1樓：_咪哆
有些東西也是性格所致！有些性格奔放，你可能稍微內斂一點
為什麼我人挺好，就是在單位跟誰都不親，看著人家關係都不錯。我跟誰都是有距離，顯得很冷漠？
2樓：匿名使用者
現在的事bai情，有誰能
du說得清？時間長了，都能zhi悟出個道dao理。如果一個人家裡內有點勢
力，或者經容濟條件好，不管他人怎樣，身邊總會有人圍著轉；如果是平平常常的一個人，你再努力和大家交往，也只是表面上的和和氣氣，一遇到事情，就能看出遠近。
3樓：匿名使用者
您可以努力學習在社會實踐活動知識，努力看書學習，和人好相處，多接觸百性，看一下別人相處之道，從中吸取經驗，立於以後，和大家相處，搞好關係。
常年上班突然不上班了別人怎麼那麼關心呢？
4樓：fly小小安
可能我們都比較關心弱者，關心比我們慘的人。
你突然不上班了，在別人眼裡就內是離職了容，或被辭退了。對比自己還有班上，你就處於一個弱者地位，然後別人就會以自己的思想去定位你，去寬慰你。以此獲得一點優越感。
當然這些都是針對不熟悉的人的關心。
個人看法。
我有一個朋友其實心眼並不壞，對人也挺好的，但她身上有一點讓我特別討厭，就是看她自己什麼都好，就看我 50
5樓：小懸鉤
可以，因為你不是找物件，是朋友。人長大後有了家庭會越來越遠離朋友。到時你和她在一起做朋友也因為生活的距離而受不了她的傷害。
6樓：晶晶似水無痕
你自己都說了人挺好，你已經有答案了不是麼？
人很好很實在沒心眼不計較，為啥在職場與同事領導就是處不好關係，是不是不圓滑以及地位職位不高，人家
7樓：rhyme詩詩
首先職場人際關係bai好與不du好並不是單純由人品好zhi壞也不是dao由地位高低決定的版。一味地對權別人言聽計從，對什麼都雲淡風輕，做事情循規蹈矩會讓同事覺得你像唐曾一般的老好人，而上司則會認為你沒主見，對事業沒有上進心。其次處事圓滑有時確實會讓你在解決事情是比較順利，但這只是一種手段，並不會讓你真正贏得他人的信任，甚至會將自己置於眾矢之的。
所以建立良好的人際關係就不要想著成為所有人的朋友，待人處事有自己的原則和底線，不卑不亢。不要對所有人都好，因為有些人會利用你的好來作惡。學會看透不說透，世故而不世故，在職場中多去主動解決問題，關心企業發展動態，讓領導看到你的能力與處事態度。
以上這些也只是人際關係處理的皮毛，每個人的圈子都不一樣，不能一概而論。總之用你的自信與魅力去吸引周邊的人。將壓力變動力，動力變能力，能力變實力，實力變魅力，魅力變生命力。
8樓：匿名使用者
像你這種情況就是完全沒有融入集體當中，每天只知道為工作而工作，以至內於讓自己陷入與週週圍他人容關係格格不入的境地，要改變這種處境，要麼你就認真努力的工作，讓自己在工作中佔鰲頭，要麼就要花點錢在人際關係的培養，這樣就不會在職場中顯得如此尷尬。
9樓：誰是曉曉明
對於職場關係真copy的應該bai
圓滑一點，畢竟職場競du爭關係真的是勾心zhi鬥角的狀況太多
了，所以說真的應dao該從多個角度去看清目前的世界，這個真的是真心換不來所有的故事，保留一下對於自己的解釋權也是應該的，畢竟自我防範的意識就應該強一些，面對未來的競爭就應該多一點自私的想法，親愛的時代就是做人靠自己去求一點和諧的態度吧！
10樓：匿名使用者
老老實實，得不到職場的歡迎，在職場上是可 隨機應變，老實人是不適合的，也怪同事和領導相處不好的原因是太老實了。
11樓：黎裡哩粒的老巢
工作最主要的你不是要和別人處好關係，而是要把這件事做好，你自己回也說了自己的工作能力不能答讓別人服，所以你最主要的就是要提高自己的能力，別人不一定就會喜歡你，但一定不會看不起你（除非是那種無聊的人，這種人不要理）老闆也不會看不起你，這樣別人也會給你最起碼的尊重
12樓：匿名使用者
職場上自復己一定要圓制滑一點的好，多說些好的bai話，好話每個人du都是愛聽的，zhi
不管是同事還是領導，你dao也不要去計較別人看不起噢呀，你先要把自己的事情做好了，又沒有能力又沒有把工作的事情做好，你同事更加不會喜歡你了，先要把事情做好。
13樓：無話可說7無語
你是不是不會花言巧語，因為有些人他們會花言巧語，然後還回套關係
14樓：匿名使用者
受歡迎的人與老實人其實並不矛盾，受歡迎的人關鍵是要會體諒和察言觀色，不讓別人對自己的不足產生不滿，也讓別人體諒自己的弱項。
15樓：中山風雨起蒼茫
人際關係來確實不是人好自、實在就能處理好的。bai找點相關書籍看du看，分析一下哪zhi些人際關係處dao理手段適合你和你所處的環境，試一試。不斷提高自己的工作能力也是非常重要的。
各方面做好了，團隊裡自然有你的位置。沒必要過於追求存在感，容易把心態搞壞了。
16樓：唐吳一家
對於職場關係真的bai
應該圓滑一點du，畢竟職場競爭關zhi系dao真的是勾心鬥角的狀況版太多了，權所以說真的應該從多個角度去看清目前的世界，這個真的是真心換不來所有的故事，保留一下對於自己的解釋權也是應該的，畢竟自我防範的意識就應該強一些，面對未來的競爭就應該多一點自私的想法，越老實越被欺負了，都是為自己的利益
17樓：法人擔任
本質上每個人都是自我的，別人喜歡你是因為他們需要你，無論是物質上還是精神上。所以只要你體現出了自我價值，並且恰好別人喜歡，那人際就不那麼難。
18樓：匿名使用者
好好做好自己的本職工作，平時能幫人家一把就幫一把，別小氣一點小忙都不願意幫，這樣就很難交到朋友，人家也不會願和你相處，把自己做好了何愁沒有朋友，是金子總會發亮。
19樓：如此_傷
你好，若bai是處不來關係
，與上du司關係不太融合的話也zhi沒關係，若是dao工作能力專強倒還能讓人稱讚，屬可是你一不怎說話，二工作能力不是太滿意可能會讓人有一些隔核和介懷（上司，畢竟沒有哪個領導喜歡辦事效率不高的，這個在所難免）
20樓：無悔餘名
因為人很好的人，說白了，容易得罪人，而且在職場中，要懂得變通，要學會圓滑一點，這樣的人在職場中，才能走的更長久
21樓：wm藍梅
大家可能跟你不太熟悉，所以，工作之餘可以請同事一起吃個便餐之類的，或者買些奶茶咖啡之類的物品犒勞一下同事們，都說吃人嘴短，滿滿的，只要你有付出就會有收穫！
如我答覆準確可行請及時採納！
22樓：匿名使用者
不要活在別人的眼光中，為自己而活，否則你會一直鬱悶。做自己吧，孩子～～
23樓：一起來創業
一，和同事
bai，和領導都du處理不好關係，這就zhi說明你在與人相處方dao面確實有專些問題，並不是因為你屬不圓滑地位不高。你要反思一下自己，也多觀察其餘同事怎麼做的，學人長處，取長補短。
二，你實在沒心眼不計較，僅僅只能說明你人品不錯。但是在職場混得好，不是隻看人品的，你的社交能力，業務能力，人際關係等等都很重要。所以要多向優秀的同事學習。
三，為什麼一定要刷存在感呢，為什麼發朋友圈的目的就是希望引起別人關注呢？你渴望大家認可你，關注你，但一定要用對方式，頻發朋友圈或者發的內容無聊，反倒讓別人討厭。
24樓：時間不似往年
可能就是做事太實在了，在職場怎麼說也得學著圓滑一點
25樓：日落藏兒
看來你對自己的評價有點王婆賣瓜。
26樓：匿名使用者
工作就是工bai作 你是替老du板掙錢的 把職場想象成流
zhi水線的機器話dao 你就是其中一
回個小部件而已答 你覺得每一個小部件到底和其他部件是關係好還是壞 對於流水線有什麼區別 實際上只要員工之間不影響工作 根本就無所謂啊 你何必那麼在意和同事領導的關係呢 想要升職加薪 那也是你又特別突出的貢獻 真的為公司創造巨大利潤的時候啊 當然關係戶另當別論啊 所以年輕人 把工作做好就可以了 真的沒人去關心關係好不好 點贊不點讚的問題 拍馬屁這種事情 你也說了你很實在 實在的人做不了那些事情的 同事和領導之間的關係 沒啥大矛盾即可 真的關係好 實在人肯定會累死吧
27樓：渡仁心理書吧
職場是比較複復雜的地方，不僅制看重能力還看情商（人際關係的處理）。先說說情商吧，不僅在職場上處理人際關係需要情商，平時生活中仍然需要，所以想要處理好職場中的關係就一定要學習怎樣和人相處，這個可以通過看書學習技巧等來提升。另一方面自身的能力很重要，工作能力一定要提高，你自己說到工作能力不能讓人服，那麼久要想辦法提高自己的工作能力，工作中，不管是領導還是同事都會看重你的工作能力的。
不要太過在意別人的眼光，自己把自己該做的事情做好就可以了。當你把能力提升上去，存在感也就自然上升了。
我是成都渡仁心理的小路，希望可以幫助到你，望採納。
做人在單位，怎麼圓滑，怎麼拒絕別人的要求，還不讓人恨你
28樓：紅塵夢難捨
做人並不是越圓滑bai越好，但是du在單位裡面zhi
一定要學會拒絕別人。dao首先要禮貌待人。內不管心理有多麼討厭容對方，也不管你是否願意見對方，都要對人有禮貌，這樣才不至於使雙方都處於一個比較尷尬的境地不要藉助於中間力量。
有時別人求我們辦事情，我們本身根本辦不到，還要求別人才能辦成這件事情，那麼與其是這樣，千萬不要答應對方，會給自己帶來一系列麻煩。一定要學會拒絕。直截了當拒絕。
我們也被很多人直接拒絕過，難麼我們對他人的拒絕不要拖泥帶水，就要直接，這樣也是對別人負責任的表現不用太在乎別人的感受。當我們被別人直接拒絕的時候，沒有人特意考慮過我們的感受，處處考慮他人的感受，我們也做不到。不是不幫自己也有苦衷。
有時要把自己的苦衷直接說出來，自己真的無能為力，或者有些事情已經超越了你的範圍。
29樓：何飄兵
凡事留個心眼bai，不要對任何人都相du信，也不要對zhi任何人都dao不相信
留一個你自己的底線吧。版
交友範圍廣一些，權不管別人什麼職業什麼身份，也許以後總有用得到的地方儘可以不要和一個人鬧得很僵
遇到矛盾，如果不是太過原則問題又不怎麼吃虧的話，自己不妨退一步誠信比較重要，這個我想很多人都明白。
不要說任何人壞話，因為說了總有人聽到，說不定就傳到被你說的那人那裡去了。實在討厭一個人，那索性當作陌路，但不要刻意找人家岔
1，是委婉點拒絕，2，先答應盡力，然後讓別人看到你已經盡力但結果不如人意，自動和你說算了。
凡事讓著點，但得有個自己的限度。
30樓：文竹
幫急不幫閒。別人確有急事兒而你力所能及，那就幫一幫。但對那些遇事就推天天想著佔小便宜的人，能推就推掉，當然要和顏悅色點，不要撕破臉皮。
31樓：真與人為善
要想在單位裡有一個好的人際關係，就要多吃虧。中國一句古話，吃虧是福。你如果真的懂了這句話的含義，你就不會感到痛苦了。
32樓：予你拾柒
首先你能幫到別人的還是幫一下也沒多大的事吧，但是也不能危急自己的利或者安全的事還是力所能及幫幫，大家出門在外都不容易，但是幫別人也要有自己一定的原則性問題。
33樓：無人演奏
在單位bai沒可能讓
所有人對自己沒du意見的，你zhi能做的就是平時做好自dao己分內的事，覺得那人還回可以的有答空可以幫幫他，多和大家聊天打混，別老怕得罪人，你完美完成自己工作你老闆知道就好，得罪一兩個刺頭沒事的。別惹事也別怕事就是了。
在單位沒可能讓所有人對自己沒意見的，你能做的就是平時做好自己分內的事，覺得那人還可以的有空可以幫幫他，多和大家聊天打混，別老怕得罪人，你完美完成自己工作你老闆知道就好，得罪一兩個刺頭沒事的。別惹事也別怕事就是了。在單位沒可能讓所有人對自己沒意見的，你能做的就是平時做好自己分內的事，覺得那人還可以的有空可以幫幫他，多和大家聊天打混，別老怕得罪人，你完美完成自己工作你老闆知道就好，得罪一兩個刺頭沒事的。
別惹事也別怕事就是了。
為什麼有的人在瀕死時候會產生幻覺
科學還沒先進到回答你這問題的地步。為什麼人在生命即將隕落的時候會產生幻覺和迷糊 幻覺或者迷糊的產生主要是因為腦神經突出之間的異常放電和神經連結。在彌留之際很多人腦供血不足，這是腦神經中的代謝產物不能被帶走，同時腦神經缺乏能量和相應的電解質平衡，這時極易出現神經異常放電和連結，這時對於本人來說就是幻覺...
有的人在被心愛的人傷害後，為啥承受不住打擊
在感情世界中，有很多人為情所困，被愛所傷，尤其突遭情感危機時，常常陷入到痛苦中無法自拔。可有的人被心愛的人傷害後，會很快整理好自己的情感，然後重新開始新的生活。有的人幾年 甚至半生都無法忘記被傷害過的事情，一直耿耿於懷。這兩種狀態之外，還有一種是承受不住情感打擊的女人，動不動就要生要死的。感情好的時...
怎麼看待單位裡有的人不停的刷存在感
我覺得有這樣人的單位，是很不值得去待的，你就應該儘早的與他有一些的距離，這樣是比較好的，而且也是對於你自己的一種保障。我在單位的時候就有一個這樣的同事，讓我覺得非常的不舒服，覺得與他站在一起會拉低我的身份，與他在一起讓我覺得非常的不舒服，我如果遇到這樣的同事，我會離他遠遠的，防止領導對我產生一些不好...