1樓：大滿貫中高手
合夥做生意按入股分紅的，如果他父親在當初有入股，理所應當要拿一定分紅，如果沒有，只能按工時加業績提成了
兩個人合夥開公司，應該注意什麼
2樓：射手座的
兩個人合夥開公司，要明確各自權利義務；對投資公司成立後的職責明確劃分；還要考慮到發生糾紛怎樣處理；股權轉讓怎樣進行；一方不誠信怎樣處理等。
建議簽訂書面協議，由於協議涉及雙方大量的權利義務，為更好的保障個人合法權益，建議委託律師代為起草，根據需要定製協議條款。
合夥創業是初期創業者會選擇的最優創業方式，因為初次創業時沒有太多的資金週轉，或者沒有太多技術與經驗。找一個人合夥創業反而對自己的創業有很大的推動作用。
初次合夥創業需要注意：
一、要建立一套合作規則。
時刻掌握主動權、股東要簽訂竟業及商業保密協議、對待能人的方式、處理衝突時做好最壞的打算、在合作中建立良好的溝通、不要讓任何股東的親戚在公司上班、財務要透明，要彼此一清二楚、最後一點是合夥人彼此都要有一顆寬容的心
二、要建立一套合作規則，一切按合作的規則辦事，不能只憑感情處理問題。這是最重要的一點。
合作做生意，大家不要斤斤計較，但指的是非原則的問題，如果是原則的問題，一走要「斤斤計較」。如果原則問題都可以放棄，那麼合作最終是會失敗的。
時刻掌握主動權、在沒有看好合夥人之前，最好不要輕易合夥。即使合夥了，自己必須要在整個企業經營中掌握主動權，如人事、財務、客戶資料、上游**商的關係等核心盜源。
三、股東要簽訂竟業及商業保密協議。
合作期間和合作結束兩年內不得從事同行業和高相關度的行業。這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致**。竟業協議可延伸到企業核心人員和中高管理層，在新員工入職前就實施，先小人後君子。
公司發展需要很多的能人，這些人的能力特別好，但不一走適合當股東。可以用高薪+分紅方式來留人，而非用股份的方式。
四、衝突時做好最壞的打算
股東間出現分歧，自己要做好最壞的打算，做到心中有底，處理問題時就會以比較平和的心態、理性的去面對，讓事情得到圓滿解決。在不違反原則性前提下，要本著不傷和氣、好聚好散前提處理事情，合作不成還可以繼續當好朋友。
五、在合作中建立良好的溝通
合夥人在合作過程中最為忌諱的是互相猜忌，打自己的小算盤，這樣的合作肯定不會長久的。出現問題要本著真誠、互信、公心態度來解決，有什麼事情放到桌面上來討論，就事論事，大家如果都是出於公心，分歧是很容易得到解決的。這也是非常重要的一點。
這點第一是可以不斷加深雙方信任。第二是多交流，多瞭解對方，能更好地協調工作。第三是可以及時化解雙方的矛盾，不讓其發展壯大。
六、財務要透明，要彼此一清二楚
一定要一個人請會計，一個人請出納，或者過一段時間大家交換。
七、合夥人彼此都要有一顆寬容的心
凡事都不要太斤斤計較。出現問題先查詢問題所在，不能動不動就發火。要知道大家都是老闆。
向對方發火會讓你的合夥人覺得很沒面子。面子比任何東西都大。面子都不留給別人，那麼你們的合作就會出現大問題了。
以「保商利」為經營理念的合夥公司是私人企業直接結合而成的形態，是最原始的公司形態。各所有者共同對結合而成的公司財產負責。同時，出資者要承擔無限連帶責任。
注意事項：
首先把公司的前景和發展全部放在次要，搞準什麼是合夥的底線，無**司如何困難，不要去觸碰底線。
任何公司都是由小到大，發展初期必須靠每**東共同發力，不思回報。集體公司也就是自己的公司，公司初期財力人力不夠，應主動的出手，不圖回報的為公司出人、出力，每**東必須有這樣的品德。
改革開放以來，經過無數論證，成功合夥公司一致認為的底線就是不得將家人拉入公司，尤其是直系親屬，無償幫忙是可以的，千萬不要拿取回報，拿取回報和爭搶業績就等於是在其他股東兜裡圈錢，這是基本定義。
另外親屬進入自己的合夥公司，不單純是影響股東團結，而且在管理上也是一個毒瘤，往往這個毒瘤就是該股東不能意思到的，而且不願意承認的，當其他股東也效仿該股東的時候，就是整個公司瓦解的時候。
還要確定你們二人設立公司的企業型別是什麼，是合夥企業、****、還是股份****。
1、合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合夥企業法》在中國境內設立的，由兩個或兩個以上的自然人通過訂立合夥協議，共同出資經營、共負盈虧、共擔風險的企業組織形式；
2、合夥企業一般無法人資格，不繳納所得稅，繳納個人所得稅。型別有普通合夥企業和有限合夥企業。其中普通合夥企業又包含特殊的普通合夥企業；
3、合夥企業可以由部分合夥人經營，其他合夥人僅出資並共負盈虧，也可以由所有合夥人共同經營；
4、有限責任公司，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以及全部資產為限對公司的債務承擔責任的企業法人；
5、股份****是指將全部資本劃分為等額股份，股東以其認購的股份為限對公司承擔責任，公司以全部財產對公司債務承擔責任的法人；
綜上，如果設立合夥企業，稅務方面負擔較輕，但是債務方面承擔連帶責任；****的話，就是以你的出資為限額承擔責任；股份****，是公司管理現代化程度較高的企業型別，社會對此類公司的公信力比較認可。
衣服的製造過程
3樓：匿名使用者
1、面料、輔料物料進廠檢驗
面料進廠後要進行數量清點以及外觀和內在質量的檢驗，符合生產要求的才能投產使用。把好面料質量關是控**裝成品質量重要的一環。
2、技術準備
技術準備是確保批量生產順利進行以及最終成品符合客戶要求的重要手段。在批量生產前，首先要由技術人員做好生產前的技術準備工作。技術準備包括工藝單、樣板的制定和樣衣的製作三個內容。
3、裁剪
縫製是服裝加工的中心工序，服裝的縫製根據款式、工藝風格等可分為機器縫製和手工縫製兩種。在縫製加工過程實行流水作業。
4、鎖眼釘釦
一般服裝生產中的鎖眼和釘釦通常由機器加工而成，釦眼根據其形狀分為平型和眼型孔兩種，俗稱睡孔和鴿眼孔。睡孔多用於襯衣、裙子、褲等薄型衣料的產品上。鴿眼孔多用於上衣、西裝等厚型面料的外衣上。
5、整燙
服裝通過整燙使其外觀平整、尺寸準足。熨燙時在衣內套入襯板使產品保持一定的形狀和規格，襯板的尺寸比成衣所要求的略大些，以防回縮後規格過小，熨燙的溫度一般控制在180℃~200℃之間較為安全，不易燙黃、焦化。
6、服裝成衣檢驗，包裝
成衣檢驗是服裝進入銷售市場的最後一道工序，因而在服裝生產過程中，起著舉足輕重的作用。由於影響成衣檢驗質量的因素有許多方面，因而，成衣檢驗是服裝企業管理鏈中重要的環節。
擴充套件資料
製作衣服過程中瑕疵問題：
1、車縫過程中部分裁片有瑕疵，造成換片太多，換片不及時員工沒有及時做出來。還有就是生產過程中，車間在製品積壓太多，把部分裁片掩蓋或遺失在車間，造成少數。再就是部分工序裁片部位錯碼，造成最少碼和最大碼少數。
2、一旦出現這些問題，一般都要重新補數，一補數就可能要重新申請面輔料，面輔料如果週期太長，延誤貨期是經常發生了。有些外發印繡花加工，這個來回就耽誤太多時間，補數回來車間還得加班加點，所以服裝廠有些經常會出現通宵趕貨。
3、趕貨還會出現簽到工序已經換款，還要重新換線、調車、換工序，這個時候整個計劃就會被打亂了。
4樓：張楊
不同的服裝企業有不同的組織結構、生產形態和目標管理，但其生產過程及工序是基本一致的。服裝生產大體上由以下八道主要生產單元和環節組成。
1．服裝設計 一般來說，大部分大、中型服裝廠都有自己的設計師設計服裝款式系列。服裝企業的服裝設計大致分為兩類：一類是成衣設計，根據大多數人的號型比例，制定一套有規律性的尺碼，進行大規模生產。
設計時，不僅要選擇面料、輔料，還要了解服裝廠的裝置和工人的技術；第二類是時裝設計，根據市場流行趨勢和時裝潮流設計各款服裝。
2．紙樣設計 當服裝的設計樣品為客戶確認後，下一步就是按照客戶的要求繪製不同尺碼的紙樣。將標準紙樣進行放大或縮小的繪圖，稱?quot;紙樣放碼"，又稱"推檔"。
目前，大型的服裝廠多采用電腦來完成紙樣的放碼工作，在不同尺碼紙樣的基礎上，還要製作生產用紙樣，並畫出排料圖。
3．生產準備 生產前的準備工作很多，例如對生產所需的面料、輔料、縫紉線等材料進行必要的檢驗與測試，材料的預縮和整理，樣品、樣衣的縫製加工等。
4．裁剪工藝 一般來說，裁剪是服裝生產的第一道工序，其內容是把面料、裡料及其他材料按排料、劃樣要求剪下成衣片，還包括排料、鋪料、算料、坯布疵點的借裁、套裁、裁剪、驗片、編號、捆紮等。
5．縫製工藝 縫製是整個服裝加工過程中技術性較強，也較為重要的成衣加工工序。它是按不同的款式要求，通過合理的縫合，把各衣片組合成服裝的一個工藝處理過程。所以，如何合理地組織縫製工序，選擇縫跡、縫型、機器裝置和工具等都十分重要。
6．熨燙工藝 成衣製成後，經過熨燙處理，達到理想的外形，使其造型美觀。熨燙一般可分為生產中的熨燙（中燙）和成衣熨燙（大燙）兩類。
7．成衣品質控制 成衣品質控制是使產品質量在整個加工過程中得到保證的一項十分必要的措施，是研究產品在加工過程中產生和可能產生的質量問題，並且制定必要的質量檢驗標準和法規。
8．後處理 後處理包括包裝、儲運等內容，是整個生產過程中的最後一道工序。操作工按包裝工藝要求將每一件製成並整燙好的服裝整理、摺疊好，放在膠袋裡，然後按裝箱單上的數量分配裝箱。有時成衣也會弔裝發運，將服裝吊裝在貨架上，送到交貨地點。
為了使工廠按時交貨，趕上銷售季節，在分析服裝產品的造型結構、工藝加工等特點後，對紙樣、樣板設計、工藝規格、裁剪工藝、縫紉加工、整燙、包裝等各個生產環節制定出標準技術檔案，才能生產出保質、保量、成本低並滿足消費者、客戶需求的服裝。
拓展資料
準備的工具如下：
打版用長尺、粉片、鉛筆、橡皮擦、剪刀
剪布用鋒利的剪刀、珠針（大頭針）
縫合用手縫針（或是縫紉機）、線、珠針
特別要注意的是，剪布和剪紙用的剪刀最好分開，這樣才能維持剪刀的壽命。
兩個人合夥做生意，投入是一人一半，其中人負責看店，另外一
看你們是什麼關係了，要是覺得吃虧，可以找他聊聊，或是算一份工資給你做補貼，或是多給你一些分成就行了 看店的開工資 收益平分 兩個人合夥做生意，每人出資一半，其中一個人只出錢，不管事，另一個人管理生意，股份應該怎麼分？如果是公司，股份一定就是出資的比例，兩人出資相同，股份各佔50 另外可以約定分紅比例...
兩個人合夥做生意怎麼分，之前我做了一兩年了，後來才跟我合夥的，裝置大部分都是我自己買的，錢也是我出
你好！現在才來考慮這個事情有些晚了，兩人合夥之前就應該商量好股份和投資，現在搞不好兩人就鬧楞了。那不叫合夥，現在叫打工，高階工，工資多開點，話說清楚，如果功勞大，算他 一 二成分純利 不然不虧死 兩人合夥做生意，我管理 貨源和客戶都是我之前的 對方投資不管裡面事，那怎樣分利 5 應該都是五五開 這個...
兩個人合夥做生意，如果一方要退出怎麼辦
如果能溝通挽留，儘量挽留，畢竟創業不易，如果執意退出，建議按照之前合同辦理。所謂親兄弟，明算賬，建議按照之前的合夥性質進行權益分割。拓展資料 普通合夥人和有限合夥人的區別 1.勞務 普通合夥人 可以勞務出資，有限合夥人 不可以勞務出資。2.法人 國有獨資公司 國有企業 上市公司以及公益性的事業單位 ...