1樓：奶爸講解保險
你好，我們每個月都在繳費的五險一金，都包括些什麼，你又瞭解多少？今天奶爸就你聊聊五險一金的那些事兒。《五險一金你瞭解多少》
一、五險一金介紹
我們常說的五險一金，又稱社保，即：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，以及住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，以及住房公積金是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
需要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險一金還是國家給與我們全體公民最基本的福利保障。要是不交五險一金，有很多福利如退休後的養老金、生孩子補助等領不到不說，要是生活在大城市還會影響我們買房、搖車號、落戶、小孩教育等相關重大問題。除此之外，五險一金有一項超級有用的福利即醫療保險，只要有醫保，生病住院，國家就會幫你報銷絕大部分費用。
二、奶爸總結
奶爸提醒，能夠毫不為過地說，你手裡的那張醫療卡，比銀行卡都寶貝。還有，奶爸提醒你，就算辭職了，五險一金一定要交，重要的事情，說三遍，一定要交，一定要交，一定要交。
2樓：匿名使用者
工資含五險一金就是：工資需要扣除五險一金
到手工資=工資-（五險一金個人繳費）-（個人所得稅）拓展資料一、五險一金
養老保險金: 單位繳21%，自己繳8%
醫療保險金: 單位繳9%，自己繳2% 十元大病統籌失業保險金: 單位繳2%，自己繳1%
工傷保險金: 單位繳0.5%，自己繳0％
生育保險金: 單位繳0.8%，自己繳0 ％住房公積金: 單位繳8%，自己繳8%
二、四險一金
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
參考資料
3樓：士浩氣
工資含五險一金就是說工資裡面包含五險一金的錢。
五險一金中的一金是指住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
企業辦理參保和繳費手續的程式：
在社會保險經辦機構（簡稱社保機構）進行參保登記→社保機構核定養老保險繳費人數、繳費基數、繳費比例，社保機構根據保險費到賬情況記錄個人賬戶→社保機構每年列印個人賬戶清單發給企業和職工。
五險一金的作用：
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標準。
4樓：匿名使用者
面試時說工資裡包含指的是所說工資額是包含五險一金的費用，五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據法律規定，確定勞動關係後，用人單位應當為員工繳納社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
5樓：康波財經
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
6樓：可怕的騙術
不包括單位繳費部分。單位繳費部分是單位依法應該承擔的義務，不是職工個人的收入。
7樓：劉紹飛**
就是從你的工資里扣除保險和住房公資金，用你的工資交保險
8樓：匿名使用者
五險：養老保險，醫療保險，失業險，生育險，工傷險。
一金：住房公積金（分本市戶口和外來戶口，繳費基數不一樣）
9樓：l林零七
五險一金跟社保其實主要是包含範圍和概念上有差別而已。簡單一句話來說，就是五險一金包含了社保。
社保指的就是五險，養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。加上住房公積金就合稱為五險一金。
值得一提的是，這裡的住房公積金並不屬於社保。我們聽到多數人說的「五險一金」，其實只是為了方便稱呼。五險一金，其實就是指用人單位提供給勞動者的幾種保障待遇的合稱。
從圖中可以看出，職工的社保包含的五險一金唯獨職工可以繳納，這是公司給員工買社保的時候要買的。居民社保包含的居民養老和居民醫保，這部分個人可以選擇購買。適合像一些大學生、農民、家庭主等群體繳納。
如果你是個體經商戶或者自由職業者，職工醫保和職工養老其實也是可以單獨夠買的。
從整體上看，公司給員工買的保險會比個人買的部分多出工傷險、失業險、生育險和公積金。所以如果你失業或者是自由職業，那就不能享受這幾方面的待遇和保障了。
居民養老和職工養老
他們的共同之處，都是要繳滿15年後才可以在退休後領取退休金。正常情況下，繳費金額繳的越多，退休之後拿到的養老金自然也會越多。但交相同的錢，在職員工得到的養老金是最多的，其次是自由職業者，最後才到居民。
從整體上來看，居民醫保比職工醫保的保障力度要小，職工醫保報銷比例更高，範圍更大，額度更高。雖然職工醫保的繳費金額和免賠額比居民的要高出不少，但是從保障上看，職工醫保確實保障會更全面，不像居民醫保就只能報銷住院。
相信看到這裡，你對職工社保和居民社保會有一個大致的瞭解。公司交的社保比個人的社保，享受的福利和待遇，其實還是有一定的差別的。
如果因為個人的原因跳槽或者辭職，導致社保斷繳，對自己還是有挺大影響的。奶爸給你準備了一份乾貨，請查閱：《離職可以，社保可別斷，講真的》
希望我的回答能幫助到您！
工資含五險一金個人繳納部分是什麼意思?
10樓：誰叫你沒能耐呢
比如工資3300（含五險一金個人承擔部分）那麼到手工資就是2700。
我想問一下面試時說工資裡包含五險一金是什麼意思？
11樓：阿離
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
12樓：
沒扣的時候拿這麼多，
比如你談的是3000，包含五險一金.
那麼到手的要扣包含五險一金，實際只有2000多到手
13樓：第n次抗日戰爭
指的是沒口的時候這麼多
每月實際發放工資就沒這麼多了
14樓：姚俊軍
沒扣除之前、這樣顯得公司提供給你的薪酬較多。
15樓：13585964157倪
五險一金就是，養老醫療生育失業工傷五險一金是公積金，五險是公司扣大頭個人扣小頭。對個人而言扣錢是工資少了，但是實際公司給你更多的福利了。
16樓：匿名使用者
一般看你們公司跟你說的是稅前還是稅後，一般情況下說好的工資都是稅前的工資，一般是按比例扣除五險一金的。。！
面試時說工資裡包含五險一金是什麼意思？
工資待遇後面註明含五險一金是什麼意思
17樓：匿名使用者
就是給你的工資裡面是包含了五險一金的費用，實際到賬的工資是要扣除五險一金的費用的，比如說給你開10000的工資（包含五險一金的費用2000），那你實際能拿到的工資就是8000，希望可以幫到你。謝謝！
面試時說工資裡包含五險一金是什麼意思
18樓：匿名使用者
面試時說工資裡包含指的是所說工資額是包含五險一金的費用，五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據法律規定，確定勞動關係後，用人單位應當為員工繳納社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
19樓：何來呼
比如說工資是三千，
就是這三千里什麼都沒有了，就這三千都包含了，五險一金是規定需要給員工繳納的，
所以這樣下來這個三千其實就沒有三千，給交了五險一金也許只有二千五六了，
總之就是這個工資裡有五險一金的錢，
20樓：仇曜燦偶實
1.五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2.其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家檔案裡的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。
關於公積金，並不是根據企業效益而定，根據《武漢住房公積金管理條例》（各個地方可能有稍許差異，詳情請參見地方詳細條例）第二章第六條規定「單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
工資含五險一金個人繳納部分是什麼意思
比如工資3300 含五險一金個人承擔部分 那麼到手工資就是2700。工資中含五險一金與不含五險一金區別在哪？區別在於實發工資不一樣 具體分析如下 1 含五險一金,就是工資中包含了個人繳納部分，每月從工資5000中直接扣除，你實際拿到的錢少於5000元。2 不含五險一金，則是保險和公積金的個人繳納部分...
五險一金包括在工資，五險一金算在工資內嗎
工資總額不包括單位繳納的五險一金的。工資總額由下列六個部分組成 一 計時工資 二 計件工資 三 獎金 四 津貼和補貼 五 加班加點工資 六 特殊情況下支付的工資。法律依據 關於工資總額組成的規定 第四條 工資總額由下列六個部分組成 一 計時工資 二 計件工資 三 獎金 四 津貼和補貼 五 加班加點工...
交五險一金是什麼意思，五險一金是什麼意思
社保與五險一金的區別是概念和範圍不同，五險一金 中的 五險 是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險。一金 是指住房公積金。社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，五險一金的範圍大，包含社保。一 定義區別。1 社保是社會保險的簡稱，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險五個險種...