談合作的技巧如何和別人談合作怎麼和別人談合作

2021-10-06 10:01:08 字數 3895 閱讀 6155

1樓:月若沒有記憶

前期功課要做足,因為我們都不願跟馬馬虎虎的人合作。

不要因為雙方之間的(實力、地位、名望等)差距而懷抱不同的心態,作出不同的姿態,那是舊社會的陋習。除了禮儀之外,把注意力放到專案合作上。

清晰把握在該合作上雙方的各自優勢,以及該優勢的不可替代,或替代的高成本;並向對方明確說明這一點。

第一次會談就要表明,如理由,立場等等。

內容擴充套件:

朋友分歧作,合作不朋友。

礙於情面或草率行事或不懂法律,結果大部不歡而散。

先小人,後小人。

意思是說雙方凡有金錢方面的合作或交往一定要先把醜話說在前面,以免將來反悔。

要想公平,打個顛倒。

既然要合作,大家一定求一個公平。就是假如你是他能否接受你給他的條件或利益,這就叫要想公平,打個顛倒,這好象是一句西部地區的口頭語。

到外面如何「坑蒙拐騙」,回家一定實話實說。

假如說做生意的人一句瞎話也沒有,這人不是賠死就是個典型的偽君子,不可交往,無奸不商恐怕就是這個道理。

自己吃點小虧,讓他佔點便宜。

雙方都讓一些利益給對方,終究大家都吃不了多少虧,不要任何事情都計較是長遠大計。

凡事勤立規矩,不要無章可循。

有矛盾是正常的事,但也要及時地處理,及時處理就是不要積累,積累必成大患。

親兄弟,明算帳。

2樓:男人更事業為重

談合作說簡單不簡單,說難不難,前提是你得掌握方法才行,你得分析你的合作方有什麼需求?有什麼困惑?有什麼痛點?

因為有句話叫做知己知彼百戰不殆,意思是你得知道對方的底牌,摸清對方的情況,當你深知對方渴望什麼的時候,你就暗示他你有他想要的資源、或者有解決他存在問題的方法,知道對方的痛點就放大對方的痛點,壓低對方的氣勢,這樣他才會跟著你的思路走。我給你舉個例子我曾經怎麼談下一個遊樂場的,那時候我只有20歲,一開始那個遊樂場負責人看到我比較年輕就在我面前不得了的樣子,後來我瞭解到那個遊樂場想新建10個亭子出租給想在遊樂場做生意的人,但是遊樂場那裡修建亭子得上面撥款才行,否則根本動不了,他作為一個管理者,他的需求和痛點就是想為遊樂場做出成績得到升遷。可是上面不撥款動不了啊,因此我就知道,這個情況我就可以壓倒他的氣勢,我直接告訴他:

你這個遊樂場修建10個亭子根本不需要錢就可以給你搞起來你信不信,開始他不信,一副目瞪口呆的樣子看著我,換做任何人都不信怎麼可能不花錢就可以建設啊。

其實很簡單,當我給他說了為何做到不花一分錢建立10個亭子得時候,他馬上拍大腿,說了句:小夥子你確實很聰明!於是他再也沒有了曾經那副傲慢的樣子了,那麼我說了什麼話呢——我的原話是:

你這10個亭子不花錢都可以建設,其實很簡單,因為你這裡的生意不錯,那麼直接找建築商來修建10個亭子,前2年的租金由建築商來收,這樣保證建築商也賺錢,然後建築商退出歸還遊樂場所有,那麼就根本不需要花錢了。

當我說了以上的話之後,那個管理者激動的不得了,於是我親自去找的建築商來做的這個事,寫明合同,建築商來修建收2年租金,然後退出,這樣建築商多收了租金賺了錢,遊樂場不花一分錢,而我就跑跑腿最後遊樂園給了我1萬塊錢作為辛苦費。

因此送你一句話:你想讓你的合作方被你牽著鼻子走,你必須深知對方需要什麼、渴望什麼、必須知道對方痛點是什麼,最後就放大痛點來壓他,還有個問題你得有種無所謂的態度,讓對方知道你有辦法解決他的問題,讓對方感覺不和你合作是他的損失。因此很多事其實就是心理戰。

合作更是。給你個建議,你平時沒事你就去看那些銷售精英怎麼成交客戶的,他們也是這個套路,而我也是幹營銷出身,因此幾乎每天都在和客戶打交道,知道對方需求、渴望、痛點、最後讓對方知道我可以解決他的問題的時候,就很輕鬆和簡單的成交掉對方。

來自 恆衡橫文化傳播****

3樓:fake視界

你得分析你的合作方有什麼需求?有什麼困惑?有什麼痛點?

因為有句話叫做知己知彼百戰不殆,意思是你得知道對方的底牌,摸清對方的情況,當你深知對方渴望什麼的時候,你就暗示他你有他想要的資源、或者有解決他存在問題的方法,知道對方的痛點就放大對方的痛點,壓低對方的氣勢,這樣他才會跟著你的思路走。

只要他跟著你的思路走,那麼這次合作,就完全由你主導了,合作自然就能談成了。

4樓:逍遙觀人生

談合作的技巧 如何和別人談合作 怎麼和別人談,忽悠別人

5樓:楊偉鑫

明天晚上吧,今天我休息

如何和別人談合作?

6樓:易書科技

誰都不可能是一座孤島,一個人要取得成功,必須學會與別人一道工作,並得到別人的合作。如果他想領導一個企業朝著明確目標前進,他需要一支有效的隊伍做後盾。

集體工作意味著協調一致。人與人之間有時會發生衝突,但他們不應該把矛盾延續下去,以致發展到無法共事的地步。

合作應該從自身做起,在這方面最好的建議也許是:

(1)保證自己個性的良好平衡,避免走極端。

(2)在執行集體工作中爭取主動。

(3)在與自己共事的工作人員中,尋找積極的而不是消極的品質。

(4)對別人表示寄予最大的期望。

(5)保持足夠的謙遜,在別人的行為理應受到尊敬時,向別人誠摯地致以敬意。

一個人獲得成功之前,他必須得到人們的尊敬,否則,他就無法贏得別人的合作。鋒利的言辭,冷漠地對待他人的權利和感情,有意無意的怪癖——所有這些,都將使這個人得不到人們的尊敬,至少是很難得到人家的尊敬。

合作不能靠命令來維護。人們在完成合作的任務時,如果僅僅是因為害怕,或者出於經濟上的不安全感,那麼,這種合作的很多地方是不會令人滿意的。因為,這種做法把合作的精神忽略了,而正是這種精神——心甘情願的合作態度——對企業的成敗具有重要的影響。

你的工作要得到別人的支援而不是反對,必須喚起別人合作的願望,使他們直接或間接地看到自己的利益。人們都希望得到的是這樣的一種賞識:承認他們正在做的工作是很有價值的,是值得花時間和精力去做的工作。

他所做的事情,對他的人生旅程非常重要。

得到最佳合作的關鍵,是給予人們與他們才能相稱的、有意義的工作,並且承認和肯定他們邁出的每一步。這就強調了這一事實:要不斷地得到合作,就必須讓人們做有意義的事情。

請記住:「學會與別人合作,將會使你更強大!」這絕非虛語!

7樓:百度文庫精選

內容來自使用者:zxwxiaowen

8樓:月若沒有記憶

前期功課要做足,因為我們都不願跟馬馬虎虎的人合作。

不要因為雙方之間的(實力、地位、名望等)差距而懷抱不同的心態,作出不同的姿態,那是舊社會的陋習。除了禮儀之外,把注意力放到專案合作上。

清晰把握在該合作上雙方的各自優勢,以及該優勢的不可替代,或替代的高成本;並向對方明確說明這一點。

第一次會談就要表明,如理由,立場等等。

內容擴充套件:

朋友分歧作,合作不朋友。

礙於情面或草率行事或不懂法律,結果大部不歡而散。

先小人,後小人。

意思是說雙方凡有金錢方面的合作或交往一定要先把醜話說在前面,以免將來反悔。

要想公平,打個顛倒。

既然要合作,大家一定求一個公平。就是假如你是他能否接受你給他的條件或利益,這就叫要想公平,打個顛倒,這好象是一句西部地區的口頭語。

到外面如何「坑蒙拐騙」,回家一定實話實說。

假如說做生意的人一句瞎話也沒有,這人不是賠死就是個典型的偽君子,不可交往,無奸不商恐怕就是這個道理。

自己吃點小虧,讓他佔點便宜。

雙方都讓一些利益給對方,終究大家都吃不了多少虧,不要任何事情都計較是長遠大計。

凡事勤立規矩,不要無章可循。

有矛盾是正常的事,但也要及時地處理,及時處理就是不要積累,積累必成大患。

親兄弟,明算帳。

一般談判與合作人的技巧

9樓:匿名使用者

1、掌控節奏

2、拿捏心態

3、全面瞭解對方資訊

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