1樓：匿名使用者
高調會暴露你的弱點，讓別人覺得你太膚淺，不攻自敗，太低調又藏住了你的優點，讓人看不到你的能力，也不攻自敗。
孫子兵法雲：善藏者藏弱點，善攻者用優點
切記，我看孫子兵法一千遍得出的這個結論。保證你逢凶化吉，左右逢源，遇事不亂，步步升遷。
2樓：艱難行進的蝸牛
別光顧幹活，要學會彙報工作
工作中，怎樣才能更好的表現自己？
3樓：海鷗牌小螺號
我認為在工作中最好少說多做。多學多看。這樣才能給人留下一個好印象，如果你工作不做的話，老闆就會對你有意見。
但是你如果工作不說的話，老闆也可能不認識你，所以最好就是在適當的時候說適當的話
4樓：農家小妹婉兒
我的舍友工作就表現得很好，她是一個長得白白淨淨的，開朗的大丫頭，連我都很喜歡她。通過觀察我發現她每天晚上必12點前睡覺，早上7點起來煅練，然後吃個美美的早餐，然後去上班，路上還會跟同事打招呼，人家都說她嘴甜，工作中她也總是對每個環節都持以認真的態度，業績總是排在第一，但自己卻很低調，從不炫耀自己，還幫助同事，在我們眼裡她只是個可愛的小妹妹，在領導眼裡她是一尊大佛，公司不能少了她。
5樓：黑哥遊戲解說
在工作中想要更好的表現自己，無非這兩種方面可以得到發揮，第一個當然是做好自己的本質工作，把自己的能力表現出來。第二個則是在人際交流這一部分，工作的溝通之中，一定要表現自己。
6樓：莫殤
工作中想要更好的表現自己，我覺得首先你就要表達出對自己本職工作的熱愛，而且要把自己這一份工作做好，在做好本職工作的時候，也要多幫助一些其他同事，全面鍛鍊自己的能力，這樣就會讓領導記住你的用心。
7樓：wxj微笑天使
我每天的休息狀態比較好，休息好在工作中才能更好的發揮自己的能力，在工作中細心一些，避免出現不必要的錯誤。另外在工作中和同事搞好關係，自己在有工作上的困難時找同事幫忙，一般也不會拒絕的。為人謙虛那是必須要做到的，能做到這些我覺得在工作中就能表現很好。
8樓：唐豆豆
相信自己能勝任，能完美的解決，首先要全面瞭解自己的長處，因為我覺得認識自我很重要，尺有所短，寸有所長。每個人都有自己的長處和短處，多發展自己的長處，才能更大的提高自信，並且多多彌補自己的短處。
9樓：感情幸福你我他
想要在工作中更好的表現自己，我認為要注意以下幾點：
1、在自己工作的崗位，勤奮努力，不怕吃苦，敢於去挑戰自己。
2、養成一個好的工作習慣，善於總結。
3、利用好自己工作的時間，提高自己的工作效率。
4、踏踏實實的工作，儘量不要犯任何的錯誤，認真的對待。
5、面對機遇的時候，不要輕易的錯過，敢於讓自己去嘗試。
10樓：aa碩碩說
在工作中想更好的表現自己需要做到三方面。首先，自己本職工作一定要特別好的完成，工作兢兢業業。然後就是要知道表現自己，找準時機。
在工作上積極踴躍多提一些點子想法。最後就是要知道如何處理人際關係和同事們以及領導搞好關係。
11樓：笙昀梵
在工作中想要更好的表現自己，最簡單的就是要做好領導給你安排的工作。另外包括的就是有時候你自己可以做的一些事情也可以去做。你更要發揮自己的特長去幫助別人。
與同事保持良好的關係，這能讓你在職場中如魚得水。
12樓：加油幹哦
想要在工作中更好的表現自己，只需要注意以下幾點便能達到你想要的結果。
1、增強自己的工作能力，在平時可以多學習一些工作以外的知識，增強自身知識腦海。
2、養成一個良好的工作習慣，比如給自己制定一個工作作息表，每天嚴格按照作息表工作。
3、合理應用好工作時間，不能浪費一點，這樣不僅能夠提高工作效率，而且每天都生活在快樂中。
13樓：艱難行進的蝸牛
別光顧幹活，要學會彙報工作
在你將來的工作中，如何才能更好的表現自己，讓更多人認識你。
14樓：
你是做什麼工作的，
把你的工作做得最好，
自然就會有人認識你。
你若精彩蝴蝶自來。
15樓：默默無聞
學會低調做人，高調做事。
職場中，怎樣可以更好的體現自己的高情商？
16樓：匿名使用者
在職場中有很多的方法可以體現自己的高情商，比如說話要有禮貌，控制好自己的情緒，不去抱怨和指責別人。
在工作中要請求別人幫忙的時候一定不要用命令的語氣跟對方說話，最好要加上好嗎兩個字要用商量的語氣來跟對方說話，這樣對方才會覺得你是在尊重他，而在職場中，比你自己地位低的人，你用商量的語氣去跟他說話，那也會顯得你非常的有教養。
高情商的表現還在於控制自己的情緒，在職場中會遇到很多事情，難免會有一些突發事件，導致你發脾氣，情緒失控，而這種動不動就會發脾氣的人在職場中是很難立足的，所以不管是什麼情況都要心平氣和地找出解決的方法，這樣才會得到別人的尊重與信任。
擁有高情商的人是不會在職場中抱怨指責別人的，抱怨和指責都是在職場中不良的情緒，這種情緒是會被傳染的，而高情商的人也不會做這種沒有意義的事情。
擁有高情商的人還會對自己的生活，工作和感情始終都保持著熱情的心態，他們可以很好地調動自己積極的情緒，不讓自己不良的情緒影響到自己的生活和工作。他們也非常懂得寬容別人，俗話說，心有多大，眼界有多大，你的舞臺就有多大。所以這種人他們並不會去跟別人斤斤計較，他們都有著一顆包容和寬容的心來面對生活。
17樓：匿名使用者
積極表現，積極參加公司舉辦的社交活動，努力發揮自己的才能，往往是提高自己情商的最好辦法。
18樓：施大爺的朋友
1.管理情緒
想要不被情緒左右，首先是要能察覺到自己的情緒，有委屈、憤怒、傷心等不好情緒的時候，深呼吸，讓理智重回大腦，冷靜的處理事情。
2.增加閱歷
閱歷是洞察的根本，是決定一個人對一件事情的判斷和處理方式的基本因素。而閱歷又包含兩部分：見人和走路。
去見各種各樣的人，跟他們聊天，看看他們對這個世界的看法，試著換位思考去了解他們的心情；去各種各樣的地方旅行，看當地人們的生活，看天看雲看雨看花，看曾經生活在每一個地方的前人們留下的東西。知道這世界上別人是如何生存的，也就能夠更好的選擇自己處理問題的方式。
然後閱讀很重要。書是生活的精煉，看一本書就是看到一堆人的故事，看到一堆人的想法。理解了書中的字句，就更容易理解日常生活中別人話中的含義和表達的情緒。
3.把握尺度
大部分低情商的行為都因為拿捏不好「尺度」：要麼火候欠佳，要麼過猶不及。
刻薄嘴欠和幽默是兩回事；口無遮攔和坦率是兩回事；
沒有教養和隨性是兩回事；輕重不分和耿直是兩回事；
4.學會鼓勵
當你的男友或是丈夫處在人生昏暗或是迷茫時期時，定要表現出你對他的支援，這不但可以讓他多些自信，而且還能讓他對你充滿感激。
5 不要總以自我為中心，遇到問題時，記得考慮對方的立場。
6拒絕矯情
很多人有一個很明顯的矯情的表現就是不太能接受別人直白的拒絕我，對我直接說不。對於別人直白的指出我的缺點，我會惱羞成怒，各種找藉口，找理由。首先，別人拒絕你說明他能力不及或其他理由，不能因為別人沒有順從你的心意而亂發脾氣，這就是公主病了。
其實想一想，很多時候只有親近的人才會直白的指出你的問題，缺點，我們應該為別人指出自己的缺點而高興，因為改正了自己的缺點才能使自己變得更優秀。
7，抱怨沒用
已經安排好的事情，註定的事情，那就像如何應對，抱怨不能起任何作用，還會讓你對這件事情有很大的牴觸情緒。
8 學會做決定，與朋友交往要保持合適距離。
19樓：來自江南標緻的小智
在職場上，真正高情商的人，是一個不好相處的人。
1高情商的人，不會太合群
有些人對於高情商的錯覺是，覺得高情商的人都是八面玲瓏的，能夠輕而易舉的融入各種圈子中。於是有些人為了提升自己的存在感，各種跑場子，參加社交圈子。但常常越是合群，越是覺得侷促。
網上有句話是這樣說的，懂你的人，不言而喻，不懂你的人百口莫辯。合群也是一樣的，跟懂你的人相處，不群而合，跟不懂你的人相處，群而不合。在一個不適合自己的環境中，一味的盲目合群，就是為難自己又浪費時間。
你努力合群的樣子，就好像削足適履，自己不舒服，還容易被人拆穿。要知道低質量的社交，不如高質量的獨處，一個情商高的人往往不太合群，是因為他懂得享受獨處，也懂得選擇圈子。
君子之交淡如水，任何時候都要記得，取悅他人，不如做好自己。
2高情商的人，不會太好說話
為什麼即使你為難自己，答應別人的請求，別人還是不把你當回事。你覺得自己在用高情商的方法做事，建立同事間的友好人際關係，可是到頭來還是不被珍惜，反而把你的幫助變成理所應當的。
其實，把你的善良變成廉價品的是你自己。別人一說，你就答應，別人一要，你就給，隨隨便便的得到的東西沒人會在意。
市場上物以稀為貴，越是稀少的東西價值越高。你也是一樣，不要把你的善良當成廉價品。高情商中有一點叫做「對自己有清醒的認識」，如果你明知道自己有些許不情願，還勉強答應別人的要求，這其實是一種低情商的做法。
高情商的人對於違背自己意願的事情，都是勇敢拒絕。他們不會只知道顧慮別人的感受，而忽視自己。
馬善被人騎，人善被人欺，要知道過分善良是一種病！
3高情商的人，不會太懂事
小時候在學校，每當自己主動擦黑板，幫助老師幹活的時候，老師總會表揚自己懂事，所以好像我們總覺得懂事就是應該幫助他人，為他人承擔。但是在職場，我們沒必要做一個事事懂事，為別人考慮的人。
乾的越多，錯的越多，太過懂事，總想自己挑起更多的工作和責任，到最後可能不僅做不好自己的工作，反而還會因為幫錯忙落下埋怨。真正高情商的人不會越俎代庖，懂得做好自己的事情，扮演好自己的角色。
困難的時候也不要自己一個人默默的扛，在職場上人際關係是麻煩出來的，適時的給別人幫助你的機會，也是建立友情的一種方法。不要總以為只要自己默默忍受一切苦難，總會有人看得見，來幫助你。職場不是電視劇，你更不是主角。
會叫的孩子有奶吃，適時的說出你的需求，表達自己的不滿，才是最直接有效的溝通方式。
20樓：五令暎
1、不抱怨、不指責
高情商的人不指責別人,不抱怨別人。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的事情。
2、保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上起來，送給自己一個微笑，並且鼓勵自己，告訴自己是最棒的，告訴自己是最好的，並且周圍的朋友們都很喜歡自己。
3、熱情和激情
高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。
4、溝通與交流
高情商的人善於溝通，善於交流，且坦誠對待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。
5、每天進步一點點
高情商的人每天進步一點點，說到做到，從現在起開始行動。不是光說不做，行動力是成功的保證。每天進步一點點，朋友們也更加願意幫助這樣的人。
6、聆聽的好習慣
高情商的人善於聆聽，聆聽別人的說話，仔細聽別人說什麼，多聽多看，而不是自己滔滔懸河。聆聽是尊重他人的表現，聆聽是更好溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝通。
7、有責任心
高情商的人敢做敢承擔，不推卸責任，遇到問題，分析問題，解決問題。正視自己的優點或是不足，敢於擔當的人。
8、包容和寬容
高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。
9、多讚美別人
高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
10、用心對待他人
高情商的人善於記住別人的名字，用心去做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會更加願意親近你，和你做朋友，你會有越來越多的朋友，有好的朋友圈子。
如何在工作中表現自己，工作中，怎樣才能更好的表現自己？
首先，管理層最看好的是一個員工對待工作的態度。保持每天自己的樂觀態度對待工作，無論自己能否做到最好，只要能按要求完成並不耽誤其他人的工作進度。最好進完美的完成自己的工作就好。第二，完善自己的修養與自己的品德素質。不要在這方面成為他人能挑出毛病的焦點。第三，選擇了某項行業，就說明您有這個行業的技能所長...
在銀行工作中怎麼樣處理客戶抱怨？
銀行工作中面對客戶的抱怨，應保持心情平靜，就事論事。不要把它看成是問題，而應把顧客的投訴當作是天賜良機，所謂 抱怨是金 處理顧客抱怨的原則如下 1保持主動 關心 友善與樂於助人的態度。2認真聽取顧客投訴，確認事情發生的真正原因。做到認真記錄，感謝顧客所反映的問題。3站在顧客的立場，設身處地地為顧客著...
怎樣才能再在工作中增加自己的自信
一 保持微笑 無論在什麼樣的情況下，請保持微笑。就算是工作做的不好，被領導批評也不能玻璃心，保持微笑也能給領導留下一個好的印象。二 多做事，少說話 初入職場，對公司內部的情形不瞭解，就多做事情，少說話。幫上司和其他正式組員做一些力所能及的事情，比如倒水，打掃衛生 三 儘快學習業務知識 當你對一個專案...