1樓：深圳市韋博企業管理顧問****
具體要看工廠的基礎和實際情況，如果工廠之前有接觸過或者是複審之類的其所需時間估計會比較短，但如果工廠基礎比較差而且之前沒有接觸過的話會需要比較長的時間來準備。
李維斯驗廠報告結果多久可以拿到？
2樓：深圳市韋博企業管理顧問****
一般來來說，驗完廠後工廠會在自7至14個工作日內收到稽核機構發來的正式稽核報告。其實當天稽核機構會開具一份現場的紙質版報告給工廠，並且會讓工廠的相關負責人在報告上簽名確認，此紙質檔的稽核報告和後面的電子檔正式報告內容是一樣的。工廠也可以直接詢問客戶其報告情況。
李維斯驗廠有什麼需要注意的？
3樓：深圳市韋博企業管理顧問****
李維斯驗廠注意事項有具體如下：
1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數過多；
2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；
3、工廠的環境保護不達標；
4、工廠的通風設施不足，空氣流通存在問題；
5、消防栓和滅火器的數量分佈不均；
6、拖欠員工工資；
7、工廠沒有對員工進行消防培訓；
8、化學品的儲存不達標；
9、沒有進行性別的隔離；
10、工廠沒有安全負責人；
11、安全通道、消防通道數量不足；
12、使用童工；
13、廁所數量不足、洗浴裝置數量不足；
14、三合一的廠房，車間機械裝置沒有安裝防護裝置；
15、工資低於當地最低工資標準；
16、工廠的衛生條件不達標；
17、沒有法定的福利待遇；
18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由；
19、未獲得當地衛生部門的檢查及衛生證書；
20、加班超過相關規定。
為什麼要李維斯驗廠？
4樓：深圳市韋博企業管理顧問****
因為通過李維斯驗廠有以下具體好處：
1、滿足客戶強制性標準要求，獲取客戶訂單；
2、得到國際品牌客戶認可，避免國外客戶對**商的重複稽核，節省成本；
3、降低管理控制的風險，增加遵守當地法律法規的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；
4、改善生產系統和設施，並不斷升級，增加企業產能，提高製造安全和健康性，讓企業獲得更高的企業效益；
5、為員工提供合乎道德標準的工作環境，吸引更多優秀人才，降低高水平專業人員流失，讓企業獲得可持續發展；
6、建立國際公信力，提高企業形象；
7、使消費者對產品建立正面情感；
8、穩固與採購商的合作，並拓寬國際新市場。
5樓：
1、看後面口袋的花型，花型中間連線的線只有一針，而且是連在一起的； 2、褲腳口的接線部位，左腿接線在前身，右腿接線在後身。 希望對你有幫助
李維斯驗廠難不難？
6樓：深圳市韋博企業管理顧問****
難與不難取決於工廠對其驗廠標準的熟悉和把握。但客觀而言，中國和大多數發展中國家的工廠對於外國客戶驗廠還是比較陌生和難適應的，大多數工廠的實際情況很難匹配上國外客戶所指定的高規格的稽核標準。
李維斯驗廠對工廠有什麼資質要求？
7樓：深圳市韋博企業管理顧問****
李維斯驗廠是關於社會責任合規稽核，需要通過現場的拍照取證，查詢相關的檔案資料，抽取員工進行訪談等等來完成稽核。但簡單來說工廠只需要具體一下基礎性的資質即可稽核驗廠：營業執照、產房、員工。
其餘的資質皆可通過不斷的整改現場和完善資料來完成。
李維斯驗廠稽核檔案清單是什麼？
8樓：深圳市韋博企業管理顧問****
李維斯驗廠稽核檔案清單具體如下：
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式檔案的副本
2、有效的營業執照以及進行操作，執行機器的所有必要的正式批准
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則稽核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和稽核在公司中已經進行，稽核報告副本列表
7、高階管理人員在公司中職責的檔案證據，實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的檔案證據
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計劃生產能力
11、對員工進行行為守則培訓的檔案證據
12、記錄對可能會出現的危險**的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面宣告
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的檔案
20、工作時間記錄系統
21、關於員工所有津貼的檔案證據，附帶備註說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的
22、行業中規定的工作時間以及此資訊**的檔案證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的檔案證據
24、法定/行業最低工資水平以及此資訊**的檔案證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付檔案
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算檔案（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規則以及採取的紀律措施的檔案證據
32、僱用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址（如適用）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明檔案（防護、衛生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查檔案
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故型別、發生日期、損失情況並說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的檔案證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全資料單——msds）
42、工作物件為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力裝置的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓裝置（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防裝置的檢查報告以及維護記錄（例如：消防裝置上的檢查標籤）
46、醫療人員資格證書
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9樓：匿名使用者
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