡 你的循循善誘，諄諄教導，至今銘記在我的心中 你和我們一起時的一切，都如同昨日歷歷在目。老師，我想對你說 是你給了我學習的自信 是你給了我生活的勇氣，...
我馬上大學畢業了，男朋友嫌棄我工作不體面，非要讓我父母託人找關係給我安排個工作
他媽媽以為工作那麼好找的阿，她不喜歡你的工作 還是不喜歡你的人阿，女生本來就只要找個朝九晚五能照顧到家庭的工作就好了麼，幹嘛要和男人一樣闖事業。你本來學的就是旅遊管理專業的，去旅行社本來就是天經地義的事阿，要麼你大學畢業以後也去考事業單位或公務員，否則你找的專業相關的他媽媽永遠不會理解。父母的反對最...