你對企業的未來和發展有什麼想法和建議

2021-03-19 18:34:39 字數 2982 閱讀 6006

1樓:匿名使用者

要看你bai什麼行業才知

du道怎麼寫,有的是zhi可以的比如:

關於公司推dao行5s的合理化內建議、

1、確定各部門、崗位

容5s的標準。

2、將標準的執**況納入業績考核內容,與獎懲掛鉤。

3、確定考核執**況的部門、職責和權利。

4、確定分管領導。

5、確定考核頻次、方法、考核人員的組成、需要建立的記錄。

對施工企業的發展有哪些合理化建議?

1,提高工程技術人員素質,開展業務培訓,保證工程質量.

2,公開運作流程,簡明操作手續.

3,多引進新技術,新機械,新裝置,新儀器,佈局施工企業資訊化工作,以取代落後的手工操作模式,減輕體力勞動強度,提高科學管理水平.

2樓:

要看你什麼行業才知道怎麼寫,有的是可以的比如: 關於公司推行5s的合理化建議、 1、確定各部門、崗位5s的標準。 2、將標準的執**況納入業績考核內容,

你對公司的未來發展和管理方面有什麼好的建議?

3樓:長孫紫柔

從公司長遠持久的角度看,

不論什麼行業,質量、服務始終是公司最高的追求!而且始終是公司立足的基礎!且應具有全球化的眼光與戰略意識,經濟一體化,只有立足全球,才能將品牌真正做強。在管理方面我個人很推崇ge

總裁傑克-韋爾奇的做法,全體員工是公司最大的財富,採用得人心、重員工的管理方式,將員工的價值最大化的發揮出來,達到最大化的實現公司的新高業績。

希望採納

4樓:匿名使用者

對公司發展的建議:除了追求必然的利潤外,其他層次的追求有:對外而言:

形象品牌健康,品質***,信譽度高,對內而言:分工明細,職責清晰,權力明確,管理有力,制度健全;部門之間協助與監管有序,有章可循,且能達到制約和權力的平衡。企業與員工的規劃科學合理,共同進步,有活力。

以公司為家。這是企業的生存之本,也是發展之本。惟有用心在內部控制、質量、成本、等方面下足工夫需求突破,才是制勝之道。

這樣的企業才會無往而不勝。

5樓:愛我就是馬大帥

新人剛到一個公司,沒有三個月的時間,不要對一個公司的未來發展、管理及戰略發表意見,因為你沒有融入進去,所見到的僅僅是表面及皮毛。就如一個傭人剛到一個新的家庭,為了表現自己的勤快,把院內所有的他認為是雜草的東西都給清除了,主人回來後非常生氣,在傭人處理的雜草中,有主人非常喜歡的珍貴的植物。不知道你能明白不?

更何況你是個實習生。個人淺見,僅供參考。

6樓:血刺心碎

未來發展著眼於未來,而管理著眼於當前! 當前是經濟建築,未來是上層建築! 因為經濟基礎決定上層建築!

做為一名員工你對企業的未來有什麼期望

7樓:命運必勝

希望企業發展越來越好,企業的進步才能為個人發展提供更好的平臺越加公平化的人才評價機制,讓優勢專長的人有發揮的舞臺完善的後勤保障制度,讓員工放心工作。

人性化的關懷更多一些,讓每位員工開開心心工作。

希望能幫到你 望採納

做為一名員工你對企業的未來有什麼期望?

8樓:不傻的傻子人生

1、希望企業發展越來越好,企業的進步才能為個人發展提供更好的平臺;

2、越加公平化的人才評價機制,讓優勢專長的人有發揮的舞臺;

3、完善的後勤保障制度,讓員工放心工作;

4、人性化的關懷更多一些,讓每位員工開開心心工作。

企業發展需要員工保持:

1、團隊精神;

2、敬業精神;

3、良好的溝通能力;

4、學習能力;

5、相關的專業知識與技能;

6、積極的心態;

7、與企業共進步;

8、踏實工作。

對公司發展前景有什麼看法?怎麼回答.這是面試題 20

9樓:匿名使用者

這個問題提的不好。每個公司有每個公司的性質,就像千人千面,你能問你看我有什麼前途嗎?

如果真有人問這種問題,建議從兩方面講:一,行業背景(是上升的行業還是夕陽產業);二,公司的產品特性(有沒有特別的優勢,比如專利,品牌價值)。你搞清楚這兩點,對這個工作自己也有譜了。

最後就是別說不好聽的,比如人家是夕陽產業,你又非要這份工作不可,也不必說什麼大實話。

10樓:職業蛙求職

面試問到這個問題,要從面試官的目的出發去考慮是希望檢驗求職者是否對公司足夠了解,是否在面試前做過功課,是否是真實意願想加入公司從這個目的,去準備答案(面試前就要做好準備):

首先要對公司的現狀和規模做個瞭解

其次對公司的未來1-2年的規劃做個調查,再結合自己的觀點看法最後在突出一下自己想加入貴公司的原因和意願希望小蛙的回答解決了你的疑問

11樓:九尾妖后

看你應聘的企業與你應聘的職位了 功課要做牢的話應該知道企業的現狀 產品結構 服務人群等資訊 然後就從你應聘的專業職位入手回答問題就好了

12樓:風雪聯城

首先你要對這個公司了

解。然後根據你的經驗去談, 比如說你認為公司未來發展的瓶頸是什麼,你對公司未來戰略的個人看法。都可以談,談這些的時候千萬不能強勢。

要委婉。但是要清晰。 如果你能說出瓶頸 像馬雲,史玉柱, 牛跟生這樣的老總肯定要你的。

如果老闆問你對公司的未來有什麼想法和看法的時候該怎麼回答??? 5

13樓:我每天睡10小時

既然是對上司的回答,一定不要敷衍,要仔細想想、觀察公司上下,提出自身該提出的建議,切不可「越級」

14樓:匿名使用者

老闆問我對公司有什麼想發,我該怎麼答

15樓:去除多餘的石頭

額,你老公怎麼問你這個問題

你認為考研對未來發展有哪些益處

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