1樓：匿名使用者
你去試一下啊，現在很多都是專業不對口的。
2樓：匿名使用者
不是，我們單位主要還是看3方面，一個是對畢業學校要求比較高，專業的話不一定對口，而是測試之前會發一份猿 圈的題讓應聘者做，合格了進行面試。最後就是面試通過就ok了。
3樓：人人看
這個不好說，為啥呢？
應聘的時候會說明"最好是xx專業的"，
但個人認為關鍵還是要擅長、自己有這方面的興趣專長更重要。
勇敢的去試試吧，不試試怎麼知道不行
4樓：匿名使用者
很多it公司的從業者都不是計算機科班畢業的。
5樓：追風飄舞
當然不是還要得要求就是語言類的比如英語和日語韓語的，都是需要的啊 當然計算機必須是首要的條件啊
有hr嗎？網際網路公司招聘的時候是不是隻招計算機專業的啊？ 10
6樓：
在互聯bai網公司崗位很多，不一定需要必du須是計算機專業zhi的。關鍵是看你dao要應聘什內麼崗位，如果你想走技術
容崗位，那就需要看你的專業知識如何了。你可以在招聘崗位需求上看一下，你的技術能力是否與求職崗位匹配，具體你要怎麼做，不同公司安排不一樣。做好求職準備吧，祝你好運！~
7樓：小新犀利
肯定不是，網際網路公司他說白了是一個公司，計算機專業的只是技術部的人，還有其他部門的人才，肯定少不了的就是hr，行政部。等等都是非計算機專業的。。
網際網路公司招聘本科學歷的軟體開發人員如果不是計算機及其相關專業也算嗎
8樓：匿名使用者
只要你在這方面有過人之處，只要你幹得比別人好。人家要的是實力，不是文憑。因為在資訊不對稱的情況下，也就只有用文憑來判斷。
你們公司招人都是要計算機專業的嗎 這邊有國企的it的人事嗎，想問下it招聘的問題 10
9樓：匿名使用者
一般招聘資訊都會發布在人才網上,去那看看吧,
在這裡不太可能找到工作的。
人才網、前程無憂和58同城也可以。
網際網路公司的 hr 在招聘的時候很重視學校和專業嗎
10樓：冰心亦悠
網際網路公司的 hr 在招聘的時候是否很重視學校和專業，要看你面試什麼樣的職位，有時候經驗也很重要的。雖然學歷很重要，但是你也要對自己有信心。
面試不成功的原因很多，不一定因為「你是科班碩士」或「你是非科班碩士」就一定能面試成功的。招聘面試就像談戀愛。
如果你覺得自己學校和專業不是那麼的好，建議不要死磕名企和大企業，可以去中小公司試試，那裡一般更看重能力，也更有助於你的初期能力的快速積累。
網際網路企業的校園招聘時，面試會不會很難啊?
11樓：愛讀書
你好，網際網路學院招聘的時候，面試不會太難，因為你們還沒畢業沒有工作經驗，進去就是實習生，所以不是很難，如果畢業了，再面試網際網路公司，面試要求就很高
12樓：荊萊
您沒必要在意麵試是難是易。
因為，您和其他應試者都是平等的，都面對同樣的難易程度。
做網際網路是什麼職業，網際網路公司屬於什麼行業？
網際網路 英語 inter 又稱網際網路，或音譯因特網 inter 英特網，是網路與網路之間所串連成的龐大網路，這些網路以一組通用的協議相連，形成邏輯上的單一巨大國際網路。通常inter 泛指網際網路，而inter 則特指因特網。這種將計算機網路互相聯接在一起的方法可稱作 網路互聯 在這基礎上發展出...
網際網路公司應該如何管理？如何做好網際網路企業的管理
首先先來談談網際網路公司加班費的事情。選擇圈網際網路公司應該如何管理？這個問題太寬泛了，看你從那幾個方面考慮了。還有就是你肯定不是一個人管理，各司其職給管理人和被管理人有一定的空間發展吧。網際網路公司人才流動性很大。網際網路是什麼，怎麼工作的？最低元開通文庫會員，檢視完整內。原發布者 lgq8610...
為什麼網際網路公司喜歡加班
國內的網際網路公司主要還商業模式的上創新，真正的技術創新少的可憐，因為缺乏內在技術護城河導致大家都有一種恐懼症，需要不斷提升產品的功能細節點上創新搶先機，在網際網路行業有個不成文的規定，只能做到行業第一才有好日子過，行業老二老三日子都過的比較悲催，所以在沒有革命性技術創新的條件下，於是大家都拼命向前...