1樓：匿名使用者
比較危險。
最好不要惹禍上身。
這不是潛規則，而是這個副總心術不正。
換個工作吧。
祝福你！
2樓：匿名使用者
哦,你是女的嗎?他想泡你了,總之,讓你當情人,陪吃,陪玩,不好,趕緊走吧!
3樓：文文之戀
找工作也不容易，有時候你得合理的拒絕，就說你有事，要陪家人，有異性朋友了，不要和他單獨相處，千萬不敢失去理性，實在不行在走
遇到職場潛規則，你會怎麼做？
4樓：匿名使用者
職場潛規則很多，
有一些是不礙事的，
可以接受。
遇到那些違背道德的，
特別令人反感的，
可以避開，
或者不同流合汙。
5樓：嗜血西城
職場潛規則這個說實話主要還是靠自己的，
首先你要有能力，還有就是心細才行！
你沒有能力的話很容易就會讓別人找到機會，
心細主要提現在別人說出一些暗示的時候要裝聽不懂儘量避開對方，或者找理由離開要不然就是儘量在人群多的地方說話，最好讓周圍的人聽到你們所談的內容
6樓：匿名使用者
儘量把自己展現的很正直，不是那種隨隨便便的女生，讓老闆覺得這事沒戲。該工作認真工作，做出成績來。到時候我就有資本和老闆談要求和條件了。
我想跳槽，老闆說不定都會挽留。不會得罪咱。
7樓：匿名使用者
如果遇到職場潛規則，第一不會與他們同流合汙，第二如果被他們要協只有退出，從新開始
8樓：匿名使用者
生活中會碰到各種各樣的潛規則，比如職場，社會，娛樂圈等等，明裡暗裡都有它自己執行的規則。
然而想在此規則裡順風順水，那就要有超高的情商和智商，還有懂得技巧和手段，也必須能忍辱負重，必須得吃苦受罪，有所犧牲，才能立於不敗之地，實現自己的理想和抱負。
說到遇到職場潛規則，還是要學會忍和變，不能太老實實在，耍點聰明，玩弄點手段是必須的，而且還要會拍領導馬屁，會來事兒，工作能幹之外，嘴皮子要好，這樣才能混的好，如果不能這樣做，只要被淘汰的份兒。
社會太現實了，職場如戰場，必須要提高自己，才能不背敵人打敗，自己強大了，別人才不敢欺負你。
9樓：匿名使用者
遇到潛規則，該出手時就出手，該找後臺就找後臺，不能讓他牽著走，你越忍讓他就越囂張。
10樓：456你是誰
在職場中，很多女性是容易遇到職場潛規則的，碰到這種潛規則應該學會拒絕。比如如果自己的上司要求晚上吃飯或者單獨相處，自己要找其他的理由婉拒，切記不要直接拒絕，這樣會得罪自己的領導，不利於自己在公司的發展。
另外要想拒絕潛規則，一定要懂得拒絕**。
11樓：匿名使用者
女性很容易在職場上遇到職場潛規則，面對這種應該做到以下兩點。
1,懂得拒絕。
如果自己的領導要求自己晚上一塊吃飯，你應該清楚領導的意圖，要懂得婉拒。切記不要直接拒絕，這樣不利於自己在以後的工作。
2，拒絕**。
領導想潛規則的時候，必然會對你安慰，端茶倒水噓寒問暖。面對這些情況，一定要懂得拒絕這種**。
12樓：yeah周小呆
學會拒絕，不要害怕對方，隨時準備拿起法律的**保護自己。
13樓：搞笑聯盟大作戰
1，懂得拒絕。
面對上司對你提出不合理的要求時，
要學會婉轉地拒絕。
2，懂得遠離**。
上司追求你，對你體貼入微，噓寒問暖。面對這種情況，要分清楚其目的，無論是真心喜歡，還是其他目的，都要儘量遠離。
3，保持距離。
儘量不要和老闆獨處，邀請你吃飯，也要懂得找藉口拒絕。
14樓：匿名使用者
這個潛規則是分多方面的。首先我認為最重要的就是要學會拒絕。比如說在單位的老員工欺負新員工，這個就是潛規則。
在第1次受到欺負的時候，你就要強烈的表現出自己拒絕的意願。如果是漂亮女員工的話容易遭到異性上司的潛規則。這種情況下，你就要提前做好準備，只要發現對方有這樣的苗頭，一旦跟對方單獨相處的話，就提前做好錄音準備。
隨時準備好用法律的**來捍衛自己的尊嚴。在職場中遇到潛規則這樣的問題，必須在第1次遇見的時候，及時的處理。如果沒有及時支援的話，後面一定會變本加厲。
15樓：日月海上
首先要沉著冷靜，見一步走一步，但是呢，要堅持好自己的原則。
第二，如果被強迫，要學會堅決拒絕，不要讓對方得寸進尺。
第三，巧妙利用第三方的關係，特別是讓對方感到害怕的那個人，巧妙讓對方放棄
不管怎麼樣？我們要堅持原則，又要巧妙地去應對，如果沒辦法應對就得要努力保持自己的本色
16樓：百度使用者
嚴詞拒絕唄，寧可不要工作，也不接受潛規則。
17樓：匿名使用者
遇到職場潛規則的多是女性，面對職場潛規則要做到以下兩點。
首先，要懂得拒絕。當領導或上司提出過分的要求，要懂得拒絕。當領導提出單獨進餐時，要懂得婉拒。
其次，要拒絕**。領導為了追求可能會噓寒問暖，買很多禮物等等。面對這些**要懂得拒絕。
18樓：匿名使用者
不能半推半就的拒絕，要很堅定的拒絕，沒有什麼巧妙的拒絕就是義正言辭的拒絕，否則會讓別人以為你猶抱琵琶半遮面的感覺！或者讓你的家人接你幾次，在外施加壓力給他！我是男生不會有人潛規則我！
個人經驗僅供參考！！
19樓：lyya的星期八
寧可辭職也要拒絕，潛規則只有一次和很多次，一次不拒絕，以後都會深受其害，所以要勇敢一點，反正現在工作很好找，大不了就換工作，尤其女孩子，要懂得捍衛自己的合法權益。
職場潛規則：與新上司怎樣相處
20樓：傅行雲時代
1、瞭解新上copy司
嘗試通過各種途徑瞭解新上司的背景情況，比如，他以前的業績與工作風格;是否會帶自己的下屬上任;他與大老闆的關係如何;甚至他的喜好等等。
瞭解新上司的目的是更好的與上司相處。大家都知道跟不同風格的人打交道有不同的方法，瞭解了新上司的情況，就知道自己該如何與他相處，才能得到上司的認可。
2、及時調整工作方法
新人新氣象，任何新官上任，都會對原有的工作及管理方法進行一些調整。
一方面是由於每個人有自己的工作方法與工作重點;另一方面，新上司也要顯示自己的工作能力與權威，收服原來的老人。
這個時候，雖然覺得原來的工作方法與結果都不錯，但也要及時調整心態，跟上新上司的工作節奏，遵守新的管理制度和工作流程，切忌認為自己以前的工作業績很好，工作很順手，拒絕與新上司配合，這樣的員工會「死」得很快。
3、支援新上司的工作
新官上任，最擔心老人對自己不支援，這也是許多人帶自己人上任的原因。如果在新上司上任之初，就能積極支援，認真完成上司佈置的工作，多與上司進行溝通交流，新上司自然會認可。
職場潛規則：如何與上司交流
如何巧妙地拒絕職場潛規則？
21樓：心心相依
作為一個女生，最怕遇到的就是職場潛規則，很多時候都不知道怎麼來處理這些事情。其實
自己只要保持淡定從容的氣魄，讓自己堅強而努力保持自信和陽光，那麼就可以拒絕那些職場之中的陰暗面。
淡定從容——用智慧與情商讓潛規則羞而自逃。對於一個自信的女性而言，一定要深刻地記住，今天的上司未必是明天的上司，或許老闆下一個要炒掉的就是他。所以，如果僅僅因為他的潛暗示就馬上辭職，未免有些不值得。
特別是當所在的企業是一家非常優秀，且適合專業、而且有市場發展前景的公司。遇到此類情形，首先，可以用柔中帶剛的語言直接暗示他，是個名花有主的女人，並給他留有知難而退的空間，避免今後工作中的過分尷尬。
其次，是在明確暗示與提示無效的情況下，選擇一個讓他識趣而退的三人場景，讓他在名花有主的氛圍中敗下陣來，羞而自逃。
女性在職場中跟男性一樣要懂得堅強與努力。只要懂得堅強與努力，就一定會讓自己時時充滿自信而陽光。不僅會讓同性多一份「羨慕、嫉妒、恨」的感嘆，更能讓異性因羨慕、喜歡、壓力而多一份無形的敬畏與尊重。
這樣的職業磁場，必然會為女性帶來一份「橫看成林側成峰「的愉悅。所以女性在職場中，不要過分強調自己的性別，而是要在職場中擅於學習和成長，努力豐富自己的專業知識與職業技能，讓自己成為企業職場中不可多得的「女人花」。
22樓：匿名使用者
可以說約了人馬上要來到.來拒絕。也可以說著急上兩所；還可以藉口身體不舒服來巧妙拒絕等！
23樓：侯傑
每個職場裡都有潛規則，這個潛規則就是你在這個裡面的生存法則，你不遵守，你可能在這裡面就是一個異類，會被排擠的，會被冷落的。
我聽朋友說，就連教師這個相對純正的隊伍裡也有潛規則，這個潛規則就是一些內容你不知道，但是必須遵守的。例如校長說這個學期是下午四節（以前都是三節課），一節35分鐘（以前都是四十五分鐘），他們都聽著了。校長說評職稱的時候必須有班主任經歷（以前凡事都要通過教代會通過的，教代會就是教師代表大會的意思）
但是，沒有辦法，只能都聽著。這樣的潛規則就是不合理的，現在網路如此發達，將這些行為**一下就可以收到奇效！
24樓：匿名使用者
一個自信和美麗的姑娘，在潛規則面前說不，是最有說服力的，比如領導請你吃飯，用智慧去回絕他，不要把他看作是領導，用同事的語氣去謝絕，即不得罪人又不傷害他，久而久之，他就不會以領導的身份去威脅你做任何事，你也就巧妙拒絕職場潛規則。
25樓：匿名使用者
現在社會競爭壓力大，很多人都接觸過成功學，想學習一些東西，找到進步的竅門。其實，萬變不離其宗，職場也好，社會也好，說到底就是人與人，人與事之間的關係。很多道理，古人都總結出來，寫在書裡了。
後人搞什麼成功學，無非是拾人牙慧罷了。
26樓：匿名使用者
如何巧妙的拒絕前場的規則。這個首先自己要自愛。心明則明嘛。
自己不往這方面想，肯定就會好很多，再其次就是尤其是女生嘛，要穿著保守一點。最起碼在公司要這樣。另外就是要有自己的底線性，要學會拒絕學會說不。
遇到招惹時也不示弱，敢於反抗。
27樓：匿名使用者
巧妙地就是和他說清楚其中的利害關係，給他說出自己是一個什麼樣的人，保持什麼樣的立場，可以用一些幽默笑話或者是真人事例講一些故事，慢慢的不要一棍打死。
28樓：匿名使用者
要求學會拒絕領導的不合理要求，而且必須學會婉轉地拒絕，這樣就不會給你領導不好的印象。要學會遠離**，不要領導對你好，你就馬上貼上去。
29樓：銀色可樂罐
為啥要巧妙拒絕又不是年薪過億？人生在世要有自己的底線生活再苦也要有骨氣
30樓：百度使用者
沒有什麼方法如果你真的自愛那麼肯定會哪怕丟了工作也會拒絕的。
31樓：大海上風暴中
如果想要拒絕職場潛規則：首先必須是做到無慾。其次就是不要單獨彙報工作或是工作以外時間還和上級一起。
最主要還是在徹底的拒絕態度要直接，不要拖泥帶水的耗著。
32樓：幸福的諾言
1一旦感覺境遇不對第一時間聯絡友人
告知對方自己的位置和誰一起
既可以擺脫危機又不是弄的很尷尬
33樓：匿名使用者
潛規則1：別苛求百分百的公平
顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事。
潛規則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老闆更有特權。
一味追求公平往往不會有好結果，「追求真理」的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入瞭解公司的運作文化，慢慢熟悉老闆的行事風格，也就能夠見慣不怪了。
潛規則2：千萬別和同事金錢往來
顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛。
潛規則卻說不是誰都可以當成借錢人。
一種叫做「同事」的人際關係，阻礙了職場裡的資金來往。
誰讓這年頭時興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢!「同事」是以掙錢和事業為目的走到一起的革命戰友，儘管比陌生人多一份情，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。
潛規則3：閒聊天要避開上司的軟肋
顯規則告訴我們「言及莫論人非」。
潛規則將其深化成「言及莫論人」，因為少了一個「非」字，也就少了失言的機會。
都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，如果在錯誤的時間錯誤的地點和錯誤的物件說了一句涉及到具體人事的大實話，那後果真的堪比失言。
潛規則4：不要得罪平庸的同事
顯規則告訴我們努力敬業的同事值得尊重和學習。
潛規則卻拓寬了「努力」與「敬業」的外延，懶散閒在的同事也不能得罪。
其實稍動腦筋魏瑩就會明白：老闆不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領工資，那些看似遊手好閒的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老闆還需要他們往前衝呢。所以，千萬別和他們過不去，實際上你也得罪不起.
潛規則5：給上司預留指導的空間
顯規則告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實才幹獲得。
潛規則卻說做事要多請示上司，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒領導的支援和指導。
其實上司一點也不瞎，人家心裡亮堂著呢。不管你承認不承認，那些表現出色，從不出事，也不需要老闆來指點的人，並不一定能得到重用和認可，甚至上司並不喜歡，因為面對你的完美，上司無法發揮他的指導，無法顯示他的才幹，而你也就不會和進步或改正什麼的詞掛鉤，這時候，完美就是你的缺點;倒是那些大錯不犯小錯不斷又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機會，因為他給老闆預留了發揮的空間，讓上司很有成就感，即便日後升了職也會被驕傲地
職場都有哪些潛規則，常見的職場潛規則都有哪些
規則沒有一定的。只要做好自己就可以 肯吃苦，不怕吃虧 積極向上，及時彙報 不做損害公司利益的事情 和同事和平共處，不隨便樹敵 解決大問題開小會 常見的職場潛規則都有哪些 第一 絕對不要輕易的相信他人。不管是平時相處得多好的朋友，你不是他們的蛔蟲，根本就不會知道他們心裡到底想的是什麼，可能她們臉上對著...
職場潛規則的其他,職場潛規則是什麼意思
通過對 杜拉拉昇職記 全新透徹的重新解讀和分析，為讀者理出了最為經典和實用的二十六條職場天規，並以此為切入點，以cf中國公關辦公室作為背景，描述了以小葉為主的一群不同年齡 不同經歷 不同性格 不同階層的職場眾或成功或失敗的經歷，並將這些職場天規交匯融合於其中，組成了一部真實版的職場沉浮錄。職場潛規則...
考駕照怎麼應對潛規則，考駕照有潛規則嗎？
巧藉資源 校長 副校長 辦公室主任 總教練這幾個在 駕校有實權的版人，在上車前儘量弄 考駕照現在大部分都是電子考試了，沒有以前那麼多的潛規則了，你只要認真練車，考試不緊張正常發揮，都可以一次性通過考試。砸錢，一輩子就考一次，別心疼錢，也別和教練抬槓 考駕照有潛規則嗎？他讓你多練會bai兒。考試時候，...