1樓：碌綠無為
我們在日常生活或工作中都會遇到各種能力很強的人，這並不是說他們有多厲害，也不是說他們在某些領域特別突出，而是這樣的人無論做什麼事情都感覺很讓人放心，這樣的人就是所謂的工作能力很強的人。
在我所認識工作能力強的人總結如下有三個共同特點：
1、有詳細的工作計劃、安排
優秀的人都有自己的工作計劃，很多工作能力強的人都會有做備忘錄的習慣，也就是在筆記本上記錄上自己當天或者未來兩天要完成的事情，以此督促和提醒自己還有多少事情沒有完成。制定好這樣的備忘錄之後，每當他看到滿滿的待辦事項的時候，就會極大提高了自己的工作效率。
2、時間的合理性安排
即便有了詳細的計劃，如果未能在適合的時間內完成任務的話，這樣的計劃等同於廢紙，所以詳細的工作計劃只是一個開始，有了詳細的工作計劃之後，你可以按時完成每天的工作任務了，但是想高效合理的完成每日任務需要你能合理的安排時間、制定工作計劃。
3、學習能力強
工作或者學習中都需要不斷的學習新的技能才不會被淘汰，工作中要學習的知識日新月異、市場競爭千變萬化，超強的學習能力能讓自己有自我迭代的能力。
當你面對一種新的技術、新的趨勢、新的產品時，你都應該抱著學習者的態度去畫最短的時間熟悉著整個事物，這時候工作能力強的人優勢自然而然就顯示出來了，別人可以在最短的時間內瞭解整個產品的構造及運作。
總之，學習能力強的人，不但能全方位的發展自己，還可以將學習到的技能嫁接到新的領域，解決新的問題。他們不會再任何事情上只有一個框架思維，一套方**，而是從多角度出發尋找問題的答案。
2樓：職場新萌圈
工作能力強的人，都有哪些共同特徵？（下）
3樓：立身說
工作能力強的人，都有這五大特徵
4樓：職場雞湯小達人
共同特徵就是行動力和時間管理都特別的棒，做事從不拖泥帶水。
5樓：孩子事無小事
平時都特別愛學習，而且加班總會有他們，做事情都特別認真。
6樓：tio丶
其實都是少說多做，比較勤奮吧，一有時間就拿去努力了。
7樓：小貓不吃醋
都是自己的能力很強，然後目標也是很明確，然後很努力，
8樓：謝安生吶
自律能力強，能夠嚴格要求自己，能夠合理運用時間，有堅韌不拔之志，口才好，語言組織能力強。
9樓：職場瑾汐
畢竟的勤奮，對待任何事情都比較的認真，不管是大事還是小事都有耐心。
10樓：人不牛人天牛人
工作能力很強的人其共同特徵有以下三點:第一點是自律，也就是對於自己非常嚴格，做人做事都有自己的底線，絕不逾越自己的底線。第二點就是遇事會分析輕重緩急，會規劃自己的時間，合理安排手頭工作，解決工作中遇到的問題。
第三點就是有韌性，這一點非常重要，一個有韌性的人，會不怕挫折打擊，百折不撓，越挫越勇，這樣，就會把自己練出來，成為一個優秀的本行業專家。
11樓：知道啦
一，精通本行業和本專業知識和技術。
二，管理協調能力強。
三，人際關係很好。
四，有無私奉獻精神。
12樓：醜興旺
共同特徵是都很自律。知道什麼情況下該做什麼不該做什麼。凡事只抓重點。
13樓：匿名使用者
自律性強，對自己未來的規劃比較清晰！
工作能力強的人有哪些共同特徵？
14樓：江淮一楠
工作和學習時間長，非常勤奮。在一定的工作能力情況下，想賺更多的錢，只能工作更長的時間。而如果要提高自己的能力，就必須要加強學習，也需要時間。
因此想要工作能力強，不管怎樣都需要更多的時間。工作能力是鍛煉出來的，只有長時間和高強度地工作，能力才能不斷上升。
工作效率高，以結果為導向。工作的目的是什麼？毫無疑問，就是賺錢，賺很多的錢。
工作能力強的人工作效率高，以結果為導向，只要能達到目的，除了不違反法律，用什麼方法都可以。想要效率高，那麼在工作的時候就儘量不要做無關的事，比如聊天、吃零食、瀏覽網頁等。
注重鍛鍊，身體強壯。只有強壯的身體才能工作更長時間和提高工作效率，所以現在到處都是健身房，跑馬拉松的人也日益增多。
花時間做職業規劃。磨刀不誤砍柴工，進入職場，如果我們缺少職業規劃，就會感到迷茫，而且會經常換工作。這時就需要做職業規劃，明確自己要從事什麼職業和達到什麼目標，比如定一個小目標，先賺個1億再說。
人生方面也要做規劃，如什麼時候結婚生子等。目標制定後，然後給這些目標排列優先等級，哪些目標比較最要，哪些可以延後滿足，把精力和注意力用來完成主要的目標。
接下來是細化目標，分成具體的任務。比如要實現這些目標，要經過哪些步驟，什麼時候完成，怎樣評估任務完成得是好是壞，這樣能幫助我們準確地預估所需時間。我們可以做一個時間表，以一個月為週期，把這個月要完成的目標寫在上面。
更好地平衡工作和生活。工作重要，但生活也必須把打理得井井有條，如一日三餐定時吃，這樣身體才能健康。
養成良好的習慣，減少意志力的消耗。選擇本身就是要消耗時間和精力的，比如今天要穿什麼衣服，有人可能因此選擇了半個小時，所以我們可以看到，很多網際網路大佬們穿的衣服幾乎是一成不變的，他們不會把時間用在衣服的選擇上。
有效地休閒。高質量的休息能夠讓我們放鬆，恢復精力。不要一邊休息，一邊還想著工作，在不工作的時間還在焦慮工作並不會有什麼工作成果，只會變得更加疲憊，影響接下來的工作。
時刻努力提高自己的能力。最近幾年，網路上經常討論35歲被辭退這個話題，原因是有人在公司只是做輔助型的工作，技術含量低，替換性比較強，年齡大了，被淘汰就難免了，而技能高、能力強的人就不大擔心這個問題，因為能力高，到**都能找到好工作。這個問題，實際上就是中年危機，人到中年，已經沒有年輕人那份激情和活力了，如果這時能力不高、技術不強，就會變得很尷尬。
所以我們觀察工作能力強的人，就會發現他們勇於挑戰，不斷學習來提高自己的能力。
善於溝通。工作能力強的人不喜歡說廢話，不喜歡和無謂的人聊天，而是會多花時間用在工作溝通上，這樣能節約雙方的時間，降低溝通成本。想要做到善於溝通，說話時就不要拐彎抹角，要直接、簡潔、明確，讓對方清楚地明白你的意思。
多思考。想要工作能力強，就要多思考，遇到問題時要多分析，尋找解決方案。
和工作能力強的人交往。物以類聚，人以群分，工作能力強的、賺錢多的人會傾向和更成功的人交往。
工作精神強，積極性高。工作的目的是創造財富，為社會提供產品和服務，然後賺大錢，過更好的生活，工作能力強的人很清楚這些，於是工作就有激情和努力。而有人則把工作當成一種痛苦和折磨，做事喜歡拖拖拉拉，結果什麼都做不好。
承受壓力強，敢於挑戰自我。在職場上有這麼一句話，能頂得住多少壓力，就能獲得多大成功。職位越高，壓力越大。
很多人只看到了別人的風光，卻看不到別人身上扛著是比其他人重得多的壓力。職場上競爭激烈而殘酷，面對壓力時，就要迎難而上，這樣工作能力才能提升。
15樓：
工作能力強的人都是努力的、高效和嚴謹的，以及學習能力強。
我們在進入到工作中，就會看到同事之間的差距。做一件相同的工作，有點人就是完成的非常好，有的人則是被老闆罵了很多次。這就是不同人的工作能力不同。
畢業生們再找工作的時候，我們都沒有工作經驗，所以比拼的就是我們的學歷和大學期間的履歷。重點大學的學生在企業招聘的時候，優勢是非常明顯的。企業也是看中了這些大學生身上的一些能力。
在我們的學習生涯中，拼的就是誰比誰努力。重點大學的學生，必然比普通大學的同學更加的努力。這也是在日後工作中，能夠體現出來的。
還有學習能力的問題。能夠上重點大學，就意味著學習能力比其他人強勁。這一點同樣能夠滲透到工作中去，這也是企業希望在員工身上看到的素質。
在工作的時候，每個人都會遇到不同的新問題，甚至是自己完全沒有接觸過的。這就需要通過自己的不斷髮現問題，並且通過自己的學習去解決。
除此以外，高效也是在工作能力強的一大要素。同事之間做的同一件事情，有的人就能夠在有限的工作時間內完成，而有的人則是要不斷地加班才能完成。
最重要的一點就是嚴謹了。工作中的一絲不苟，是我們必須要具備的素質。即使你一項工作完成的再快，到最後稽核的時候，因為一小點錯誤的疏漏，都有可能給公司帶來損失。
這也會對你的個人發展帶來嚴重的後果。嚴謹是一種長期養成的習慣，需要我們在任何工作的時候，都要去強調和注意。
16樓：碌綠無為
我們在日常生活或工作中都會遇到各種能力很強的人，這並不是說他們有多厲害，也不是說他們在某些領域特別突出，而是這樣的人無論做什麼事情都感覺很讓人放心，這樣的人就是所謂的工作能力很強的人。
在我所認識工作能力強的人總結如下有三個共同特點：
1、有詳細的工作計劃、安排
優秀的人都有自己的工作計劃，很多工作能力強的人都會有做備忘錄的習慣，也就是在筆記本上記錄上自己當天或者未來兩天要完成的事情，以此督促和提醒自己還有多少事情沒有完成。制定好這樣的備忘錄之後，每當他看到滿滿的待辦事項的時候，就會極大提高了自己的工作效率。
2、時間的合理性安排
即便有了詳細的計劃，如果未能在適合的時間內完成任務的話，這樣的計劃等同於廢紙，所以詳細的工作計劃只是一個開始，有了詳細的工作計劃之後，你可以按時完成每天的工作任務了，但是想高效合理的完成每日任務需要你能合理的安排時間、制定工作計劃。
3、學習能力強
工作或者學習中都需要不斷的學習新的技能才不會被淘汰，工作中要學習的知識日新月異、市場競爭千變萬化，超強的學習能力能讓自己有自我迭代的能力。
當你面對一種新的技術、新的趨勢、新的產品時，你都應該抱著學習者的態度去畫最短的時間熟悉著整個事物，這時候工作能力強的人優勢自然而然就顯示出來了，別人可以在最短的時間內瞭解整個產品的構造及運作。
總之，學習能力強的人，不但能全方位的發展自己，還可以將學習到的技能嫁接到新的領域，解決新的問題。他們不會再任何事情上只有一個框架思維，一套方**，而是從多角度出發尋找問題的答案。
17樓：筱奇璞
在職場中工作能力強的人有很多，工作能力強自然就受領導的喜歡，他們的身上共同特徵最明顯的就是善於溝通，職員都是需要團隊合作、團隊間競爭來共同完成工作的，也就是說，不管是合作還是競爭都需要非常有效、高效的溝通能力。有效是指的溝通的結果能達到所定的目標，或者能達到雙贏的局面，而損人利己的結果不會有長期的團隊支援和領導肯定。
工作中要學習的知識日新月異、市場競爭千變萬化，超強的學習能力能讓自己有自我迭代的能力。無論是新的技術、新的趨勢、新的產品、新的思想都需要有一個開放學習的心態去學習，更需要有學習能力去吸收。學習能力可能是舉一反
三、融會貫通、觸類旁通等等。學習能力強，還能把其他領域學習到的技能嫁接到新的領域，解決新的問題，底層思維能力，可能在解決任何工作問題上有一個框架思維，一套方**，從而解決各種工作中的難題和突發情況。
工作能力強的人邏輯思維能力一定不會差，因為思維決定出路。思維好的人說話思路清晰，表達清楚。想想看，就拿你看完的一部電影來說，你如何流利、生動的敘述出故事情節。
如果不能的話，說明你日常輸出太少了，對於接收的東西缺少總結與分享。
熱愛工作，態度端正。這一點很重要，工作能力強的人都喜歡自己的本職工作，有積極的工作態度。說幹就幹，決不拖拖延延，推推諉諉。
能在最短的時間裡完成工作任務。幹一行愛一行，對待工作有精益求精的精神。而且是個完美主義者。
女朋友特別有能力，工作能力很強，我工作能力比較差，這樣好不好
這樣沒什麼不好的。如果你覺得不好，那她覺得好嗎？她都不在乎的的能力，回你還在乎幹什麼答呢？她既然都願意做你的女朋友，你就完全可以做她男朋友。那些認為男人一定要比女人強的，其實都是大男子主義，都是不正確的。真正的愛情。只要雙方都相愛，就是最好的結果了，沒必要管到底誰的工作能力比誰強。一些權威較高的書上...
假如你是工作能力很強的人,但是你卻得不到公司領導的重視,你會怎麼想 怎樣做
你還沒有展示的機會，你就慢慢的等吧。還有你的能力你自己認為強沒用的要別人的認可。好好表現一段時間吧，也許是老闆對你的考驗。能力就象懷孕一樣,只要有,終究會顯現出來.現在沒被發現有兩個原因1懷的還不夠大,應繼續增加能力2你的能力不是這個公司必需的能力,應考慮是不是該換個公司或者再挖掘一下其它的能力.我...
協調關係題 你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背後給領導
讓領導知道誰的能力強 關健在領導啊 要是他們臭味相投，你就別在那裡混了 假如你的同事能力不如你，水平不如你，卻總喜歡在領導面前顯擺自己，說你壞話。你該怎麼辦？面對同事的愛說別人的壞話，作為教師，更應該有高尚的思想品質和良好的道德修養。說壞話，不僅會給同事帶來非常不好的影響，而且還會影響自身的人格魅力...