1樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：拖欠問題特點是什麼：工資三個月後給
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：勞動仲裁投訴，最長三個月裁決。不矛盾。
舉例說明應用場景：他說不能說的這麼絕対，也是對的，裁決不能強制執行，他們沒有權力。可依拿【裁決書】，法院投訴。
2樓：法妞問答律師**諮詢
建議去法院起訴解決。
3樓：張巨集濤
可以向法院提起訴訟，這種行為不符合法律規範
拖欠工資，勞動仲裁已經判下來了，我勝訴，但是公司還是不給錢，去法院申請強制執行了，法院的人一直敷衍
4樓：中顧法律網援助
你可以請律師到法院起訴，然後，申請強制執行
5樓：匿名使用者
打**到電視臺找記者爆光，看這個鳥公司還做什麼生意！你天天去舉個牌子上書「某某公司某領導，請還我血汗錢"看他們還有臉面！對惡人就要以惡制惡！
6樓：匿名使用者
在**或網路上公開，要不然他們的效率那不是一般的慢。
7樓：簡簡單單
1、勞動來者勝訴，但源是公司還是不給錢，去法院申請強制執行了，法院的人一直敷衍，可以向上級法院投訴他們的。
2、《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》
131．上級法院發現下級法院執行的非訴訟生效法律文書有不予執行事 由，應當依法作出不予執行裁定而不製作的，可以責令下級法院在指定時 限內作出裁定，必要時可直接裁定不予執行。
8樓：匿名使用者
這些其實我也不太懂，不過我認為你可以找生活幫，嘿嘿~還有就是在網上，把你的事情說出來，我相信總有正義的人來幫你的，網路還是很強大的！！！
9樓：中顧法律網諮詢
法院要是不給你執行，你可以去上一級法院申請執行。
老闆拖欠工資，申請勞動仲裁 最後老闆不出庭怎麼辦
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孝義離柳拖欠工人工資，勞動局說管不了
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老闆惡意拖欠我們工資月，現在老闆不認單價，我們也沒合同，通過勞動局讓我們拿出證據，我該去哪證明
如果你能證明存在勞動關係,他要負好多舉證責任的,當然也包括工資支付情況.不明白再追問.像這種情況你證明了存在勞動關係,可以要求 1.補社保 2.要求支付勞動關係一個月後的雙倍工資 證明存在勞動關係詳見 關於確立勞動關係有關事項的通知 關鍵是你與該老闆沒有勞動關係。而需要由用人單位舉證的材料，該老闆基...