本人下崗職工,在其單位工作,單位未給我交養老保險,現在在原來單位退休,這樣現在可以要求現在單位補齊

2021-03-21 22:23:49 字數 5240 閱讀 7659

1樓:八月冰霜一場夢

以下情況可補繳

應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:

1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。

經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。

對於申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。

對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用範圍及申報辦法處理。

2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議,社會保險經辦機構均應當依法受理。

3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。

對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調解協議的,可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業人員

可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。

靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。

靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員

機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員,從進入企業工作或從事靈活就業之月起,按規定參加城鎮企業職工基本養老保險,建立職工養老保險個人賬戶。

對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇,按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員,根據本人意願,由本人及用人單位、主管部門申請,報經市人社局稽核同意,也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

下崗職工單位一直沒有給交養老保險,現在單位仍在經營,我該怎麼辦? 5

2樓:匿名使用者

現在只有一個辦法,就是向當地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請,或者是向法院提起訴訟,要求原單位給你補交相關的養老保險。

以前工作單位沒有交養老保險,現在可以補繳麼

3樓:華律網

可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡,並符合相關規定的,可以一次性補繳;否則,就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的,用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請,並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明,以及工資收入憑證,經確認後,可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡,沒有養老保險的,可以一次**滿15年的養老保險,然後享受每月領取養老保險金的待遇。

4樓:匿名使用者

補交養老保險政策:

以個人身份補繳的參保人員,以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數,按20%的比例,補繳歷年基本養老保險費。

補繳費用由個人負擔,一次性繳清。

補交養老保險的流程:

1、在辦理補交養老保險前,個人應填寫補繳承諾書和申辦單,同時提供相關證明材料後,向存檔機構提出補繳申請。

3、經辦人員接收資料後,將當場對資料進行稽核。符合條件的,即可當場辦理,如果不能當場辦理的出具《受理回執》,並在20個工作日內辦結。不符合條件的不予受理,並說明原因。

如果是單位補交的,用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請,並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關係的證明,以及工資收入憑證,經確認後,由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起,補交養老保險。

六類情況可以進行補交養老保險辦法

為妥善解決企業補交養老保險辦法中存在的遺留問題,日前出臺了《關於解決企業職工基本養老保險未參加和中斷繳費等問題的意見》,其中六類情況可按不同方法參加或接續養老保險。

這六類情況包括:

第一類是經縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續,後與單位解除勞動關係,或因為工作調動落空,中斷勞動關係等的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費的;

第二類為職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費的;

第三類是城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續的;

第四類為城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年的;

第五類為企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險的;

第六類為參保人員辦理轉移接續手續時,以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的。

5樓:匿名使用者

可以要求單位補繳。

到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員,可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年,也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

6樓:afang大

如果是在公司工作時,用人單位沒有為員工繳納社保等,但是現在自己辭職了,對於以前沒有繳納的年限可以補繳嗎?按照人社部(2016)132號檔案精神,個人繳費或者是靈活就業人員不得以通過補繳的方式來增加繳費年限。但是如果以前繳納過社保,因為辭職離職等原因,造成中間斷繳的年限,是可以補繳的,這種情況各地的規定不統一,需要諮詢當地社保部門。

7樓:匿名使用者

現在不可以了,國家已經出臺新的政策了,希望對你有所幫助

女我下崗職工單位沒幫交養老保險是個人補交費21年現在上班是企業續交今年50歲能退休嗎?

8樓:匿名使用者

國家現在延遲退休年齡了,具體什麼時候退休撥打當地社保局**諮詢

我是一名下崗職工,養老金交在單位,可單位沒往上面交,現在我該辦退休了單位又讓我交錢,這樣合理嗎?

我以前在單位上班交養老保險 下崗後無單位能繼續交嗎

9樓:匿名使用者

可以,以靈活就業人員參加社保即可。

申請社會保險補貼的靈活就業人員,本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道(鄉鎮)勞動保障服務中心進行靈活就業認定,填寫《靈活就業情況登記表》,經街道(鄉鎮)勞動保障服務中心認定後予以就業登記,並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

靈活就業的範圍為:

1、從事社群公共管理的治安巡防員、社群管理員、出租屋管理員、衛生及計生協管員、社群勞動保障協管員;

2、從事社群居民服務的車輛保管、保潔保綠、家居設施維護、家政服務等臨時性就業人員;

3、從事家庭手工業、工藝作坊,經營小攤檔,到農村承包種養業人員。

10樓:眉間雪

能續交。

自謀職業者及流動就業者比照城鎮個體戶繳納社會保險費。由勞動服務公司和社會勞動保險公司代收代繳。(當年保費可一次性繳納)

下崗職工進入企業再就業服務中心期間,由再就業服務中心為下崗職工代繳社會保險費。

下崗職工重新就業的,新用人單位應按規定為其繼續繳納基本養老保險費。

下崗職工標準繳費和年限:

下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60%繳納,其中下崗職工在企業再就業服務中心期間,可按當地職工最低工資標準繳納。

下崗職工與原企業解除勞動關係時一次性領取的經濟補償金,如本人願意,可將所領取的經濟補償金,用一次性繳納達到法定退休年齡時的基本養老保險費。

其繳費基數不得低於繳費時本省上一年度職工平均工資的60%。計算公式:應繳費額=本人繳費基數×25%

下崗職工處於失業期間不繳納失業保險費。

擴充套件資料

養老保險的作用有以下:

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯絡,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。

11樓:匿名使用者

1、你在沒有工作單位之前要先自己交,交養老保險有最低限,你可以按照最低限繳納。

2、在進入新單位以後有新單位給你續交,但是你必須和新單位簽訂勞動合同的時候說明。

3、原先交的勞動保險是不能退,也不作廢,永遠是你自己的。

4、到當地勞動部門諮詢具體最低繳納標準是多少。

12樓:匿名使用者

以前在單位上班交養老保險

,下崗後無單位可以以靈活就業人員繳納養老保險。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內(男60週歲、女50週歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員,包括:自僱型就業,有個體經營和合夥經營兩種型別;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他型別的打零工者。

靈活就業人員享受社會保險補貼,必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險,按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是:基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社群勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。

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