1樓：神人兵哥哥
因為未婚未育的女性事情特別多 上班不長時間就要婚假 產假 產後照顧等 所以一般公司不願意要
2樓：匿名使用者
不至於吧，只能說相對同等條件的男性，女性的機會少一些，但如果個人素質過硬，學歷，經驗都夠，應該還是不難找工作的。當然也和你在的城市，就業機會相關，在大城市這些都不是障礙。
3樓：靜靜說職場
已婚未育的職場女性，真的很難找到工作？聽聽過來人怎麼說
30歲左右，未婚未育的女性不好找工作。為什麼？
4樓：色迷揮舞韓先生
30歲女性，未婚未育。用工單位主要考慮到這個年齡女性，會談戀愛 結婚生孩子事情比較多，影響工作的
5樓：訓兒
你萬一剛入職接著懷孕怎麼辦？結果生產完又接著辭職，一天活不幹拿了一年多工資。這就是保護婦女權益帶來的反作用。有男的要女的幹嘛？太多麻煩
6樓：張
因為現在社會的競爭壓力很大，如果不夠優秀的話，很可能不會找到理想的工作，所以你應該繼續加油，努力！
7樓：檸檬味陌
因為在這年齡段你很有可能會有男朋友結婚生孩子，對工作會有很大的影響
8樓：我是yuki啊啊
站在公司的
bai角度看，是
du希望公司的員工結構比較zhi穩定，入職之dao後可以長期工作專下去，但通常30歲左右屬還未婚未育的女性會面臨結婚生育的情況，當這個員工在結婚生育的階段需要休假的時候，積累下來的工作又得需要另外招人來完成，這就使得公司發展的經濟成本變高了，而且找到替代的新人後又需要時間學習，這樣效率也變低了。
為什麼大齡未婚女找工作這麼這麼這麼這麼難？為什麼這麼不公平？
9樓：匿名使用者
抱一個~抄
~我也一樣，31了，已婚未育襲，同樣的，找不到工bai作。
之前面試很
du家公司，考試。筆試都zhi很好，最dao後人事部問：結婚了嗎？生過孩子了嗎？回答：已婚，未育。 。。。。。。然後。，就沒有然後了。。。
所以很糾結~~~問朋友，朋友說：你就說生過了，萬一以後懷孕了，就說是二胎。
哎~~~明知道是謊言，覺得怪怪的，但是這就是男性和女性職場的不公平！~無奈~
10樓：哭笑不一
有些時候，不要過於堅持自己的觀點，試著開啟另外一扇窗，按我個人的看法，先進公內
司在說，如果你
容的業績斐然，就算休長假，也自然嘍，何況，生個小孩才幾個月而已，想想現在生活多麼現實，那我們善意的謊言又有什麼不可呢
11樓：我愛小燕子
呵呵，不好意思，社會所致
12樓：愛到歿
呵呵，不知道為什麼這樣，但是生活就是這樣，不過我覺得能力很重要，而且三十多歲了的確是大齡了，以後發展的前途都很難說了，還是想開點，這種事急不來的
30未婚未育就這麼難找工作嗎？
13樓：職
我30歲結婚了都難找工作，很多hr都認為結婚了是否準備要寶寶，問完一大推後都沒影了！乾脆以後都聘請男人算了！ 來自職q使用者：匿名使用者
不至於 看個人能力和外表 來自職q使用者：李女士
30未婚未育就這麼難找工作嗎,30歲9未婚未育就那麼不好找工作嗎
我30歲結婚了都難找工作,很多hr都認為結婚了是否準備要寶寶,問完一大推後都沒影了 乾脆以後都聘請男人算了 來自職q使用者 不至於 看個人能力和外表 來自職q使用者 李女士 30歲9未婚未育就那麼不好找工作嗎 男性的話就沒有太多的差別,主要是女性,無關性別歧視。30歲本身已經不是很吃香內了,看招聘單...
三十多歲已婚未育找工作為什麼那麼難找
你是有專業技能的？還是工廠普通工人，還是普通銷售人員呢！如果是普通的，只要你有毅力，建議學一技之長還是來的及的，30而已嘛。規劃，定位和目標很重要！來自職q使用者 虞女士 不要太高要求，是可以找到的 來自職q使用者 鄭先生 已婚未育很難找工作嗎？首先要放平心bai態，正確面du對失敗 zhi其次對自...
為什麼武漢找工作這麼難找，為什麼在武漢找工作這麼難？
不難啊，去網上投簡歷一大把的工作，58同城 智聯招聘 前程無憂 起點人力 百姓網 趕集網這些 你都可以試一下。或者去招聘會啊，很多公司都找不到人的，招聘會一般都有好多崗位。閱馬場好像有個人才市場的招聘會是免費的，你可以去試一下。絕對找得到工作的 我也是6月份畢業學的平面設計 實習時候也是做的這個不能...