1樓：
同意1樓，先找招聘**，接著在找好的招聘**填寫一份有關你個人情況的履歷，每個**不同，因此如果你換了個招聘**，履歷又要重新填一份。然後就是在該**瀏覽各種職位，看到你感興趣的就投放你填好的履歷，最後就是等待通知了。
友情提示，多投幾份，官方統計是平均投15份簡歷有一次面試的機會。
真心回答，請採納最佳答案。
2樓：匿名使用者
大型的招聘**有很多，比如智聯招聘、前程無憂、中華英才網。 一般進入相關網頁投遞簡歷之前你需要註冊一個使用者名稱 然後按照步驟去填寫你的基本資訊和工作經歷。完成之後你可以再** 內查詢適合您的崗位然後按照指示投遞
希望我的回答對您有幫助
3樓：
對照著你的紙質簡歷在招聘**上註冊並且完成簡歷填寫，然後就可以投到感興趣的公司，希望可以助你一臂之力。
4樓：在連雲山呢喃的海葵
網上的招聘**有兩種的，一種是可以看到****的，一種是看不到****的，看的到****的建議你直接打**過去諮詢，當然看不到****的你需要在**上註冊一份簡歷，然後投遞簡歷過去，至於怎麼註冊上面的已經說的很清楚，我就不在重複了
5樓：匿名使用者
可以上前程無憂註冊，填寫簡歷。裡面會有很多崗位資訊的，找到你自己感興趣的投簡歷就可以。然後會有企業通知你去面試的。
6樓：億獵獵頭
隨著網路招聘的興起，通過人才**、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位hr面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？
不要把簡歷作為附件傳送
投遞簡歷傳送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷新增到附件，就可以將附件註明“姓名+應聘職位”的標題後新增到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷新增到正文，並新增一個附件，滿足不同習慣hr的需求。
按照招聘崗位要求寫簡歷
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?
一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的機率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
應聘簡歷郵件主題鮮明
hr每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件準確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。
這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引hr的注意。
怎麼網上投簡歷找工作？
7樓：雨迷雪離
這裡bai
推薦智聯招聘，這家**相對du比較靠譜，沒有那麼zhi多**。
dao1、在搜尋內框中搜尋智聯招聘並且開啟官方界容面。2、開始註冊新使用者，填寫個人資訊。
3、接下來就是填寫詳細簡歷的時間了，包括個人資訊、工作經驗、求職意向、教育經歷等等。簡歷很詳細，可以慢慢填滿，填的越多越好，然後就時刻關注有沒有公司給你投遞訊息了。
8樓：
投簡歷也是一門深厚的技術，如果不懂，那麼你簡歷投出去三個月，也不會有任何迴應，毫不誇張，還有一年沒回音的。
9樓：王牌教師
找到合適的人才網之後，註冊一個個人賬號，對自己的 簡歷進行完善，包括：個人資訊，教育資訊，工作經歷，附加資訊，培訓經歷，專案經驗等等。。完善好之後，才能進行簡歷的投遞。
在投遞簡歷的時候，前提就是把簡歷完善好才能投遞這個是最關鍵的，沒有簡歷就不能進行簡歷的投遞。在簡歷完成的情況下，可以在“搜尋”中先選擇地區，然後工作崗位進行投遞（我們以51人才網為例）。下面可以選擇的崗位條件由自己設定，然後自己選擇對應的和匹配的崗位進行投遞，在前面打勾，然後
然後選擇（可以多選，但同一公司建議只選擇一個崗位），前面勾選，然後“申請職位”，這樣你的簡歷就在網上投遞出去了。
10樓：智通人才招聘網
網上投簡歷找工bai作已經成為一種趨du勢。相zhi比傳統的招聘會，效dao率更高，專成本反而更低。關鍵是屬掌握好網上投簡歷的技巧。
尤其是對於剛畢業的大學生，盲目地海投簡歷當然是沒有效果的。而且，現在有些人才**的技術已經非常先進，企業可以在後臺直接檢視到您應聘了哪些崗位。如果您恰巧漫無目的地在網上投了上千份簡歷，其後果可想而知。
建議您還是多花些時間去研究企業的招聘職位的要求，有針對性地選擇一些意向的職位投遞簡歷，對於中意的職位，不妨在投了簡歷之後打個**過去諮詢下。
智通人才網的簡歷模板允許新增**與證書，如果您使用我們**找工作，建議都放上去，這樣可增加簡歷的信任度。當然，放的**要作一下處理，大頭貼就不要隨便放上去了。
如果您掌握了網上投簡歷找工作的一些技巧，相信您在找工作的過程中會應付自如。祝願您早日找到一份滿意的工作。
11樓：喜影改騫騫
可以到“58同城”裡註冊一個賬號，然後登入，在我的58裡找到個人簡歷然後填好一份儲存，然後到首頁找到公司的招聘資訊，只要招人的公司你都可以投簡歷（就是自己填好的那份）
12樓：倔強的
第一：你可以先註冊一個比較專業一點的郵箱號，不要使用qq郵箱；郵箱一定要啟用，
版確保能收到郵件。權
第二：選擇招聘**，如智聯招聘，前程無憂，中華英才網等等。
第三：註冊簡歷，直接在智聯上填寫。
第四：投遞簡歷的時候先收藏你想要求職的職位，一次性投遞。
第五：簡歷投遞的最佳時間在週一早晨八點半到九點左右。
注：簡歷投遞前記得保密哦~
13樓：匿名使用者
前程無bai憂網，有合適的職位du就要投，要經常zhi重新整理簡歷，這樣才dao容易被搜尋到，直回接打電
答話也可以，但是要注意有的單位會在招聘啟事上註明不要直接來電，這樣的就不要打**了。個人認為還是放一張**上去比較好，這樣比較直觀，而且容易給人留下印象。好運
14樓：匿名使用者
人才網呀，建議你多投幾份，最好不要直接打**，那
15樓：秋水仙生
以前我一天投五十份，平均一天才一兩個面試**
16樓：職業蛙招聘
建議用 boss直聘，58同城，前程無憂 智聯招聘 這種大型的**
除了網上投簡歷還能怎麼找工作。。
17樓：從不做候鳥
服務類（非管理崗位）行業 可以直接去店鋪詢問。比如百盛 大商 等
18樓：手機使用者
沒事兒幹刷單掙點生活費唄，浪費時間不好的
19樓：阿霞
還有朋友引薦，現場應聘等方式。
1）可以多攜帶幾份簡歷去當地的人才市場應聘，現場面試決定率較高，而且一般都是比較急的崗位；
2）可以多向朋友尋求幫助，詢問朋友工作的公司是否有招聘，通過朋友引薦的方式成功率更大；
3）還有一種獵頭推薦的方式，適用於高階專業人才，把簡歷傳送給一些獵頭公司，讓獵頭幫助推薦崗位；
4）校園應聘的方式一般適用於應屆畢業生；
5）可以在社交**掛簡歷，現在國外適用的領英，中國目前的若鄰網都可以。
20樓：一天天的
參加本地招聘會。還有報紙
年後去外地找工作，是先在網上投簡歷還是直接去當地人才市場呢
人才市場找工作比網上投簡歷靠譜些，不過去人才市場藥考慮時間，成本。我建議兩頭不耽誤，你網上投簡歷，有人讓你去面試，你去，順便去人才市場看看。謝謝採納！你好，最好去人才招聘會，網上有些是不屬實的，會讓你失望的。再有就去街上看看是否有招聘的。網上投簡歷現在很方便 找工作在網上投簡歷和去人才市場哪個更靠譜...
去找工作，在網上投簡歷好還是去現場招聘會好
去現場招聘費時費力的，而且企業也不多，又不是 大型的招聘會，即使是大型的也不好，我以專前找工作的時 屬候去過大型的，好多企業都是宣傳自己，根本不招聘，我就親眼看到過好多企業收了大約30cm厚的簡歷2摞，走的時候根本沒帶走。我還看過企業用投遞的簡歷背面列印東西。感覺好可笑啊。請問找工作是在網上投簡歷好...
在網上求職，怎麼在網上找工作啊？
在網上求職也是一種渠道，很多公司都是在網上釋出崗位的。現在有很多人在國內找不到什麼合適的工作，或者是雖然一個月能拿五六千但是如果不包吃住的話，一個月所剩無幾，當然這並不包括那些薪資拿的很高的人咯。所以學歷不高的我選擇出國工作，因為我知道如果我在國內工作的話，最高也就5000多，還不包吃住，那樣根本就...