大學畢業生是學校幫忙找好一點還是自己找好一點,為什麼

2021-04-15 05:49:49 字數 5436 閱讀 1532

1樓:勾天籟友範

學校怎麼幫忙抄找

你能告訴我嗎!!

bai!!

只有單位去學校了du

那叫去學校招zhi聘

在就是老師憑藉個人

dao能力幫你找下

在就是學校聯絡的單位

這種只侷限在技術類的專業

主要還是看你學的是什麼

如果你學的是經濟類

自己去比較合理

如果你學的是一些技術類的

那就先通過學校的途徑去試試你的本領

如果你學的工科

那還要另說

工科還要細分挺難的

2樓:長孫詩槐針懌

現在學校哪有分配工作的,最多就是跟企業合作在學校開展招聘會,跟外面招聘會是一樣的,只是這些企業比較有優先權,而學生多了個就業機會而已,關於好壞,還是得看個人意願,和企業好壞。

大學實習自己找工作還是學校分配好?

3樓:寶er睡

大學實習自己找工作還是學校分配好,具體的要看你學的什麼專業,你學的這個專業建議你先去學校安排的地方實習,好好實踐之後,有了工作經驗之後再自己找工作,不然一開始自己很容易碰壁,也沒有保障。要不然自己家裡再相關的企業有關係的話可以考慮不服從學校分配。先和你家裡人商量一下,這個時候是賣出學校的第一步,不要人云亦云哦。

我學的是物流管理,因為各種原因沒有服從學校安排,雖然現在沒有後悔,也是有點遺憾的,畢竟但是學校安排的企業還是不錯的。

4樓:匿名使用者

個人感覺如果是第一次的話還是跟大家一起好,有經驗的話後自己可以去找

5樓:草戒指

自己有熟人的話自己去找實習的地方,找不到的話學校分配!這個自己決定就好~~

大學生畢業是自己創業的好還是出去找工作比較好?

6樓:安琪拉學姐

畢業季快要來臨,很多應屆畢業生可能都比較糾結,到底是先鍛鍊自己去創業,還是以穩定出發直接找工作,學姐想說,無論是找工作還是創業都是優缺點並存的,還是要從自身實際情況出發。

7樓:江然_錦

如果想去創業就看你是否具備創業的條件以及承擔風險的能力了。

創業一般來說需要行業相關的經驗、人脈、技術、資金、法律知識等,缺了某一項就會導致走很多彎路。

8樓:匿名使用者

大學生創業?呵呵,你問問自己老爸姓啥,姓不姓趙啊;或者你家財萬貫足夠你去禍害;或者說你的人脈、業務都有啥。

國家推廣所謂大學生創業是個好東西,不過創業前好好掂量一下自己的斤兩在說吧。

9樓:離溫景

大學畢業之後最好先找一份穩定的工作,之後如果想創業就看自己。

內創業是一條很容艱辛的路,沒有人力物力資歷經歷是很難邁出第一步的。我們只不過是剛踏入社會的大學生而已,除非你有良好的條件,該具備的都具備,不然還是要先找工作。

沒有社會經驗、工作經驗、資本,你是待不住的,不然年紀輕輕很容易受騙,最好先在同行業中找個對口的工作幹一段時間,瞭解下**並積累點經驗,對自己以後創業有很大的幫助的。

有了工作才會有穩定的收入,每個月存點錢,並且在工作中積累自己的人脈錢脈,這樣才對以後的創業有所幫助。

10樓:所示無恆

都是可復

以的,看各自的定製位。

想在哪個行業創業,不如先去那個行業工作一段時間,看看別人是怎麼運作的,積累一些經驗,對創業成功會有幫助;什麼經驗都沒有就去創業,成功的可能性比較低吧

大學生由於沒有社會經驗,99%的專案都不太靠譜,拿父母的錢交學費你自己忍心嗎?如果沒有靠譜的專案,還不如找一個你看好的行業的工作,先拿別人的錢練練手,還有收入,你覺得呢?

畢業大學生永遠不要優先考慮創業,一來沒經驗,二來閱歷、財力、人力等等通通不足,是家裡有礦還是準備貸款創業呢?一般來講第一次創業大概率失敗,那麼早早背上負債,是給自己壓力從而讓自己更有動力?

11樓:竹屐散人

這個要具體情況具抄體分襲析。創業還是有很大風險的,即使有技術,資金,團隊,創業風險還是不小。還要看你的家境。

如果家境還可以,不用擔心創業帶來的風險,而且自己還年輕,那去闖一闖也行。如果你在讀大學的時候已經摺騰過了,已經有經驗了,那可以給自己加分。為了分擔風險,可以去找投資人或投資機構。

即使拉不到投資,也能從投資機構收到評價和意見建議,也是很不錯的。你要多方面綜合考慮一下。

12樓:匿名使用者

這要看個人的就業定位,不同的人對今後就業定位不同,總的來說,大部分人認為是出去找工作比自已創業好,因為自己創業起步難,要有一定的啟動資金和人脈,並有創業精神,很多大學生剛畢業都會選擇出去找工作的。

13樓:匿名使用者

如果自己有本事肯定是自己創業比較好。

14樓:成都草根財稅

不需要 能不創業最好!剛出大學還沒有沉澱,不建議創業

15樓:你的世界

首先我們得認清自己,copy我們有什麼?我們有大學學歷,學士學位或者碩士學位。我們這裡要排除一些家境不錯的、機遇好的。

剩餘大部分的同學還是要面臨公司挑人的尷尬處境。就業問題是我國一直無法直接解決的國情問題。說白了,每年有幾百萬大學畢業生,同時就業,這比高考還難。

要清楚為什麼要創業?這是一個必須考慮的問題。如果說是想為自己打工,不用低聲下氣。這個理由看似很充分,其實也是比較片面的。如果你不是富二代,你創業初期,是很難的。

16樓:

還是需要看各項情況,尤其是資金和經驗非常重要。

但現在國家鼓勵和支援高校生創業,會有補貼。

17樓:一罐芝士兒

看個人能力,來選擇是創業還是出去找工作。

創業要想成功,必須有野心和勇氣回。

對多數人答來說,創業是一件風險性較高的行動,沒有幾個人能夠欠債幾百萬、幾個億還能輕易翻身的。正是因為創業有一定的風險,所以要想創業成功的人,必須具備有很大的野心和勇氣,只有具備這樣潛質的人,才能夠有足夠的能力來應對當下的市場挑戰和無法預料的風險。

如果自己的骨子裡,本來就是一個溫順的羊羔,患得患失、怕這怕那、不敢冒險的,這樣的人或許不適合創業。找一份穩定的工作,認認真真的把工作做好,也能一步步加薪,日子過得也很不錯的。

創業要想成功,必須想清楚自己能夠作出什麼樣的貢獻。

天不容無用之物,地不長無名之草。天下沒有不勞而獲的事。自己想要在創業中獲得成功,就必須為整個創業活動作出自己的貢獻。

如果自己一點貢獻的價值也沒有的話,那不可能獲得任何的利益,也不會有哪個團隊能夠容得下一個沒有貢獻的寄生蟲,白吃白喝的人,是不可能有人會要的。

18樓:太史幻翠

創業咯開家餐飲復

店,民以食為天制,像現在的經濟趨勢,沒有很多人會進飯店消費。那麼我們採取的就是休閒型別的一般年輕人和學生消費群體。他不是現在夏天快到了,時尚飲品和晚上的燒烤,刨冰。

都是年輕人的喜愛。普通消費群要的不是太拘謹的環境。可以像在家裡來客人一樣盡情的去享受這次相具的過程。

我推薦你去看一家叫比錦味休閒小站的

這家有很多方面的優勢

優勢主要不僅是在口味超越同行,而且全國各地不同的口味都能調配。目前全國各地都有類似的休閒吧,客戶可以選取兩家當地店面進行對比(如一家可以是生意較火,另一家可以是較差)進行必要的記錄,比較,訪問.調查的時間段為(10:

00---23:00),調查的主要專案以一天的**量多少,消費品是哪些,每個人消費多少,你就可以透徹的瞭解到休閒食品這個行業在當今市場消費中有多大的發展潛力。

請問應屆畢業生和歷屆畢業生在找工作時的區別

19樓:超級大蟒蟒

應屆畢業生和歷屆畢業生找工作時主要區別在如下:

1、應屆畢業大學生可塑性較強,剛走出校園的大學畢業生大多淳樸無華,較易適應企業的需求。反之歷屆大學生則因為已經工作過適應能力沒有應屆大學生強。

2、工作檔案調取方便。應屆大學生報到、就業:畢業生持《報到證》、《戶口遷移證》及與用人單位簽訂的《聘用(勞動)合同》辦理就業錄用、戶口關係遷移及人事**等手續。

反之,歷屆大學生因為檔案已經遷走,再工作調檔案需要跑諸多部門。

3、企業用人成本,應屆畢業生薪資報酬相對較低,用人成本較低。反之歷屆大學生找工作,企業用人成本會增加,因為有工作經驗,省去企業的初期培養成本。

4、婚姻感情問題,應屆大學生畢業,學生戀人雙雙同時要在同一城市找到專業對口的工作其難度更大。而歷屆大學生通常因為工作過一段時間,在不同的城市都有不一樣的生活經歷,更能看得開感情問題。

20樓:傾之苦旅

應屆畢業生和歷屆畢業生在找工作時的區別有以下幾個方面:

1、招考渠道不同

企業招聘應屆畢業生,一般是通過高校或者人力資源市場來進行招聘,而選擇校園招聘的佔據巨大一部分,只有少數部分;大多數非應屆畢業生卻是從人力資源市場或者各大招聘**來的。

2、招聘的要求不一樣

如果你是應屆畢業生,招聘單位找招聘時,多數都會降低准入門檻,看中的是你在高校期間的各種社團組織協調能力,或者資格證書,對經驗的要求並不是很高。

相反,如果你是非應屆畢業生,招聘方看中的卻是你的工作經驗,你上一份工作離職的原因等等,由此來判斷你是否符合他的要求,相對來說,要求要高得多,這樣招來的工作人員,不僅能儘快投入工作崗位,也能給公司帶來大收益。

3、招聘的待遇不相同

應屆畢業生除去個別能力非常強的,其他大部分還是一般能力人員,而應屆畢業生的工資待遇水平卻是整個行業或者整個公司最低的。

非應屆畢業生,已經參加工作,有一定的工作經驗,對工資待遇有自己的要求,而很多公司在招聘的過程中,給出的試用期工資並不高,這樣的工資適合剛畢業的大學生,因為可以慢慢培養,而有工作經驗者,卻是不容易滿足的。

另外,將檔案放在學校不遷移的,則算成歷屆。

21樓:匿名使用者

應屆畢業生就是當年畢業的學生,這個畢業證書上寫著的,跟你把檔案放不 放學校沒有關係。

公司只招應屆畢業生可能有2個原因:

1、國家對應屆畢業生有政策,要解決多少百分比的應屆畢業生就業問題,這和國家教育事業和社會長治久安息息相關,所以很多國有企事業單位可能寫著只招應屆畢業生。

2、應屆畢業生工資較有工作經驗的低很多,不是一點點而已!所以有的單位只要不是必須有工作經驗的崗位招人(或者只需幾天就能熟練業務的崗位)就只招應屆畢業生了

22樓:萬哩挑壹

應屆畢業生與歷屆畢業生找工作時均沒有工作經驗,一般企業在培養儲備幹部儲備人才時候回優先選擇應屆畢業生和歷屆畢業生。相比於應屆畢業生,歷屆畢業生具備更加專業紮實的知識,對專業要求較高的企業會優先選擇歷屆畢業生。

應屆畢業生,即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候,這一年當中,該學生為應屆畢業生。比如三年制研究生研三學生,四年制本科的大四在校生,三年制專科的大三在校生等。

歷屆畢業生,通常是指那些已經畢業了,但又選擇復讀的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候,這一年當中,該學生為應屆畢業生。如果又選擇復讀,則稱為往屆畢業生。

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實習。首先得有心理準備,有禮貌,待人友善,有不懂的一定要請教前輩,自己也要提前學習一下實習相關的知識,並且一定要明確自己每天實習的工作內容,不要等著人家給你分配工作,把實習當作一次學習鍛鍊的好機會。僅代表個人經驗,好好加油哈 低調多學習 勤奮就夠了 設計院都是些大叔和老頭子,你要當心咯,俗話說 吃人...