右手食指被機器割掉沒有了。沒有簽訂勞動合同。沒有購買社保。廠裡應該怎樣賠償

2021-03-28 13:47:05 字數 801 閱讀 1369

1樓:簡簡單單

你這樣的情況,建議去申請工傷認定,然後再進行傷殘鑑定,這樣之後談賠償,才有法律依據的。你叔叔的傷情,按《職工工傷與職業病致殘程式鑑定標準》2006的規定,符合:17)一手食指2~3節缺失, 可以評定九級傷殘的。

如果你能證明工資是4000元/月的話,用人單位應賠償如下:

1、全部的醫療費用由用人單位承擔。住院期間伙食費,護理費由用人單位承擔。

2、九級傷殘的傷殘補助金。傷殘醫療補助和就業補助金,約19個月工資,由用人單位承擔。(有工傷保險的,其中11個月由工傷保險承擔),具體的傷殘賠償金要看你在那個省受傷的。

3、工傷**及休息期間,原工資待遇不變,由用人單位按月支付。直到醫療終結為止。

2樓:匿名使用者

國家明文規定,凡是僱傭工人做工,就是預設了和工人有僱傭關係,即有勞動合作關係。既然僱傭工人做工,就必須對工人的人身和財產等有安全保障。即使沒有簽訂那些合同,也存在著僱傭關係,這是國家規定,任何人沒有任何權利去置之不理。

所以,您最好到當地勞動部門去諮詢一下。不要在網上尋求答案啦。只是說明這個道理。

其他的不便多談。

你好。我進廠裡工作才5天,還沒有簽訂勞動合同,但是我在工作中被機器壓掉右手食指3分之1,該怎麼解決?謝

3樓:匿名使用者

要求單位去當地勞動和社會保障局給你申請工傷鑑定,通過工傷鑑定,取得工傷資格,享受工傷待遇

4樓:匿名使用者

是正規公司的話,應該給你們買了意外保險的。如果不是正規的話可能就有點麻煩了

因機器沒有保護罩食指工傷,肌筋斷裂。公司需要賠償我多少才能補回我

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