1樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：簡簡單單
工傷鑑定為8級傷殘按現行的規定，不構成喪失部分勞動能力的。
法律依據：《勞動和社會保障部關於印發《職工非因工傷殘 或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》的通知》（勞社部發〔2002〕8號）
4.1 完全喪失勞動能力的條件
4.1.17 符合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準1至4級者。
4.2 大部分喪失勞動能力的條件
4.2.10 符合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準5至6級者。
3樓：憂傷帝國
不構成喪失部分勞動能力何來殘疾賠償金？
我父親工傷鑑定8級、屬於部分喪失勞動能力、但公司沒有給做這個鑑定、還不知道有沒有護理依賴。
4樓：匿名使用者
有工傷保險的話大部分由**賠償，具體數額需要結合個人工資、是否解除勞動合同等而定，可**諮詢以詳解
縱橫法律網-山東天矩律師事務所-張亮律師
5樓：僧如雲
您好，我們是西南民族大學學生法律中心，針對你的情況，我們做出如下答覆（學生意見，僅供參考）
根據《職工傷殘與職業病致殘鑑定標準》八級傷殘為十個月的本人工資，由用人單位賠償。根據第二十九條工傷醫療待遇，工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
6樓：維權律師
如果單位已經給你父親繳納了工傷保險，公司只負責支付停工留薪期間的工資以及護理費，如果辭職的還需要支付一次性傷殘就業補助金。其他的醫療費、傷殘補助金、護理費、交通費、住宿補貼、營養費等等均由工傷保險**支付。
部分喪失勞動能力賠付其實就是8級工傷補助金，只要勞動能力鑑定是8級就是根據喪失勞動能力的程度以及傷殘程度鑑定出來的結論。護理費一般由醫療機構出具的證明為準。
7樓：
8及 哪來的護理依賴？？？？？？？
司法鑑定為十級,工傷鑑定沒評到級怎樣處理
你好！根據你講的情況，參考勞動能力十級的鑑定標準，你的傷勢應當是十級，你可以按照十級工傷標準要求單位賠償。以上意見供你參考。你好，鑑定標準一般分為兩種 交通事故的傷殘等級鑑定和勞動能力 工傷 能力等級鑑定 標準是不一樣的。司法鑑定是十級，工傷鑑定會是久級嗎？司法鑑定十級，工傷鑑定的級別一鑑定結論為準...
工傷鑑定為十級工傷有那方面賠償，應該怎麼去辦理
工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇稽核，稽核通過後下發工傷待遇。社保 支付工傷待遇稽核需要遞交有 工傷及職業病認定書影印件一份 勞動能力鑑定書一份或醫療終結鑑定表一份 醫療發票 住院總費用清單 門診病歷及出院小結影印件 轉入賬戶 身份證...
工資5500，鑑定為十級傷殘，能賠多少錢
十級工傷賠償標準 醫療費 1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。3 工傷職工 非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。住院伙食...