1樓：鄧王王
需要具備以bai下一個或多du
個：1、個人能力，能力達zhi
到某個不可dao
替代的水平時，地位是不好動搖專的；
2、有強屬有力的後臺，只要不辦錯事，不招惹事，基本上安安穩穩的；
3、要能屈能伸，外圓內方，工作原則要堅守．害人的事不能做，防人之心不能無，是非之事少參與．
4、保持平常心，尤其是涉及到利益時，比如某某漲工資了。。等等。眼光放長遠，小事不要計較。
把以上一個或者多個運用會了，至少生活得平穩沒問題，但想更上一層樓，那就是個人造化了！
2樓：匿名使用者
作家楊大俠認為職場規則就是要創造價值
職場不比學校，萬不是你答題越多正確率越高，對應的分數就越高，老闆購買了你的勞動力，要求你把工作做對、做好以賺取利潤，對於他來說你的付出理所應當。
職場基本規則是啥???
3樓：匿名使用者
大領導都這麼謹言，你一個小兵天天鼓譟脣舌的，哪句說不準，正好踩在領導尾巴上，你就看他黑不黑臉吧。所以，家裡老人經常告誡晚生：在單位，少說多幹。
多麼睿智！作家楊大俠認為，新人就要多幹事少說話。
4樓：職巢求職
與上司相處的"七大定律"
老闆、同事、上司、下屬這些稱謂無不在提醒我們：一旦進入職業生涯，你就要開始一種職業化的生活。職業化意味著個人思想意識、行為規範諸多方面的再塑，這個過程是個人自我提升與磨練的程序，在工作後的若干年，你可能會發現自己有了許多的蛻變，可以用"成熟、精幹、開放、目標明確"等等詞語來加以形容，但也許還會遭遇"世故、圓滑、失去銳氣"之類的評價。
個人職業化的歷程與方向，確實關係到職業成敗。蛻變可能會成為一隻美麗的蝴蝶，但也可能會成為一隻迷失自我本色的飛鵝。這使我想起若干年前一位學長告訴我的一句話：
"做人應該象一個銅板，在適應與迎合世俗的同時，保持自己的個性。
這實質就是完善自我的一個理念。在從學生到職業人的轉變過程中，可能會經歷很多的痛苦，痛苦的**在於現實與本我色彩的諸多不適應與矛盾。這種不適應如果不能恰如其當的調節，對於個人發展是非常不利的。
如果在保持自我個性的基礎上與社會規範吻合，做社會人是職業化的一個重要內容。確實，一踏上工作崗位，你將會面對很多的情境、各種各樣的關係與人，其中學會處理人的關係是非常重要的一課，在職業諮詢中，心理學家發現人際關係不協調是個人職業問題的重要方面。
職場潛規則是什麼意思
5樓：老油條
職場潛規則就是指職場中，那些潛在的規則，相對於「元規則」 、「明規則」而言的。它是指看不見的、明文沒有規定的，約定俗成的，無侷限性，卻又是廣泛認同、實際起作用的，並不是什麼明晰的規章制度，但很多職場中的人都預設遵守的一些規則。
職場潛規則主要體現在職場的幾種關係上：
1、領導和員工
2、員工和員工
3、員工和客戶
4、領導（老闆）和客戶
擴充套件資料：
在職場中，針對與下級關係難處理潛規則，可以從三個方面入手：
第一，榮譽要讓，過錯敢抗
工作中一旦有了成績，要懂得利益共享的原則。領導常常會把功勞歸結為你的了「領導有方」但是實際上是下面的同事共同的功勞。所以，千萬不要忘記那些為你工作的同事。
如果工作出了什麼問題，做領導的就應該主動擔當。這會讓你的同事覺得你是一個值得信賴有擔當的領導，就會願意在你的旗下做事。
第二，不擺架子
提升前畢竟曾與同事們一起玩，一起吃飯過，所以提升後不能表現出高人一等的感覺。工作反而要常用一種協商的語氣對待大家。當同事做錯事或者做得不夠好的時候，你批評他們要注意場合，把握分寸，最好是單獨面談。
這些不僅不會讓他們感覺你沒有變還是他們中間一員，而且還會對你產生敬佩之情。這樣你分配下去的任務就會順利的進展。
第三， 不暗箱操作
當與同事們意見不一致，不能達到共識的時候，我們最好不要暗箱操作。可以引導大家往關鍵點上進行討論，然後誘導同事們去實現自己決定的事情。光明磊落地將計劃視為共同計劃，而後不帶著情緒去工作。
這樣你就可以省下很多精力來做其他的事情。
6樓：秀氣的張爺爺
《職場潛規則》主要講述了：職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須深刻地解讀它的遊戲規則。規則是一種制度，潛規則是一種遊戲。
遵守制度的人，只能被人領導。而讀懂遊戲規則的人才能活得自由自在，甚至能領導別人。職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理；無論你是外企白領，還是國企領導，都是職場這段人生的主角。
有些規則，知道總比不知道好，因為這就是生活。我們無法以身試險，遍嘗所有的潛規則。我們要做到的是快速成長。
通過閱讀他人的故事，結合自己的經歷與再觀察，讓**的遊戲規則瞭然於胸；然後，技巧性地去戰鬥、去奮鬥、去成功。這正是《職場潛規則》意欲送給所有職場人的一份禮物。
職場潛規則的其他,職場潛規則是什麼意思
通過對 杜拉拉昇職記 全新透徹的重新解讀和分析，為讀者理出了最為經典和實用的二十六條職場天規，並以此為切入點，以cf中國公關辦公室作為背景，描述了以小葉為主的一群不同年齡 不同經歷 不同性格 不同階層的職場眾或成功或失敗的經歷，並將這些職場天規交匯融合於其中，組成了一部真實版的職場沉浮錄。職場潛規則...
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基本規則 一 勝負方式 1 把對方雙背壓制在擂臺上堅持3秒 英文叫 pin fall 2 對方在比賽中投降 3 把對方打成無法比賽的狀態 4 對方使用犯規動作 裁判給5秒警告沒有 停止犯規動作的時候 裁判可以終止比賽 5 對方被打出擂臺 或者離開擂臺 裁判給10秒時間回擂臺 沒有回來的時候 裁判可以...
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親，籃球半場有好多規則，包括街頭的，正規鬥牛的，而且還受到風土人情的影響，嘿嘿，不過萬變不離其宗，具體規則也就是規定了以下幾個方面 1 得分 1 有按進球個數計分的，就是在哪投進球都是1分，適用於平日裡隨便玩玩的半場 2 也有按分值的，3分和2分，就和全場一樣 3 也有3分線內進一個球算1分，3分線...