1樓：特特拉姆咯哦
如果都是零時工，不發生衝突，就可以，但如果是簽訂勞動合同的單位，又與其他單位簽訂勞動合同的，不改正的，有權解除勞動合同。
勞動合同法
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
2樓：
看你有多渴望賺錢啦！我一個人打三份工！算好時間，合理安排！
其中一份工作認真點，另一份工作可以稍微偷偷懶，找個平衡點，朝著目標，一定行的！ 千萬不要用熬這個字，那樣會覺得日子很苦，日子是拿來過的，如果要熬，那一開始就放棄好了！
3樓：綠蓑江上
同時做兩份工作是否合法要看具體情況：
一、如果兩份工作均是兼職或其中一份是兼職並不影響原單位工作，這是合法的；
二、如果同時與其他用人單位建立勞動關係，一般是不允許的，但不影響本單位工作任務且單位不反對，這也是合法的，否則單位可以單方解除勞動合同，並無補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
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(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
人可以籤兩份勞動合同麼，一個人可以籤兩份勞動合同麼
一個人是不能簽訂兩份勞合同的，更不能交納兩份社會保險。一個人只能簽訂一份勞動合同。如果勞動者簽訂兩份籤合同的，那麼任何一方單位有權終止勞動合同。一個人只能簽訂一份勞動合同。勞動合同法 第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本...
人可不可以有兩份保險，一個人可不可以有兩份保險
不可以。五險是國家強制企業為員工購買的保險，即員工只有與企業簽訂勞動合同，企業才有義務為員工繳納五險。但是員工只能和一家企業簽訂勞動合同，換言之，一個人交了兩份五險，即說明個人與兩家公司簽訂了勞動合同，這是違反勞動法的。因此一個人只能交一份五險。法律規定一般情況下勞動者若同時與兩家及以上用人單位簽訂...
人是不是有兩個星座,一個人是不是有兩個星座。
提問者採納 星座是按陽曆 公曆 日期劃分的，首先你得知道你的陽曆出生日期，專然屬後對照下面的資料。白羊座 3月21日 4月20日 金牛座 4月21日 5月21日 雙子座 5月22日 6月21日 巨蟹座 6月22日 7月22日 獅子座 7月23日 8月23日 座 8月24日 9月23日 天秤座 9月2...