1樓：同力橋
在這樣荊棘叢生的公司裡，你能忍耐已經很不錯了，說明你的eq很高啊，其實有的時候真是說者無心聽者有意啊，明明你們老總其實沒那個意思，而你就覺得很不開心啊，呵呵，有的時候批評你就是在變相的鼓勵你，激勵你，你可能覺得人家不在乎你對你不好，其實越是這樣的批評你越是要聽取意見，有的事你可能覺得這不是你的錯，而是別的同事的錯，這個時候領導批評你，你就聽著，下次再遇到同樣的事，你就提前通知另一個同事，一笑待過就可以了，不要對同事下命令，因為大家是平級，沒有必要因為這些工作的事傷了大家之間的感情，是不是？
至於跳槽，我不建議你跳槽，連這些似有非有的問題你都這麼經不起，那麼有大風大浪的公司你豈不是連進去都不進去？你已經工作了這麼長時間了，對公司人的脾氣已經摸的差不多了，有的事順著來就是了，不需要非得硬著來
我看過曹雲金的採訪，他對記者說，他**對待他和對待另一個徒弟根本補一個態度，對他更凶一些，當記者採訪他的師傅時，他的**郭德綱就對採訪的人說，一個猴一個栓法，曹雲金比較張狂，所以要敲打，打擊，這樣才能成才。事實也的確如此，最終曹雲金成名了，這不是很好的例子麼？
你和你老闆沒有什麼血海深仇，老闆也不會故意為難自己的員工，你記住，以後再公司，少說多做，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，做到這三不，這樣如果你還因為生氣的話就是你的問題了，你應該是位女同志吧，呵呵，聽語氣就知道了，不要因為這個苦惱啦，做好自己的工作，讓他們說去吧！
2樓：匿名使用者
呵呵呵，是不是你說的什麼話得罪過上司，應該不會無緣無故的就這麼對你，做好自己的事情，搞好和其他同事的關係，讓他覺得你在辦公室人員很好，沒事就向其他和他關係也不太好，或者一般的同事透露他的行為，讓他不敢再輕易的對你不公平，因為你身邊有一幫是跟你關係好的，他的行為會直接影響他在其他同事心中的形象
3樓：我我我我我我俺
該撤就撤，能跳就跳，如果你沒有隱瞞，那他就是對你有偏見，換個環境會好點。
4樓：菊暴和尚
同力橋同志說的很實在！！！
我是頂她/他的
怎樣對付愛挑刺的老闆？
5樓：宇宙無敵喲百萬
得到他的認可就好！！
因為沒有得到認真 所以他一遍一遍的讓你做 這時候 你只要什麼都不說 認真去接著做就好 直到他滿意為止
認真努力 如果真的不行就放棄
盡力而為 讓自己問心無愧就好
6樓：如此煙波
筆者認來為作為一名員工要有正自面和積極的心態去面對問題，當然你現在可能並不認同，記住就可以。一般來說，老闆的挑刺有以下幾種可能：1.
對你的栽培。說白了就是，我要提拔你給你漲工資，憑什麼呀。得對周圍的同事有交待吧，這就是給老闆臺階下。
2.的確自身的缺點太多，尤其不適應公司的要求。現在獨生子女多，許多問題在家裡和學校中都沒有暴露出來，到社會上就吃不開。
沒什麼大不了，如果真是弱點，改了就行。老闆最喜歡的就是可塑性強的年輕人。3.
老闆不想要你，但有一時抓不到把柄，要擠兌你走人。這一點一定不能輕易下結論，任何一個沒有糊塗的領導是不會主動辭掉一個年輕人的。
7樓：雲譽張律師
用你自己認為對的方式 去吧 硬的軟的都來 大不了是走人 看你自己怎麼想了
8樓：a原來如此
用你自己認為對的方式 去吧 硬的軟的都來 看你自己怎麼想了
領導為什麼在我做事上總是愛挑刺
9樓：科學普及交流
不要這樣去理解。
就理解為：自己工作做得不好， 不夠細緻，領導指出來了。
自己努力改正，今後會做得更好。
10樓：舍予
這個就不好說具體什麼情況了，
有可能是對人的，就是你這個人他不喜歡
有可能也是對事的，那就是你的事情做的確實不好的
11樓：匿名使用者
可能是對你比較嚴格，希望你做的更好。
12樓：招忍過安雙
他這種人就是欠揍。尖酸刻薄。你只要做好自己的事情就行了，不要理別人那麼多。更不要把他的話放在心上。
領導特別愛挑刺，而且就是為了挑刺而挑刺，有的時候前後矛盾，讓人特別憋屈，怎麼辦？
13樓：匿名使用者
所以他是bai你領導
，你不是du，領導也會犯zhi錯，領導也是人，之dao所以他是領導一回定有他可取之答
處，不管是什麼，畢竟你是被領導的人，處在下位就得變通，而不是變硬，面對問題自身的理解角度有很多，但你是不是可以站的高一點，看一年，在一年中這些事叫事嗎？看十年，你還能想起今天的事嗎？如果你寫的文章被改而不能錄用，那就不是文章的事，而是你為人的事，所以好好反思，而不是抱怨，好好看到自己的問題，而不是指責別人的問題，這才能讓人成長。
14樓：芷寒天涯
你好，在這種領導手下做事是最難的，老是想顯示自己的才能，老是不懂裝懂真的是回
很煩的，但是又是沒答有辦法改變這種局面的，你要不就是忍，要不就是走，因為如果你去打報告的話，上層領導不會聽你的，而且被你領導知道了，肯定會穿你小鞋。而且你跟他吵也是沒啥用的，只會讓自己更難受的。
15樓：匿名使用者
說明他不是當領導的材料
怎樣與喜歡挑刺，說話難聽的領導相處？
16樓：匿名使用者
呵呵 這個問題前段時間我才考慮過，現在把我的想法跟你說說，我當初也是很反感上級的管理方法，動不動就頂撞上級，雖然沒有什麼後果，但是也會招人不滿，這樣會為以後埋下「地雷」！當我意識到這些我的行為收斂很多，首先你得想想你自己為什麼要會不適應他管理得方式，然後你考慮怎麼去適應，最後怎麼迎合他的胃口 即使你所做的事很不符合自己的風格，但是你也必須得這麼做，因為他是你上級領導。當然有些東西不是絕對的，當你實在忍不住了，我建議你還是發洩發洩，不然別人還覺得太娘了!
領導是那種喜歡挑刺，找事的人，作為員工怎麼樣對付這種人，謝謝。 10
17樓：桫欏
1、你成為與他同級甚至成為他的上級。
2、改變自己的工作作風讓他無刺可挑、無事可找。
3、換部門或者換公司。
18樓：鄰家男孩
直接走人！換工作吧！
19樓：匿名使用者
都是這樣的，做好自己的事讓別人無話可說
20樓：匿名使用者
其人之道還治其人之身
21樓：匿名使用者
察言觀色，慎言慎行！
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