it職場新人,有個帶我的師傅,也大不了我幾歲,想會來點事,吃飯有點尷尬畢竟剛認識給他買瓶飲料行嗎

2021-05-24 21:09:09 字數 3774 閱讀 8880

1樓:匿名使用者

想和師傅拉近關係

認為吃飯有些尷尬

決定買飲料給他

這樣做也可以的

也可以理解為

是兩個人之間的互動狀態

所以只要認為彼此的互動方式

合適就好

2樓:匿名使用者

你這屬於職場賄賂,你該買就買,他不收歸他不收,至少師徒之間的關係沒被好壞,還是一般化

it職場新人,有個待自己的師傅,有好多問題問他,總怕他會煩,咋辦 20

3樓:李元元天枰

如果你會來事些,有眼力架點,師傅會覺得自己沒白教,最起碼你會來事,教著也舒心啊!你不要讓教你的師傅感到他教你是理所當然的事,職場上沒有什麼理所當然的事,不然擱誰誰都心裡不舒服啊!

4樓:念念方看

新人嘛!總是這樣的。相信你師傅會懂的。關鍵在你是否去問去探索。不要在意去做了卻是錯的問題。人就是在錯中改正的。

5樓:匿名使用者

俗話說的好,不齒下向就是這個道理,我覺得只要掌握好問問題的時機你師傅是不會煩的

6樓:水

首先要給他足夠的尊重,虛心地求教,相信對方會抽時間教你的

7樓:匿名使用者

不懂就問,不懂就問!

職場新人,有個帶自己的師傅,覺得有好多問題要問,師傅會不會煩啊?

8樓:匿名使用者

當然會。

你這個所謂的師傅也只拿他自己的這一份工資,她也有分內的工作要做。

並不是說,他的工作只有帶徒弟這一件事情,並且師傅帶領,你交學費了嗎!

9樓:言午

有不懂的,

應該要問。

當然了,

要看時間問,

不要在師傅正在忙的時候問,

也不要在師傅心煩的時候問。

新人初入職場技術工作,有個師傅帶我,但是我不會的東西挺多的,感覺老問會把他問煩,這種情況怎麼辦?

10樓:匿名使用者

如果新入職場學習技術,有師傅帶你,你要學習很多東西,可以根據情況來定,如

果你勤學好問有的師傅是喜歡教給你的,但是也因人而異,如果有的師傅想有所保留的話,你還是需要自己在平時學習過程中自己多觀察,多積累。最終還是要和師傅愉快相處。

11樓:摩羯奮鬥的小白

(1) 多和同事之間交流,吃飯的時候也僅快一起去吃,。

(2) 有什麼問題,在不傷害對方顏面的情況下,私下提出來,解決問題。

(3) 如果自己有某些方面的才能,就不要吝嗇的表達出來(4) 如果周圍的同事需要什麼幫助,主動給予幫助,這條是快速熟悉的最好方法

(5) 不懂的地方,千萬別自己在那裡搗鼓,即浪費時間,有讓人奔潰,請同事幫忙,他或許會很快解決這個問題,請別人幫忙和上面的建議都是非常不錯的熟悉方法

12樓:匿名使用者

多問是一種美德。沒有人被問會煩的。你也是一樣的。

別人不懂問你,你會煩嗎?人人都有不懂不明白的領域。再有學問的人也有疑問不懂的事情,所以,不要有顧慮。

何況,你是新手,新入職的小白,老師不是希望你多問,欣賞你好學多問嗎?

職場新人,有個帶自己的師傅,除了請教問題見面打招呼,在一起走路根本沒啥聊的,尷尬咋辦 20

13樓:十一點過五分

沒事,你還是比較拘緊,畢竟還不熟悉,大部分人都是如此。

但慢慢的時間長了,相互瞭解的多一點,共同話題也就多了。

當然,有事沒事當和前輩討教下,不管是工作上、職場上、還是別的,畢竟前輩們懂得比你多,所以謙虛一點,總沒錯。

還有,平時請師傅喝喝飲料啊、吃個飯吶,如果他也會玩,讓他帶領你啊。

如此,你們會相處融洽,無話不談的。

關鍵在於你想不想這樣做罷了…

如果對你有點啟發,望採納!

14樓:陌上花開聆聽者

可能心裡有畏懼感,不敢隨便說話。所以找不到話題。

可以多向他請教工作上的問題,明知故問也行。人對自己擅長的領域總有說不完的話。

你對他多請教,他不會煩。還會知無不言。慢慢地,你可以試著再聊聊自己的家裡的情況,也可以請教他生活中遇到的小問題。

總之,從心底裡尊敬他,崇拜他。以讓他多說,你做好聽眾就行。

15樓:匿名使用者

作為職場新人要跟師傅搞好關係,你平時多注意關注師傅,看他有什麼喜好,跟他走路聊天時就選師傅喜歡的話題說,畢竟你要經常向師傅請教問題。

16樓:孔子東遊

性格如此就別硬聊了,聊天這東西看天賦的,不行多幫著乾點活,買買飲料吧

17樓:匿名使用者

時間長了就知道了,會有話題的

it職場新人,有個師傅帶,讓熟悉系統,坐了好幾天冷板凳,該跟師傅要任務嗎 20

18樓:瑚一刀

一般師傅不會這麼不靠譜的,會發相關資料和任務給你的。有那種找茬的人 非常少。熟悉系統,你熟悉個幾天就跟你師傅說你的進度了。進行下一步任務。一般做it的都忙,經常忙忘記了。

19樓:王翠芳

對呀,可以跟師傅要任務。不能不幹事,跟師傅搞好關係,可以請師傅吃個便飯呀,送個禮物啥的都行啊。

現在天下沒有免費的午餐。

祝你好運!

20樓:匿名使用者

熟悉系統有給你資料和操作手冊嗎?如果有的話,好好研究這些東西,把師傅當朋友來對待,遇到啥問題及時溝通,多把你的想法說出來,師傅也能及時感受到你現在的狀態。如果沒有的話,也自己多找點問題去試著用系統解決,遇到不懂得諮詢師傅,師傅覺得你是個積極上進的人,自然會傳授交與你更多技能。

it職場新人,有個帶自己的師傅,想在閒時給他買瓶飲料,但是其他同事都在場是不不太好啊

21樓:卓行天下

自己表達心意,不用去看人家臉色。

當眾給師傅,他會很有面子的,明白?

it職場新人,經理沒有分配任務,給了個待自己的師傅,師傅就給了一個任務,做完了就讓我熟悉專案坐了好

22樓:匿名使用者

作為職場的新人,特別是it崗位的新人,多學習多看是很重要的。你的師傅一開始沒有給你太多的工作壓力,是他在保護你,讓你循序漸進的融入職場。而你可以和師傅多多交流,在經驗和工作方式方面,向師傅多取經。

不過要記得一句古話:師傅領進門,修行靠自身。

自己千萬不能中斷工作經驗的積累和學習。只有這樣,你在職場上才能越走越穩,路越走越寬。

23樓:ok裡hi好哦

想辦法跟師傅處好關係。新人剛入職場,是需要多學習,多努力的。

24樓:匿名使用者

新人做冷板凳,正常的。你這個時候要有耐心,自己先看書,熟悉一下環境。你可以看一下電腦裡面的資料。其他人要你幫忙的,你也要去幫忙。慢慢的你就會習慣了。

新人進職場 但是師傅比我小一點 我22他21 這個怎麼稱呼啊

25樓:冰峰藍雨

他姓啥,如姓王,可以稱呼王師傅,技術人員的話王工。熟了以後就無所謂了,可以直接叫名。當然這是沒有職務的,如果是有職務,可以帶上職務,比如王班長

26樓:匿名使用者

還得叫師傅、、、這種情況很正常的 給他面子了 你才有好日子過

it職場新人,有個待自己的師傅,有好多問題問他,總怕他會煩,咋辦

如果你會來事些,有眼力架點,師傅會覺得自己沒白教,最起碼你會來事,教著也舒心啊!你不要讓教你的師傅感到他教你是理所當然的事,職場上沒有什麼理所當然的事,不然擱誰誰都心裡不舒服啊!新人嘛!總是這樣的。相信你師傅會懂的。關鍵在你是否去問去探索。不要在意去做了卻是錯的問題。人就是在錯中改正的。俗話說的好,...

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