1樓：鮮于夢露肥榮
去現場招聘費時費力的，而且企業也不多，又不是
大型的招聘會，即使是大型的也不好，我以專前找工作的時
屬候去過大型的，好多企業都是宣傳自己，根本不招聘，我就親眼看到過好多企業收了大約30cm厚的簡歷2摞，走的時候根本沒帶走。我還看過企業用投遞的簡歷背面列印東西。感覺好可笑啊。
請問找工作是在網上投簡歷好，還是去現場招聘會好？如果二者選其一的話？
2樓：我是可愛小豆豆
各有利弊
首先要分bai清楚你是什麼職du位。
如果是高層zhi職位dao，網上比較好，你專可以去一些專門的網屬站，比如各個城市的開發區**。
一般這樣的職位都是第一輪通過網上篩選簡歷的。
如果是一般的基層工作，現場招聘會比較好，
平時多關注下報紙，新聞，最好去專項招聘會，比如面對大學生的，面對技能人員的，這樣效率更高些。
為了增加希望，還是同時進行吧。付出的多，希望也就多阿。
3樓：匿名使用者
二者選其一的話自然是現場招聘會好一些，只不過現場招聘會多是中低端的職位。
網上的招聘資訊太多廣告與虛假和不真實的，很難一一分辨。現場招聘會雖然也有，但是會少一些。
4樓：匿名使用者
低薪的 ： 現場招聘會比較有效率。
高薪的 ： 都差不多。
5樓：匿名使用者
投簡歷又不影響現場招聘，沒有什麼可以解釋的啊？不是嗎/
能力問題
6樓：匿名使用者
聽我的!想更快的找到工作,就兩邊同時進行.
不要怕累!不要嫌麻煩!畢竟這是你自己的事情!
現在一般找工作都是怎麼的？是網上投簡歷，還是去現場招聘會？還是直接去一個公司一個公司去找？
7樓：八戒你胖咯
如果有招聘會的話，最好是直接去招聘會，這樣效率最高，可以雙方直接交流，有什麼情況現場也就解決了。
如果沒有招聘會的話，就網上投簡歷，然後再根據意願去面試咯。
8樓：奧力奧
你說的這幾種方式都有。一般程式就是先在網上找到招聘資訊，然後填報簡歷，最後接到面試通知回去面試即可。
9樓：匿名使用者
現在找工作的方式很多，有的可以通過網上去投簡歷，有的可以去現場招聘會，看到比較適合自己的崗位，直接投簡歷去應聘，具體的找工作方式因人而定。
10樓：雲鼎影視
可以去正規的公司招聘，因為這樣能夠得到一些好的公司面試，不能隨意的去投遞簡歷
11樓：匿名使用者
網上投簡歷、參加現場招聘會，同時進行效率會高一些。
12樓：蛆蛆
你好，我是從事人力資源管理工作的，可以簡單回答你的問題。
現在找工作的方法
版的確有很多權，你說的直接去公司我不建議，之外利用網際網路（招聘**）投簡歷，去現場招聘會都是可行的。還有你可以通過熟人介紹、社交**（脈脈）、參加一些協會組織幫助你找到工作。
最後祝你順利找到工作。
13樓：匿名使用者
投簡歷，等面試，一次別投太多，不然面試很累
14樓：匿名使用者
多種方式可以並用。網投尋找合適單位，再前往瞭解，然後去直接應聘。
去找工作，在網上投簡歷好還是去現場招聘會好？
15樓：匿名使用者
去現場招聘費時費力的，而且企業也不多，又不是大型的招聘會，即使是大型的也不好，我以前找工作的時候去過大型的，好多企業都是宣傳自己，根本不招聘，我就親眼看到過好多企業收了大約30cm厚的簡歷2摞，走的時候根本沒帶走。我還看過企業用投遞的簡歷背面列印東西。感覺好可笑啊。
16樓：楓吹過的秋天
在家等通知最好，我找工作從不主動投簡歷，自己重新整理一下簡歷，在家玩遊戲坐等就可以了
17樓：003與00杉
網上投簡歷和現場都有個的好，你可以在網上邊投，等通知的時候你也可以去現場
18樓：匿名使用者
最好是現場招聘，因為這樣可以更加清楚的和招聘單位溝通，便於雙方彼此資訊的瞭解並且可以初步探查其真實性，並且都能跟對方留下一個較好的印象
19樓：life心悅
去招聘會實在是費力不討好，還是網上投的簡歷靠譜點。你可以在首都人才網或智聯招聘之類的**投投簡歷，純手打，希望能幫到你！
20樓：wh夏末花開
我覺得網上可以關注，但還是現場招聘比較好，無論對於你還是用人單位都是很好的瞭解
畢業生 找工作。網上投簡歷好 還是直接去現場招聘會好？
21樓：匿名使用者
個人感覺，如果是找工作的話，網上投簡歷就可以了，招聘會也不能說沒有版效果，但是畢竟權費時費力，而且去過的都知道，一般去一場招聘會，也就投幾個簡歷，不會投的太多，（除非你打算海投）網上投的話，你就等**，然後自己再把公司篩一下就好了
22樓：匿名使用者
都可以，如果有招聘會的話，去招聘會機會大些，至少能和工作人員面對面交流，在網上投簡歷，就一定要簡歷比較獨特，所謂簡歷是敲門磚，要是比較獨特吸引到了企業，才有機會獲得面試的機會
23樓：匿名使用者
一般來講, 剛畢業的話去現場招聘會比較好. 因為你們剛開始出來,可能沒有什麼工作經專驗屬.
現在很公司都注重經驗, 在網上招聘的一般都是管理人員.需要有經驗的人士. 不過也有招應屆畢業生的. 本人建議還是多去現場招聘比較好. 希望能幫到你```
24樓：匿名使用者
2者一起進行吧 找工作其實也是在碰運氣
找工作是網上投簡歷好還是招聘會好？
25樓：前程無憂求職錦囊
除了應屆畢業生以外，大部分人會通過正規招聘**向心儀公司投簡歷。但是基於「雞蛋不要放在一個籃子裡」的原則，可以先查詢一下目標行業目標企業的招聘渠道有哪些，然後針對不同物件進行調整。
現在的人都去**找工作的啊？網上投簡歷還是線下招聘會比較多？
26樓：
網申抄和線下招聘會都襲有，但現在都網際網路時代了，很多企業都通過招聘**或者自己公司的官網進行職位招聘了。招聘**以前是智聯招聘、前程無憂、中華英才網等為主，但現在中華英才網都被58收購了，現在主流的**要不就是58，要不就是新時代招聘**拉勾、測聘網等。但這些**感覺更適合初級白領，中高管要找工作還要自己找就顯得有點悲催了。
27樓：匿名使用者
網上投簡歷就可以了，不用太複雜，寫好一份簡歷就可以。
在網上怎麼找工作，怎樣投簡歷呢，怎麼網上投簡歷找工作？
同意，先找招聘 接著在找好的招聘 填寫一份有關你個人情況的履歷，每個 不同，因此如果你換了個招聘 履歷又要重新填一份。然後就是在該 瀏覽各種職位，看到你感興趣的就投放你填好的履歷，最後就是等待通知了。友情提示，多投幾份，官方統計是平均投15份簡歷有一次面試的機會。真心回答，請採納最佳答案。大型的招聘...
年後去外地找工作，是先在網上投簡歷還是直接去當地人才市場呢
人才市場找工作比網上投簡歷靠譜些，不過去人才市場藥考慮時間，成本。我建議兩頭不耽誤，你網上投簡歷，有人讓你去面試，你去，順便去人才市場看看。謝謝採納！你好，最好去人才招聘會，網上有些是不屬實的，會讓你失望的。再有就去街上看看是否有招聘的。網上投簡歷現在很方便 找工作在網上投簡歷和去人才市場哪個更靠譜...
投簡歷去哪裡投，在網上投簡歷時在一天中的什麼時候投比較好
一 直接申請or自己發簡歷。二 要用私人郵箱。首先，在給用人單位傳送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。其次，選擇穩定性 可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，傳送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。三 標題上註明應聘職位。關於郵件的標題問題...