1樓：匿名使用者
不必猜測到底是什麼意思，通話時錄音保留證據即可
其他都是扯淡
2樓：紫馨紫穎
一般流程不超過一個月，就算是非常大型的公司也是不超過一個月的。這種情況建議你打**到該公司人力部門諮詢具體的流程，然後詢問自己目前所處的流程階段，如果對方還是含糊其辭的話就放棄這個公司吧
3樓：最愛你童寶貝
直接打**到人事部，如果錄用會有資料的
4樓：馬雅霜
她開始那樣說，就肯定是證明你是已經被對方所錄取了的，而現在對方也說了，雖然說表達的是比價的含糊，但是你應該是被錄取了的，所以你是不必去擔心很多的，如果沒有錄取你，對方也不會耽誤你這麼多的時間的。
5樓：愛開錯了j節
hr表示錄用你，但用人部門未必錄用你。
我到10日到一家公司面試後，hr打**給我說面試通過了，問我什麼時候去入職？
6樓：電影蒐藏榜
什麼時候入職的話，這個就去看你個人的安排了。
7樓：匿名使用者
那就是他給你充分的時間，他覺得需要你這樣的人到他們公司，所以說對於你辦內離職他們是可以容接受的，無論你日期是什麼時間，他們想確定一個你入職的時間這樣好辦手續，因為他們也想你把離職手續辦好了，省著以後麻煩。
8樓：匿名使用者
他可能是擔心你不能夠按時間，然後到時候你過去的時候會，問題的，可能他那邊已經準備好了，所以要問問你這邊
9樓：匿名使用者
您辦好離職手續，就可以直接到新單位報到了。
在一家公司面試後，過了三天hr打**給我說我通過面試了？
10樓：匿名使用者
這說明你找到新工作了，如果你喜歡，要跳槽，就把原來的工作交接好後直接去新單位簽約就行，如果不放心，就去新公司見一下hr，籤個合同就行。
11樓：匿名使用者
很正常的程式吧，讓你儘快和原單位交接好，以及來他那裡需要準備的材料。
12樓：sky跟風者
這個是明確叫你去了，可能覺得你很適合，也可能有啥意外情況。
13樓：地下水汙
恭喜你，通過面試啦，做好舊崗位的交接工作就可以去新單位報道啦
前天到一家公司面試後，hr打**給我說面試通過了？
14樓：媳婦是你
你當時所處的環境並不影響你以後的工作呀
都已經同意了，你就去上班就好啦，你還有什麼擔心的呢
人事只是把你招聘進公司，剩下的就看你自己的努力的，人事的權利還沒有大到那種程度吧
15樓：匿名使用者
應該沒事兒，你可以告訴他，你現在所在環境有些吵鬧，待會兒換個安靜的地方再給她回過去就行了。
16樓：匿名使用者
面試通過的話，後面應該就會給你發offer，然後按照offer準備就可以了
到一家公司面試後，過了一個星期是面試官先打**通知我去入職
17樓：匿名使用者
人家做的很對呀！無論是幹什麼事兒，它都是有步驟的。面試官跟您打**說明你面試通過了。
讓你入職。你去後才能談。工資待遇的問題。
還好後。這才能上崗。這個流程非常正確。
希望你早日上崗。
18樓：又見好晴天
正常公司的流程，
如果是大公司或者國企，
申請用人單位和人事是分開的，
內部有些流程要審批，
大概就是這樣的，
我當時進公司也是一樣。
19樓：蘇灬沫白
他們公司不行，制度不夠完善，這點兒小事兒還要領導簽字。不靠譜。
20樓：景愉玉幼霜
1、已經來面試確定並通知了源那就是錄用的，至於是否收到正式的offer那是次要的
2、已經面試也知道公司地點的，下週按時去參加培訓就行了，如果想再次提前確定那就自己這兩天去趟公司人事部核實下
3、一般體檢是面試培訓結束後在簽訂勞動協議前，當然各個公司不太一樣祝你好運吧謝謝
剛應聘了一家公司，第二天打**給我說恭喜面試通過，不過在入職前必須要接受背景調查，這是正常的嗎?
21樓：boice欣欣
正常。很多公司在入職前會對新入職的員工進行背景調查。主要就是為了篩選簡歷造假的求職者和降低公司的僱傭風險。
調查的內容包括三類：
第一類是基礎資訊核實，包括身份資訊、學歷背景、不良記錄、訴訟記錄、**負債、商業利益衝突、職業資質等。
第二類是背調工作履歷的真實性，通過前任公司人力資源部人員核實履歷真實性，包含就職公司、就職時間、擔任職位、勞動糾紛、競業限制協議、離職原因、離職前的薪資情況、證明人真實性。
第三類，也是最重要的，是直屬上級、同事的評價資訊。
最終公司會調查你的哪些資訊，視乎你的職位和職級了。
22樓：hr俱樂部
很正常的，
背景調查是企業在面試應聘者的同時，對應聘者的資歷資訊進行調查核實的過程。
背調出現在招聘的那個環節：
招聘崗位釋出->篩選簡歷->初試->複試->背景調查->發放offer->錄用入職->試用合格->工作轉正。
23樓：匿名使用者
這個是很正常的，很多大型的企業都會做員工入職背景調查，主要是就是為了控制招聘的風險和成本，我們公司是委託給第三方平臺悟空背調做背景調查，他有線上和線下背調，企業可以根據招聘的崗位選擇不同的背調方式，還是比較人性化的。
24樓：hao123導航
1 這是正常的。你簡歷上寫了一些工作經歷，如果人家準備錄取你，那麼背景調查就正常了，不過不用擔心，他只調查簡歷上寫的資訊，其它資訊是不會調查的
2 但是有一件事就很有意思了，你簡歷上如果寫的都是真的，那麼可以放心接受調查。但是。。。。如果這家單位打**給你原單位了，你得保證那邊能向著你說話，別到時候那邊再**一刀。
25樓：佛系郭靖
這種催著、趕著、恨不得馬上讓你就幹活的工作，大多數出現在小公司裡，原因無非是：
情況1：此崗位的同事突然離職（生病/出意外/鬧翻臉等等情況），來不及做交接，而此崗位又不能缺人，所以需要你馬上補上。
情況2：你是最近面試到的最優秀的一個，如果不立刻把你留下，你可能再也不回來了。
26樓：女人就得寵
什麼背景調查，如果是和職位有關的當然正常，比如調查犯罪記錄、徵信什麼的都是正常的
當然 調查隱私的肯定不行，也要當心上當受騙
27樓：較真的
首先，大部
分的背景調查是在入職之前完成的，通過了背調才能正式入職，專
而大部分公司是屬在發offer之後開啟背調。這種方法的好處是候選人體驗很好，因為啟動背調必然會讓候選人的前公司知道候選人在求職，如果候選人沒有收到offer並且最終也失去入職機會，將使候選人陷入兩難境地。另外，如果候選人沒有收到offer，一般也不會在上家公司提出離職，hr能夠背調的內容有限。
但缺點是公司需要承擔一定的風險，一旦查到候選人有問題需要解僱。
28樓：快快快來來來雅
你這是工作有多保密啊，入職調查？？
我今天去一家公司面試，面試完讓我回家等通知到了下午就給我打**讓我週二去培訓，剩下的什麼也沒說。 10
29樓：匿名使用者
培訓要不要交費用？不同的情況，結果不同。
面試了一家公司，這樣是不是暗示我沒戲了
有戲的機會有百分之80！真的，因為最起碼他在和你面試的時候真的很認真聽你做自我簡介，對方這是一種對自己對公司對你的一種非常認真的態度，放心啦 你說謝謝沒有，有沒有主動去爭取成為這家公司的員工，如果你很積極的要求自己，還有可能 基本上是的，因為我之前去一家公司面試的時候基本跟你差不多。也是問我有什麼問...
最近面試了一家名叫華夏保險的公司，面試比較成功，但是由於公司是新開的，沒有正式掛牌，而且需要經過三
保險公司一直缺人，不管你去任何一家保險公司面試都會比較成功，他們就是靠人數去堆銷量，不管怎樣進了保險公司一般都是先把自己買一份了 封閉式訓練必須有啊，嘛。家人不同意很正常，去不去還是看你對保險行業的看法 不能去，要去就去大公司 華夏保險雖然不是上市公司，但是評判一家公司的好壞僅憑有沒有上市還是不全面...
今天去面試了一家公司，剛起步，沒有社保，工資試用期2500，轉正3000，怎麼樣呢，去還是不去呢
剛起步公司很難，如堅持和公司發展起來以後就是元老級了。應該去啊！剛起步的公司，有這工資標準很不錯了。堅持吧，與它一起成長，說不定你能成為公司元老，甚至進入管理層。不要計較一時的得失。是什麼崗位，做什麼的，你的學歷和工作經驗是怎麼樣的，還有就是你工作的地方屬於城鎮還是市區？自己全方面考慮 看你是需要一...