1樓：lfl小蘋果
這些問題應該去當地的社保視窗諮詢，各地的補繳政策不一樣，有的地方可以補有的地方不能補。
我今年48歲，但是還未交夠15年的養老保險，請問到50歲可以一次性補交嗎，我中間已經補交過一次
2樓：匿名使用者
應該是可以的，這個要看戶口所在地當地的政策，你可以諮詢一下
3樓：匿名使用者
可以的，主要看當地的政策，政策每年都會有改動，但一次性補交的政策好像每年都有的
4樓：超級無敵豬八戒
可以的,但是一次性補交一定要諮詢當地社保部門,各地政策是不一樣的,我們也僅可以給你一個"可以"這個答案而已,程式,數目等等都要諮詢社保人員.
我社保交了四年了，今年已經四十八了，請問，交到五十歲是一次性補交？還是要交到五十五歲？謝謝各位朋友
5樓：孤傲神狂
這個東西 我隨便說幾句 你不用採納 中國這麼多地方和社群 每個地方可能要求的不一樣 你不妨問問你交社保那裡的人 他們是工作人員 應該能給你滿意的答覆
你好，今年48，剛交社保，到了退休年齡不滿15年可以補交嗎？我沒有單位，自己交的
6樓：匿名使用者
不可以。社會勞動保障法規定，到了法定退休年齡，社保繳費年限不滿足十五年，不允許一次性補繳差額年限辦理退休，允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足十五年為止。
7樓：陽光的碣石客
你可以一直交下去，直到交滿十五年就可以領了。
我48單位開始交社保,交了三年,未交夠15年,如果延長5年55歲還不夠15年,能補交？
8樓：匿名使用者
那就應該繼續工作，可以延遲退休，到55.60退休
9樓：瓊樓登高人為峰
可以補交的，也可以一次性的補交，但是社保這個東西也說不準的，不夠15年的，剩下的時間數可以一次性補交齊的，這樣退休之後也可以拿到錢了
10樓：匿名使用者
現在很多當地都出臺了，養老金補交政策，一次補齊15年。
11樓：筆記
這種情況建議你到當地的社保所去問一下吧，他們能夠給你清楚的答案。
12樓：匿名使用者
這種情況下，當然了，如果延長五年還不夠的話，你當然可以補交的，補交了夠了就可以社保開支
13樓：蘭亭雨點
不然進行補交只能繼續繳納，然後交滿15年之後再享受退休待遇。
14樓：好
現在可以一次性補交，但是等你退休的時候還可以，不交這個事情就不好說了，等到時候才知道，嗯。
15樓：心雨
如果退休的時候還不夠十五年，可以一次性補交的。
16樓：匿名使用者
延長五年，到了55歲，還交不夠，你可以一次性全部交齊
17樓：璐璐
你可以去社保中心諮詢關於你碰到的問題具體怎麼做。
18樓：匿名使用者
這個的話你什麼時候補都行啊一次**夠15年也行過幾年再交不夠15年也是可以的
19樓：盛夏的約定
一般退休的話如果正常退休是不需要補的
20樓：匿名使用者
社保規定。到退休年齡的事後，必須社保得交滿15年才會退休。如果在單位，已經到退休年齡了，但是社保沒交夠15年。是需要自己繼續交夠15年的。那樣才可以退休 。
21樓：
應該是可以不講了，如果你交了那個新農合的話，一般都可以不急不諮詢一下。
22樓：問去
不能補交，只能晚退休，交夠15年以後在退休。
23樓：匿名使用者
這個時候可以繳納的，只不過是可能繳納的額度相對要高一些，具體的你需要到社保那裡去進行一個諮詢，瞭解一下情況，再做定奪。
24樓：匿名使用者
你這種情況一定能給你補，等你到退休的時候，他就給你一起補
我是女性今年48歲從現在開始交社保，15年後才能領養老金不讓一次性補
25樓：石小希
可以延長繳費至滿十五
年。基本養老保險自2023年起，參保人達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，基本上不允許一次性補繳至滿規定年限，但可以延長逐年繳納。通常實操中是以延長繳費五年，經繳費滿五年後仍未滿十五年的，此時可以進行一次性補繳至滿十五年，並按月領取養老金。
根據《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
26樓：青寕
15年後你都60多歲了，60多歲，年紀已經很大了，還能領多少年的養老金呢，感覺已經不合適了。
27樓：匿名使用者
退休養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。
28樓：鑽誠投資擔保****
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
29樓：匿名使用者
你現在48歲，交到60歲時是12年，還差3年，國家法律現在不讓剩下的3年一次**齊，得繼續交到63歲，64歲時國家才能給你開支。
30樓：匿名使用者
我跟你一樣今年48了，也在考慮買不買，請問你買沒買，發算不。
31樓：匿名使用者
今年48歲前沒有養老金現在我想交養老金可以一次**嗎
可以一次性補交十五年的社保嗎？
32樓：小雨手機使用者
1、一次性補繳的物件：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關係的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關係期間還有工作年限未參保繳費的人員。
其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：一是持有當地居民戶籍；二是其與市各類用人單位建立勞動關係的工作年限應在2023年7月1日之前。
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。
33樓：猩猩財經
社保補繳新規！只有這3類人，可以一次性補繳15年社保！
34樓：康波財經
社保是國家推出的一項基本社會保障制度，參加社保的人員可以得到基本醫療、基本養老保障等保障，所以有關社保方面的政策一直備受人們關注，以前國家為了鼓勵大家參加社會保險，推出了一次性補繳15年社保的政策，那麼2023年還能一次性補繳15年社保嗎？
大家都知道，我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限達15年，達退休年齡後才可以安逸領取養老金，在我國進行城鄉養老保險推廣初期，有很多居民、農民對於購買社保的意識還不強，所以國家針對城鄉居民推出了一次性補繳15年養老保險的政策。政策規定，如果距離領取養老金年齡不足15年的，可以選擇逐年繳費，也可以選擇一次性補繳社保費用，但是累計繳費的年限不可超過15年。
注意一次性補繳15年養老保險政策是針對城鄉居民的，當時國家是為了鼓勵人們參加城鄉養老保險，而推行了一次性補繳15年社保費用的政策，城鎮職工沒有一次性補繳15年社保的規定，參加職工基本養老保險的個人，若達到法定退休年齡時，養老保險的累計繳費年齡還不足15年，那麼可以延長繳費至滿15年，若延長繳費5年後，參保人的繳費年限仍然不足15年，那麼可以一次性繳費至滿15年。
關於城鄉居民養老保險一次性補繳15年的政策，在2023年社保進行改革後，已經明確規定，將不再允許一次性補繳15年社保費用，所以按照規定來說，2023年是不能再一次性補繳15年養老保險費用的，不過各個地區的規定略有不同，仍然有少部分城市還可以繼續補繳15年社保費用。
由於各地區關於一次性補繳15年社保費用並沒有統一的規定，所以目前有部分地區還是允許一次性補繳的，具體情況以當地政策為準。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
35樓：胡觀世事
好訊息！社保不夠15年的，可以一次性補繳了！
36樓：小豆社保
根據社會保險法第十六條規定來看，基本養老保險的個人部分，達到法定年齡，如果繳費不足15年時候，可以交費到15年，按月領取。
社保能否一次性買完15年?不是的，首先要達到法定年齡，如果個人從來麼有交納過養老保險，到了退休年齡，國內大部分地區都是不允許參保，也就是說不能一次性買15年的社保。
國家最新政策規定：從2023年起，45歲以上的人群將不再允許補繳養老保險金，即使是一次性繳納完的方式也不允許這部分人再次進行養老金的繳納。但是，之前有養老金繳納記錄的人群還是可以補繳的，因此45歲的人一定要有養老保險的繳費記錄。
37樓：八月冰霜一場夢
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用範圍及申報辦法處理。
2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局稽核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
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