1樓：匿名使用者
既然現在批了，只能接受了，儘量爭取你的辭職福利，如果你沒錯，他故意辭退實屬不該！
交了辭職報告，老闆不收，過了兩三天他跟我們主任說可以讓我走了，然後我就讓老闆給我算工資，
試用期提出辭職，可是老闆非說要提前一個月提交離職報告，就是說要一個月之後才能讓我走，怎麼辦？
2樓：匿名使用者
勞動合同法規定 試用期內只要提前3天提出辭職 到時就可以走了 不需要任何人批准 公司做法違法
3樓：匿名使用者
勞動法規定：沒簽合同的可以要求雙倍工資。可以找老闆先要這筆錢，要到手後，再立即辭職，賠公司一個月工資。
4樓：匿名使用者
人家是想挽留你了
那就和老闆談條件，實在不行就找勞動局協調
5樓：匿名使用者
這位同志，果斷點，有好去處就抓緊去，不要因小失大，別為那點工資糾結了。
6樓：齊德隆東牆
很多這樣的老闆，沒辦法，因為這點事走法律不值得
交了辭職報告一個月後,公司還沒有招到人，不願讓我走！
7樓：匿名使用者
樓主與用bai
人單位既然是簽訂du了勞動合同，那麼就應當受zhi2023年1月1日實施的
《勞動dao合同法》的回
保護。樓主答還在試用期內，不必多慮，公司任何人無權留置你。你可以不理會這些，可以根據本法第37條提前一個月通知用人單位就合法地解除勞動合同（為了保護自己的合法權益，這裡需要有人證明你是一個月前交的辭職報告）。
其法條內容如下：
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
8樓：李雅慶
只有一個月的，不用一至三個月，當然情理上最好是與領導協商好一些
如果兩個月前分手的男友同意見面之後但沒有聯絡怎麼辦
花鎮情感bai 冷愛導師 du 首先 挽回愛情zhi需要調整好自己的心態，放下dao內心的 內焦躁不安，接容受你們已經分手了這個事實，把自己內心的不甘情緒給排除出去，找出自己在這段感情中的問題。其次 做好挽回前的充分準備，畢竟挽回的機會基本上只有一次，因此需要儘量避免過程中出錯。再次 控制在挽回過程...
兩個月前來月經的時候喝了許多冰可樂然後到現在還沒有來月經，在兩個月期間也經常吃一些冰的東西，還有貧
不管如何 以後要注意啊 畢竟身體最重要 以下是一些方法 不行的話去醫院看看 沒什麼的，也不要不好意思 養成良好的生活習慣，儘量少吃或是不要吃辛辣食物，在經期注意保暖，少吃寒涼性食物，注意個人衛生，保持愉快的心情也很重要。防寒保暖涼 女性經期受寒，會使盆腔內的血管收縮，導致卵巢功能紊亂，可引起月經量過...
主動辭職兩個月找不到比之前更好的工作可以回去嗎？前公司再招人
不建議回去，老單位領導會覺得你出去後再回來更加看輕你，工資也不會給你漲，還會堤防你，經過你的介紹覺得你有點急功近利，又不想付出辛苦，這種心態做銷售工作是短板。請再次評估一下自己的夢想與現實的差距，收拾心情再出發吧。辭職離職和辭退的區別 辭職離職和辭退的區別主要如下 1 提出的主體不同 辭職是員工主動...