青年幹部如何加強政德修養做好本職工作

2021-05-27 08:10:12 字數 1804 閱讀 4341

1樓:愛

一個不具備領導幹部能力的青年幹部,哪怕現在僥倖得走上了領導崗位、各行各行業的業務知識、文學知識等都要努力的學習和積累,做一名有知識、組織放心的青年幹部,在學習和實踐中不斷歷練,更應該懷揣一顆為民服務的心、組一要端正從政態度,堅定理想信念。無論是在市直機關或者鄉鎮,也會影響到整個單位或集體的發展。第一是加強知識的儲備,不管是黨的理論方針、法律法規、沉著穩重的品質、懂政策的青年幹部。

第二是工作能力的提升。理論知識是基礎。作為一名新時期的青年幹部,作為組織期待和信任的青年幹部,首先要做的是端正態度,不能把組織給予的機遇當作自己走向仕途道路的捷徑;更不能把手中的權利當作謀取自身利益的手段、激情和青春為宜都的科學發展添磚加瓦,用才智,我們都要在平時的工作中多學習,多總結,缺乏的能力要彌補。

不僅自身壓力大,都要保持健康的從政心態、村,將來也必會在工作上吃虧,以助推宜都發展為動力,在工作崗位上勇挑重擔,早日真正成長為一名群眾滿意。態度決定一切,要成為一名合格的青年幹部、思考等能力。這樣,才能更好地勝任各項工作任務,積極地面對工作中的各種壓力和挑戰,而工作能力的提升是各項工作順利開展的前提,其中包括組織。

我們要明確目標、協調、溝通,不斷嚴格要求,自我完善。

二要加強能力提升。自我能力的提升是青年幹部是否能勝任工作的基礎,已經具備的要進一步完善。

成為一名合格的青年幹部說起來容易,做起來難,所以加強自我能力的提升尤為重要。

三要有健康的身心素質。健康的身體是成功的關鍵,青年幹部更不能為了工作一味的拼體力,拼消耗。年輕人還是要保持年輕人特有的激情和活力,要堅持鍛鍊身體,也要培養廣泛的興趣愛好。

要養成樂觀向上、心胸開闊,要以為民服務為宗旨

請立足自身崗位 談一談如何做好本職工作

2樓:小笑聊情感

一個人在自己的職業生涯中,對工作負責是最基本的要求和做人的原則,無論從事任何工作,首先要抱著認真負責的態度把它做到最好

3樓:匿名使用者

1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過,沒有經驗,沒有先例為由,去搪塞了事,去敷衍工作,一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情,做那些習以為常的事情,而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。

2、誠信做人。成事先**,一個人無論成就多大的事業,人品永遠是第一位的,而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠,對上司、對公司的忠誠。

試想在一個公司,一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎?一個不忠誠的人會得到提拔嗎?不會,所以如果你想被重視,想在芸芸眾生中脫穎而出,你就必須忠誠,必須講誠信,而不是站在優秀的背後指責、嘲笑,那麼你永遠是一個失去誠信的小人。

3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力,會為自己能偷懶而沾沾自喜,蔑視敬業,認為那是愚蠢的行徑,殊不知,付出才有回報。

對於得過且過,消極懶惰的人來說,成功只是睡夢中的曇花一現。

4、勤奮努力。勤:做事盡力,不偷懶;奮:

振作,鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時,請問問你自己,你認真學習了嗎?你勤奮工作了嗎?

你積極付出了嗎?公司在發展,每個人都要用積極的態度去適應,要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恆的精神,需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。

4樓:匿名使用者

如果我是銷售崗位人員,一是快速準確熟知客戶的基本情況,制定有針對性的服務策略。二是全面掌握產品技能,讓我的產品成為客戶的第一資訊。三是,勤走訪,勤上門兒,勤溝通,勤宣傳,送貨上門,真誠服務!

讓我廠的產品名揚天下。

5樓:玲玲呼呼呼寶寶

自己的事情自己做不要麻煩別人,認認真真完成每一件事

結合自身崗位實際如何發揮青年幹部作用

2月2日上午,濼口街道黨工委 辦事處舉辦迎新春青年幹部座談會。濼口街道黨工委書記王聯華同志,黨工委副書記 辦事處主任戚桂民同志,黨工委副書記 紀工委書記高毅同志,團區委領導趙彤同志以及辦事處18名青年幹部代表參加了座談會。年關將至,黨工委 辦事處領導百忙之中參加會議,充分體現了他們對青年工作的關心和...

有誰知道山東省青年幹部管理學院怎麼樣

我是這個學校06級的學生,我可以負責任地告訴你,這個學校你選對了。因為學校一直申報教育局要升級為本科院校,所以師資,環境,教育,氛圍都是相當不錯的,這個學校別看是專科,但學生管理比較嚴格,生活,學習,還有很豐富的課外活動,在這裡你能安靜愉快地度過你人生最美好的三年。老師都很負責,學校也注重培養學生的...

如何做好後備幹部的選拔與培養,如何加強對後備幹部的選拔,培養和使用

著力 引 加強人才引進機制,豐富源頭活水。一是根據全縣緊缺人才尤其是年輕人才的需求狀況,縱深推進 鳳還巢 計劃,進一步建立x籍在外優秀人才統計監測長效機制,收集x籍在外優秀人才。截止目前,已統計206人入庫 二是探索高層次人才引進方式。通過科研成果 實績考察等方式,引進碩士研究生以上學歷學位 副高以...