1樓：我愛保險網
企業採用人力資源外包服務有以下好處：
1、人力資源外包致使專業機構規模化社會運作，降低單個企業成本。
2、人力資源外包可使企業減輕基礎性工作，更關注促進企業競爭力的核心工作。
3、人力資源外包促使社會分工進一步細化，有利於社會整體運作效率。
4、大大節省了公司的運營成本，優化辦事流程。
備註：人力資源外包,簡稱hro。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作 或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關係、企業文化設計等方方面面。
2樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
金柚網的企業社保通和金柚寶有什麼區別？
3樓：
不同的產品 服務 的公 司規模不 一樣 吧 ， 企業社保通適 用於 2 0人以下 的企 業 使用者 ， 金 柚 寶 適用於 20人 以 上 的企 業使用者 ，所 提 供的 服 務 也 有 所差別
簡述企業社會責任的特點有哪些，簡述企業社會責任的特點有哪些
中國企業社會責任榜特點 一 國際性 高階性 要想深入瞭解csr的內涵，除專了要根據當屬下現有的企業發展程度來思考以外，還必須與國際接軌，從一定的高度去審視企業應該承擔的社會責任。邀請到國際知名學者從高視角為我們闡述當今世界上普遍認同的csr理念，並且與我國學者深入討論。二 行業性 針對性 具體通過對...
企業社會貢獻總額如何計算，什麼叫企業社會貢獻總額
社會貢獻總額是指企業為國家 社會創造或支付的價值總額。包括職工工資 勞保退休統籌及其他社會福利支出和上交給國家的利稅總額。通俗的講，就是解決了多少就業崗位 為國家創造 貢獻了多少財富。企業社會貢獻總額 以貨幣形式表現的企業為社會創造國民收入的總額，包括工資 含獎金 津貼等工資性收入，即企業在成本 費...
如何構建企業社會責任管理體系,如何完善社會責任評價體系
一 加快相關法律體系建設 市場經濟是法治經濟，企業作為市場經濟的主體必須承擔其對國家和社會應盡的法律義務，如繳納稅費 生產質量合格的產品 誠實信用等，也應當依法對國家 社會 生態環境 消費者 員工等利益相關者承擔的市場秩序維護責任 經濟責任 環境保護責任 消費者利益保護責任 員工安全與福利責任和對股...