我在髮廊上班因為今個月就到年了所以今個月15號發上個月工資只發一半還有一半年三十發怎麼辦呢

2021-05-13 02:32:22 字數 752 閱讀 2113

1樓:山東淄博

現在很多公司都是這樣,壓你半個月或者一個月的工資,只有等你辭職走人才會給你結算清。這樣做就是怕人拿了工資突然走了,也不辭職,就弄的老闆很被動,因此才押工資。你可以找老闆商量,看看願不願意一起給,不然是沒辦法。

2樓:在續今生緣

堅持就是勝利,你多大了呀,工資很多吧,應該好幾千塊錢吧,多努力多賺錢,然後就可以買你喜歡的東西和禮物

我在美髮店工作,押金是2000,每月15號開支,算是壓半個月的工資再加上2000我已經工作5個月了

3樓:綠水青山

先與老闆協商,協商不成,直接去社保局投訴,並申請勞動仲裁

4樓:匿名使用者

沒簽合同要付2個月的工資 直接找勞動局告他就行

我是3月1號開始上班但是發工資是到下個月15號才發工資。每個月都是15號發的。我做到11月9號就炒 10

5樓:匿名使用者

一般情況下公司會到下個月15號和員工一起發

6樓:匿名使用者

這個你得問公司,按說如果他炒了你應該直接去財務結清工資的

7樓:匿名使用者

1一9號的工資應該給的另外應多付本月的工資給你

8樓:匿名使用者

1號到9號工作應該給的

我是在藥店上班的,上個月辭職了,進公司就押了1000元押金。(我和公司沒有籤勞動合同)。公司說我要

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我老公結婚8年了,婚後一直沒上班,因為他自己開的小公司,但去年公司效益不好了,他還出去參加培訓所謂的

我覺得你還沒用找到他改變的真正原因,你可以和他父母 朋友談談,多瞭解一下情況,不要靠自己的猜測來判斷,徵得他父母朋友的理解幫助,適當的時候可以找個瞭解你們雙方的當事人加上你和他大家坐一起談談,溝通一下,再做決定,小孩是你們兩的,要負起做父母的責任。我覺得他壓力很大,或者受到什麼挫折,優點鑽牛角尖,你...