我老公因吸毒被強制戒毒兩年,工作30年會開除嗎?事業單位正式員工會被開出嗎

2021-04-23 19:27:23 字數 2845 閱讀 8612

1樓:鍵盤的灰

吸毒雖然只是一般copy違法行為,依據《勞動法》是不能被開除的,但在實際生活中,多會被單位開除。

根據《勞動法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的);

(六)被依法追究刑事責任的。

**律師:因吸毒強戒二年,事業單位就開除職工。是2023年的新規定嗎?

2樓:匿名使用者

現在復吸都要強制戒毒,你以前**兩年會不會捱打,每天幹什麼勞動?

我老公因吸毒被強制戒毒兩年,工作30年會開除嗎?

3樓:找法網法律諮詢

你好!吸毒雖然只是一般違法行為,但很多情況下會被單位開除。建議你好好悔過,爭取用良好的表現贏得單位的信任。如果你是一個健康,向上的人,任何單位都無法拒絕你。

4樓:商標註冊

《勞動合同copy

法》第bai39條的相關規定並沒有把吸毒和du被「強制隔zhi離戒毒」作為用dao人單位可以單方解除勞動合同的法定情形。另外,原勞動部辦公廳《對〈關於臨時工等問題的請示〉的覆函》(勞辦發〈1996〉238號)第2條規定:關於職工被強制戒毒或自願戒毒,戒毒期間是否算曠工或事假,以及能否予以除名或辭退,由用人單位按照其依法制定的規章制度和勞動合同的約定辦理。

勞動者被強制隔離戒毒的,用人單位可中止履行勞動合同約定的義務。如果勞動者的行為屬於嚴重違反公司制定的規章制度的情形,公司可依據《勞動合同法》第39條的規定,解除與該勞動者的勞動合同。

5樓:774177944貨

不會的,沒有這個權利開除。

事業單位可以開除吸毒職工嗎?政策依據是什麼?

6樓:超覺之精

事業單位可以開除吸毒職工。

根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十一條 有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:

一、製造、傳播違法違禁物品及資訊的;

二、組織、參與**、**等色情活動的;

三、吸食毒品或者組織、參與賭博活動的;

四、違反規定超計劃生育的;

五、包養情人的;

六、有虐待、遺棄家庭成員,或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等的;

七、其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為;

八、其他嚴重違反職業道德的行為。

擴充套件資料

案例:雲南41名黨員吸食毒品被開除黨籍 已進戒毒所戒毒

據雲南省紀委監察廳**2023年12月9日通報,德巨集傣族景頗族自治州41名黨員因吸食毒品,受到開除黨籍處分。

41名吸毒黨員中,9名國家公職人員被開除黨籍、開除公職,2名退休人員被開除黨籍、降低待遇,30名農村黨員被開除黨籍。據瞭解,德巨集州地處祖國西南邊陲,由於特殊的區位特點,常有毒犯攜毒品偷越過境。

為防止黨員幹部沾染毒品、純潔黨員幹部隊伍,2023年5月,該州出臺《德巨集州對吸毒中**員國家公職人員的處理辦法》,對黨員幹部中的吸毒人員進行清理。《辦法》規定,凡經公安機關認定為吸毒的中**員,給予開除黨籍處分。

7樓:七臺河李陽平

《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部和中 華 人 民 共 和 國 監 察 部 令第 18 號)

第二十一條 有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:

(一)製造、傳播違法違禁物品及資訊的;

(二)組織、參與**、**等色情活動的;

(三)吸食毒品或者組織、參與賭博活動的;

(四)違反規定超計劃生育的;

(五)包養情人的;

(六)有虐待、遺棄家庭成員,或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等的;

(七)其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。

有前款第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項規定行為的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。

8樓:小紅帽菁櫺

由於開除職工的問題更多屬於人事部門內部管理而非法律的範疇,因此,我掌握的情況可能不是很完整。因此僅根據本人瞭解的情況對您的問題進行解答。

據我所知,以職工吸毒被戒毒所強制戒毒為理由開除職工並無直接法律或政策規定。在發放工資時,被強制戒毒的事業單位工作人員,在戒毒期間按照本人原工資中的固定部分作為生活費發給,取消其工資中活的部分(即津貼)。

要開除該職工,其實可有兩個辦法:一是通過年度考核,連續兩年不合格調整工作後再次考核仍不合格的,可辭退;二是向主管部門請示,主管部門同意則一切ok。

這個問題在法律上找到直接依據有點難,希望能對您有幫助。

單位工作了二十二年,現因吸毒唄強制,單位能開除嗎?

9樓:匿名使用者

開除是因為 吸 毒,和工作了多少年沒有關係。

10樓:生命是在於寬度

別人無法判斷,單位說了算。

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