企業文化的意義

1樓:紅夏蘭忻民

企業文化就是一個企業的靈魂,一個人若沒有靈魂,那麼他就是一個行屍走肉,一個企業也是一樣。企業文化表現在一個企業的價值觀或價值體系上,若員工的價值與企業的價值相同那麼他們的員工就會有強烈的歸屬感,作為企業的客戶在選擇合作的時候一般先看這個企業的文化,就像我們選擇朋友的時候,先看他們的價值觀是否相近。

一個企業的文化一般跟這個企業的領導人的作風有很大的關係。領導人就是這個企業的頭腦,企業是他的延伸。

有一點要清楚企業文化不是喊出來的,而是實打實的做出來的,喊出來的只是一個口號,喊出來沒有做到反而讓人覺得虛偽。

2樓:仝芳苓寸淼

企業文化說白了就是一個企業全體員工的價值觀、思維模式和行為模式從長遠來看

一個企業的文化決定了這個企業最終能上升的高度一方面員工是企業最重要的組成元素

是文化的踐行者

另一方面

文化也影響著員工

通常是老員工對新員工的影響

作用也很大

正是這些最基本的員工素質決定了企業的未來

這也印證了人時管理的最核心內容。

3樓:厙漾漾許航

企業文化的意義就是企業與員工創造的共同價值觀念形成了共同的目標和理想,職工把企業看成是一個命運共同體,把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分,整個企業步調一致,形成統一的整體。

共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值,自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足,這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業文化氛圍中,領導與職工、職工與職工之間互相關心,互相支援。特別是領導對職工的關心,職工會感到受人尊重,自然會振奮精神,努力工作。

另外,企業精神和企業形象對企業職工有著極大的鼓舞作用,特別是企業文化建設取得成功,在社會上產生影響時,企業職工會產生強烈的榮譽感和自豪感,他們會加倍努力,用自己的實際行動去維護企業的榮譽和形象。