1樓：匿名使用者
哎，分這麼少，還是說說吧！~做高管要有大氣度啊！~1、樓上的說回的不錯，我就不重答
復了；2、我們給自己定下一個規劃或者是一個目標，我們要清楚的知道目標是什麼？
3、達到那個目標需要怎樣的條件？
4、你想做高管，並且是研發類的高管，專業技術、視野、創新、品行、團隊這是必須的；
5、高管是高階管理層，不是高階管理層。
2樓：匿名使用者
盆友，高階管理學是copy什麼?學習它，為bai了什麼？
以上倆問du題，我們得先搞明白。
神馬zhi叫高階？學了它就
dao可當總裁，總經理嗎？
非也。那最多隻是一門技能。
管理的最高境界，便是人。
中國企業，更是如此。
人格的魅力有時大於規章制度。
海底撈給我們經驗 是 ： 愛 大於 一切。
是的，管理是什麼？法家？儒家？道家？科學家？
所以，沒有高階，只有適合。
職位？？？？
經驗，品行，行為 ，性格，精神決定人的職業空間。
建議您，腳踏實地，仰望星空，努力奮進。
當可在職場有所作為。
天上可掉林妹妹，卻不會掉餡餅。切記。
高階管理學和管理學的區別是什麼,高階管理學和管理學的區別
管理學是一門研究人類管理活動規律及其應用的綜合性的交叉學科。它偏重於用一些工具和方法來解決管理上的問題，如用運籌學 統計學等來定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程式。現代管理學 系統管理學，涉及行為科學 系統工程 全面關係流管理管理學等理論，其中決策論 博弈論...
管理學中什麼是高層管理者中層管理者基層管理者
管理者分為三個層次，每個層次的角色不同。1 基層管理者的職責是執行和控制。主要職責是直接指揮和監督現場作業人員，保證完成上級下達的各項計劃和指令。他們主要關心的是具體任務的完成。2 中層管理者的職責是計劃和控制。承上啟下。主要職責是正確領會高層的指示精神，創造性地結合本部門的工作實際，有效指揮各基層...
請問經濟學 心理學 管理學等具體主要都涉及哪些科目
經濟學 會計學 抄審計學 財務管理學 企 業管理學 經濟學的基本理論等等。心理學 普通心理學，發展心理學，人格心理學，心理統計，心理測量，西方心理學史，心理學，心理諮詢與 婚戀心理學，團體心理輔導等等 管理學 管理學 微觀經濟學 巨集觀經濟學 會計學 人力資源管理 財務管理 生產與運作管理 統計學 ...