1樓：草原牧民
遭遇到小人的暗算，你要有自己的主見，立場堅定，這樣小人就不會左右你的思想。
二、學會團結周圍可保護的人。遇到小人陷害，當你沒辦法遠離對方時，就要團結一切可團結的人，跟自己的朋友要密切來往，防止小人暗中陷害你。
三、遠離小人，對於小人的話置之不理。當小人在不斷地誇大自己的思想時，自己千萬不能動搖自己的思想，一定要有自己堅定的信念。不可與小人硬碰硬。
當你越是較真，對方越是心裡面記恨你，因此會給你難堪。
四、心靈脆弱的人要勇敢地離開小人，要做到心狠，不可對小人有慈悲心。當你對小人生出慈悲心，小人就會利用你的善良，到處欺負你，你要敢正面與他對抗，他也不會去陷害你。
五、不要在小人面前透露你做事的祕密。當你在小人面前表現出自己的思想時，小人就會打聽你的各種思想，主要是瞭解你的心理，從而控制你，你要學會大度，學會在他面前只說三分話。
六、對於小人說的話，做的事，置之不理，不可聽信對方的讒言。小人最喜歡挑撥彼此之間的關係，在小人面前，要學會不要抱怨，不要理睬對方。
七、遇到小人千萬不可得罪他，不管是在利益方面還是在思想方面，遭遇到小人，小人總是會報復你的，得罪他就是得罪了自己，不跟他計較。
2樓：匿名使用者
上善若水 厚德載物
做一個心胸寬廣的人，這將是面對「小人」最鋒利的**。。。
當然根據你的問題，我是廢話了。
漢紀之高帝中一段，說劉邦與項羽戰，久戰不下，陳平為劉邦獻反間計，用**4萬斤，離間了項羽和范增君臣，最終使項羽死於垓下。我當時感覺陳平那一刻是小人，起碼是出了小人之策，而不是文章中說的所謂「智」。
關於小人，餘秋雨先生總結了很多，在此不贅述。小人中最可恨的應該是善於離間的那種人。小人離間，曾使歷史上眾多好漢良臣蒙冤，甚至改變了歷史的程序。當然，我們在此不論項羽長短。
看到陳平的反間計，想起了小人種種，又聯想到昨天一位朋友說的一些事。生活中「小人」、「小事」無處不在。雖然常常肉眼看不見，卻總和你形影不離。
有「胡攪蠻纏型」的，專靠無理取勝，打遍天下，韌勁很足；「兩面三刀型」的，人前一套，人後一套，表面甜言蜜語，背後捅刀子扎針，吐沫都能淹死人；「忘恩負義型」的，用你靠前，不用你一腳踢開，行同陌路；「小人得志型」的，怕你不尊重他，所以不尊重你，趾高氣揚，頤指氣使。其實，是自己內心自卑的體現。小人得志往往是小人物得志，或者是小人當了小人物。
小人十分討厭，有時候就像粘在身上的螞蝗。與敵人鬥，壯烈也好，失敗也罷，總有勝負；與小人鬥，既不能明槍，又不好聲張，很難有勝負的結果，耗時耗力耗心。餘先生似乎也沒什麼好辦法對付小人。
我看，最好的招數，一是掛免戰牌，置之不理。你說什麼我不往耳朵裡進，不往心裡去，不屑一顧，甚至笑傲江湖。二就是閃。
惹不起還躲不起嗎。
有兩點是最重要的：一是千萬別和小人纏。咱工作忙，事多，怕纏，而小人卻以纏為樂，樂此不彼。
小人是一潭髒水，你別去踩它，沒好結果，最終會濺你一身髒水。二是不管你和小人鬥還是不鬥，千萬別生氣。因為小人以此為樂，而你用痛苦和快樂作戰，氣壞了自己身體，太不划算。
小人看你生氣，會在一邊偷樂。
小人界於好人和壞人之間，有時候比壞人更壞。
我個人認為上善若水，水利萬物而不爭。你不用去怎麼理會他們，別跟他們爭鋒相對，這樣你不也變成和他們一樣了？這樣你就能獲得比較好的口碑，以後做事都會比較方便，畢竟你在別人眼中就是：
一個老好人，怎麼說他都沒事。做事當然可以派這樣的好同志去了，值得培養啊。當然有的時候還是可以八面玲瓏一點啦。
嘿嘿。心裡明白就好了
3樓：聊聊生活哪些事
對付小人，牢記這三點
4樓：杞秀梅乾甲
別跟小人計較,這些人終會有報應的,你要做的是表現你的寬大胸懷,讓他很無地自容,用一種反的方式對待他,你可以對他好點,這時只要還存在一點良知的,他的內心都會受不了的,從而感到自己的行為,如果太過分了,你就可以給他一些警告,小人得志的人往往都喜歡貪小便宜,所以這樣的人少接觸.
單位有小人怎麼辦？
5樓：細水長流蔭遠堂
對付小人的方法：
1 保持距離，敬而遠之：諸葛亮曾說「親賢臣，遠小人」，對待小人必須敬而遠之。
2 不拉幫結派，不樹敵。有的人在工作中鋒芒太露，處處主動高調，這種人最容易遭到小人的嫉妒，或許在你心中覺得這是你應該做的，而在小人眼中則變成了「愛出風頭，搏出位」，因此在工作當中做事高調可以，但做人一定要低調。
3 團結同事，尊敬領導。與其挖空心思防著小人，不如團結身邊的同事，並保持對領導的尊敬。信任是最好的「防人口舌」的保護傘，能得到同事和領導的信任，那麼小人的挑撥離間和造謠就起不了什麼作用。
4 為人處世要冷靜，不要情緒化。很多時候，都是禍從口出，有些人遇事缺乏冷靜，做事容易受到情緒影響，這就給了小人「扣帽子和上綱上線」的機會，原本很簡單的事情反而複雜化了。
5 好好工作吧，工作能力勝於一切。打鐵還需自身硬，要在公司混下去，你工作的能力，對待工作的態度才是最重要。
6樓：
自已是一個真誠善良的人，總被同事中一些小人背後暗算。有時想忍過就算，但他得寸進尺。覺得自已越老實越被欺。
到了忍無可忍的地步。做出決定對待這樣的小人首先要沉住氣，不要正面和他衝突，切記:不要正面衝突，不是有句話嗎:
小人不可得罪，但要智取，沉住氣，觀察他的軟肋，人無完人，他總有難以應付的事情，給他一下馬威，告戒他一下。其次把你自已的工作幹得非常出色，這樣你的資本也多一些，相信哪個領導都需要有本事的人為他建功立業。領導欣賞你，他也沒辦法。
還有，要心態好，身體是自已的，幹什麼都要有身體作為本錢。有時候也要以德報怨。人性會讓他有所收斂。
輕鬆對待工作和生活才更有意義。
7樓：小海愛科學
對待這樣的小人首先要沉住氣，不要正面給他衝突，切記：不要正面衝突，不是有句話嗎:小人不可得罪。
但要智取，沉住氣，觀察他的軟肋，人無完人，總有他也難以應付的事情，給他一下馬威，告誡他一下。其次，也要把你自己的工作幹得非常出色，這樣你的資本也多一些，相信哪個領導都需要有本事的人為他建功立業。領導欣賞你，他也沒辦法。
還有，要心態好，身體是自己的，幹什麼都要有身體作為本錢。有時候也要以德報怨。人性會讓他有所收斂。
輕鬆對待工作和生活才更有意義。
如何對待工作中的小人？
8樓：
任何地方都會有小人存在的，關鍵你如何去面對。所謂的小人就是與你人生觀和方**完全相反的人，你們在處理問題時會經常出現矛盾。與小人相處需要你以擁有足夠的智慧。
尤其在職場上遇到小人，首先要端正心態，知道什麼是你要做的，對那些與你職責無關的避而遠之。
其次，要避免與小人正面衝突，即便你有十足的把握應付得了他。要知道損敵三千，自損八百。和諧才是發展的硬道理。
第三，當衝突實在避免不了時，靜下心來把你們之間的矛盾總結出來寫在紙上，再找一些朋友看看其中的哪些問題可以用最簡單的方法處理。
第四，上述方法都無效的情況下，不要客氣痛快反擊，但要使用光明的方法，否則在別人眼裡，你也容易成為小人。
9樓：光影書院
生活中有好人也有壞人，與善良厚道的好人都好相處，如果遇到思想歪斜，行為不正的小人，我們又該如何做呢？通過古人留下的文化精髓，我們可以借鑑古人對待小人的做法。
10樓：建超職場
如何對付單位裡的老油條和愛甩鍋的人？教你3招，不敢再招惹你
在單位怎麼對付不聽從的小人
11樓：alphag的春天
槍易躲，暗箭難防，背後算計你的小人永遠不會消失，這是中國特色，小人版不可得罪，同樣小人也權不可饒恕,這是萬世不變的真理，說到底小人也有心小的一面，
對待這種人要穩準狠，你可以裝做什麼也沒發生，天下太平，萬事大吉，然後來個明修棧道，暗渡陳倉，以毒攻毒，讓小子知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準，做小人同樣有難度。
和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生。
在現實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你的成長軌跡，決定你的人生成敗。
和什麼樣的人在一起，就會有什麼樣的人生。和勤奮的人在一起，你不會懶惰；和積極的人在一起，你不會消沉。與智者同行，你會不同凡響；與高人為伍，你能登上巔峰。
12樓：一葉知顏
小人需要防範嗎，小人需要駕馭
13樓：美味奇緣
單位就是一個小社會,各路人都有,既然不是一路人,就不要走一條道。
如何對付小人，怎樣對付小人
小人與你說話時候你要要沉得住氣，不要被挑撥，更不要責罵小人，就那樣，聽小人把話說完不讒言，不反駁，悶頭葫蘆般，任他多大本事都拿你沒轍。對小人的誇讚是對自己的保護，因為對於小人來說總是喜歡揭別人的短，揭別人的短就等於是想抬高自己，那麼我們也不要吝嗇自己的嘴，誇誇他讓他高興，他害自己的機率就少。跟他儘量...
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