1樓：爝簠烇
�0�2�0�2�0�2 在筆者自己開公司前，前後曾換過四次工作，從普通業務人員做到市場總監，但是筆者的文憑很低，只是一個函授的大專，實質上與一個高中畢業也就差不了多少，也沒有任何職業資格證書。在每次的面試過程中，不可避免要談到這個文憑的問題，至於要不要做個假文憑，筆者也曾想過，最終覺得沒意思，即便是暫時矇混過關，在以後的工作中還得時常得為自己為這個假文憑提心吊膽，這也不是個事，不如直白一點，把實際情況說出來，然後從其他方面進行彌補和強化自己，當然了，這個直白也是要有一定技巧和方法的，不然的話，直白的在簡歷上開門見山的說自己學歷低，簡歷直接就被人家扔到垃圾桶去了，後來筆者自己開公司，在新員工的招聘過程中，也面臨這個文憑的問題，轉換了角度來看文憑問題，覺得自己當年那些技巧和辦法從一定程度來說，是較為有效的，在這裡整理了一下，以供存各位參考：
2樓：
能力重要啊，就像為什麼富士康職工跳樓，就是因為文憑比別人搞而地位卻比別人低，現在很多大公司招不到有真正能力的人。
文憑對找工作重要嗎？ 30
3樓：梧桐與西樓
學歷的重要性，對於我們絕大多數人來說，是不言而喻的。說學歷不重要的人是那些已經站在高位的人才，或者是對自己有絕對自信的人。一個人，如果有學歷而獲得成功就會說，是學歷讓他有了紮實的基礎。
而沒有學歷的人獲得了成功，則會說，正是因為他沒有去上大學，才有更多的時間去實踐，去獲得更實用的東西。所以說，學歷重要性這個事情，仁者見仁智者見智。
maggie說：找工作時，沒有文憑要用作品去砸門，有了文憑只需要敲門，費的力氣不同，效果不同，結果得看真本事。
陶寧說：文憑對於不同階段的、不同工作型別的人，用處不一樣。
第一、對於絕大多數的剛畢業或者畢業幾年之內的人而言，文憑應該說，很重要！因為它是職業的敲門磚。為什麼呢？
因為你沒有其他的資料證明自己，公司面對無數的候選人，也是無處下手的，這時候，文憑就充當了一種篩選的機制。
不同的文憑至少代表了：一定的專業基礎、一定的智商水平、一定的高中學習態度、一定的學校風氣。一個公司如果願意花大成本去大海撈針，可能對公司來說不是壞處。
一個對中國教育制度，對中國人有著深刻理解的老闆應該明白花些成本而不用文憑篩選人是更好的選擇。
可是對於僅僅有一個不太光鮮文憑的年輕人而言，公司沒有時間和人力去在大海里撈出一個珍珠，成本太高，所以只好用文憑篩掉所有的人。有誤殺，但是有效率，這是公司必須計算的。
有的人不服氣，因為有的人去了某個不太好的學校可能是當年高考沒有發揮好，或者當時報考錯了，或者高中不知道學習的重要性，等等原因，才得到了一個二流的文憑。自認為自己實際水平還是很不錯的，不應該以文憑論英雄。道理是對的，但是這畢竟是少數人。
如果真的有這樣的後來英雄，他也應該有其他的證明材料，例如作品、競賽獎項、或者其他東西，而不是僅僅只有文憑，所以這類有其他證明材料的事例，不屬於這個問題的範圍。
還有一個途徑幫助持有不太光鮮文憑的同學，就是去實習，這個時候的要求不太高，用實習證明自己！ 還有就是祈求你的師兄師姐們，如果他們已經在你的目標公司裡了，請他們工作的出色一些，公司會因為他們的出色而改變對你的文憑的看法的！當然也可能相反，一些好文憑的師兄師姐的不好表現，也讓很多公司關上了一些學校學生的大門，屢見不鮮。
第二，如果已經工作了幾年，尤其是時間越長，文憑就越來越不重要，因為公司主要關心你原來的工作履歷，到底做了什麼，有過什麼結果和成就。文憑很少被問及，尤其是文憑和後來的工作完全不太相關的時候。所以，大家慎重選擇自己的第一份、第二份工作非常重要：
工作的行業、工種、具體的事情，基本就能決定你未來的工作軌跡了。
第三，當工作了一段時間後，很多人會根據自己的工作內容和需要，選擇再讀一個學位，例如mba、碩士， 這個時候，你可以再次選擇一個你認為滿意的學校，得到一個相關的文憑。因為這次不是高考，你有多次機會，可以慢慢準備，所以，第二次文憑可以給你新的起點。美國的mba學生，大多數就是利用mba的再次學習和文憑機會，重新選擇職業的方向、地點、行業、工種。
總而言之，文憑是我們職業選擇上至關重要的一個因素，巧妙的利用好自己的文憑，會讓你有更多的選擇，走更少的彎路。不能一味的鄙棄文憑，也不能過度的推崇依賴文憑，畢竟文憑是死物，更多的是看人的使用。如果有機會獲得更高的文憑，還是應該獲得。
有什麼好處不確定，但一定是沒有壞處的！千萬不要去和那些怪才相比，你會發現，自己只是普通人。
4樓：喬迦十二問
重要，確切點說，越往後，隨著城市化不斷擴充套件，更多行業需求腦力勞動者，而對於腦力勞動者的一個基準線，很多公司則卡在「大學文憑」上。
這只是相對來說正規一些，且大一些的公司。對於某些要求更高的公司，則不僅僅是要求大學文憑，而且還要求名校生或者碩士生。
可見，「一紙文憑」其實越來越重要。
我們以前總說文憑不重要，那是因為當年改革開放，很多人憑著膽大心細吃苦勤奮依然成了佼佼者，但在今天，顯然是行不通的。今日社會的機遇早已不是你膽子大勇於拼搏就一定會有結果。
從另外一個角度講，我們可以看到，當你在職場上十年之後，你身邊最可靠和可用的人其實正是你大學時要好的同學朋友，也就是說這是一個圈子，那麼你所讀什麼大學，讀到什麼程度，身邊聚集了什麼樣的同學及校友，這些，則是你日後的資源。
而不得不承認的是，這個社會上相對來說更好的資源確實都在那些更優質的大學的名校生手中。
也許從眼前看，沒有大學文憑可能與大學畢業生剛入職場時拿到的薪水一樣多，但事實上大學生相對沒有大學文憑的人，會更容易進到更好的公司和行當。同樣，未來發展也就會更好。
這不是個人能力問題，而是取決你搭乘什麼速度的列車，而文憑，其實就是你所持有的車票。
5樓：匿名使用者
每個人在找工作的時候一定會精心準備簡歷，而簡歷不管寫的多麼花裡胡哨，最基礎最上面的一欄一定是教育背景，上面就會寫著自己的學歷。之所以會有以上的現象，其實就是因為，如果大家要找的普普通通的公司職員之類的工作的話，那麼大學文憑基本上就是一個敲門磚，或者說敲門磚都算不上，只能算是一個墊腳石。
為什麼這麼說呢，因為大學文憑實在是太普遍了，普遍就意味著難度不大，所以如果一個對大多數人難度都不大的事情來說，企業何不就要求這一條呢？
而對於求職者來說，沒有大學文憑分為幾種情況，第一種是沒有大學文憑，有的是專科或者更低一些的文憑，其實這算是最棘手的一種情況，因為大多數企業，甚至大多數人眼中高考是大家都經歷的一個事情，所以大家也知道大學文憑也不難拿，所以拿不到自然會被認為是求職者個人的問題。
第二種情況是因為某種原因輟學了，雖然這也是沒有大學文憑，但是卻有一個故事可講，就是為什麼輟學，某種程度上故事講的好，就可以圓回來。 比如說是去追逐自己的夢想，就算不靠譜，但是年輕人心高氣傲，年輕氣盛也是大多數人可以理解的事情，或者是一些不得已的原因，只要說的合情合理，也是有可能被忽略甚至加分的。
就我自己現在招人而言，學歷是一定會看的，因為這本質上可以幫助企業提高篩選的效率，不可能每一封簡歷都給面試機會，所以這也是提高效率的一種方法。
6樓：奧鵬教育
好工作是做出來的，不是找出來的。任何一份工作都有好有壞，主要在於自己的判斷適應能力。文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求。
有的人會認為能力比文憑更重要，但是，在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
7樓：巴建柏
文憑對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說文憑就是敲門磚。
有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
8樓：
文憑對找工作很重要，文憑越高專業知識越豐富，研究的領域更廣泛，文憑是十幾年寒窗苦讀的結果，有了知識要在實踐中得到應用。才能發揮作用，作出貢獻。
所以找工作必須要找專業對口的單位，那麼你文憑越高越發揮作用，你就是專業技術人才，研發新產品，把學到的知識用於實踐，如魚得水，遊刃有餘。為公司發展做貢獻，不斷創造財富。為自己也提升價值，創造財富。
如果文憑對所找工作不對口，學歷再高，與實際操作的內容不符合，成門外漢，隔行如隔山。那隻能幹重活，苦活沒技術活，工資不高，時間長。
所以讀書多重要，十幾年苦讀不會白費，將會得到豐厚的回報，國家建設需要高學歷人才，學子們努力吧！
9樓：米老鼠
學歷是敲門磚，也是讓公司認識你有過正式的學習經歷。針對於公司的招聘要求不同，有一些公司不會對學歷做太多要求，比如富士康每年會招大量的工人。但如果說是不是很重要，我想說，是的，學歷很重要。
一個人的知識結構體系會反映出他的很多問題，也會對未來產生深遠的影響，這個也是很多家長想讓子女們去讀名校的原因。
最典型的例子是cet4的問題，有面試者問我們的工作好像和英語沒有關係吧，你們要看四級成績嗎？招聘公司往往不是要看你的英語能力有多好，而是希望看到你在同等的條件下是否和別一樣都通過了考試，hr會思考如果把你招聘進來，別人都能完成了工作，你能不能完成？
好的學歷與好的成績對於反映一個人的解決問題的能力是可以預見的，這也是google招聘pm，不僅要看學歷，還要看他成績分數的原因。當然有人也可能會講，有很多人學習不好，或是沒有上過學一樣可以很成功啊，我想說的是這個沒有可比性，比如你去做生意、你去創業，用到學習中的知識就會比較少，是其它因素影響了成功。結論，如果你要去一家好的公司，學歷是必須的。
而且你別忘了，有多少萬人的簡歷和你一樣，都是大學畢業。
學會計的是不是本科文憑重要嗎
會計最重要的 是工作經驗，然後找工作的時候會偏向注重你所持有回的證書，比如說cpa acca等等的證書答，文憑會在考慮範圍內，但不會那麼偏重。所以即使你不是本科，只要好好努力證明你的實力的話，一定會有不錯的前途的 能拿到最高階別的註冊會計就是最重要的 我認為是不是本科文憑並不是最重要的.但作為會計這...
自考大專對找工作有幫助嗎，自考大專文憑對找工作有用嗎？
這個學歷其實得不到大多數的承認，對於一些條件不高的企業，那麼這個學歷才會得到承認，所以慎重考慮。自考找工作還是有幫助的。我覺得提升學歷對自己而言都還是有好處的，因為自考的含金量還是很高的，我也是自考畢業的，也是在它家學的，跟你不同的是我是直接報了本科，自考本科畢業之後，找到的現在的工作，工作到現在還...
上名牌大學真的非常非常重要嗎？文憑真的很重要很重要嗎？難道上普通大學以後就很難有出路嗎
1.如果你準備進企業那麼，實實在在的告訴你，上個好大學是很重要！好的大學有他自己的氣氛會影響一個人的整體人生走向，不要小看這些，良好的校風對青春期的學子以後的人生觀和世界觀來說無疑是最好的老師！好大學的師資各方面水平都不錯，也有利於成才，雖然主觀原因很重要，但這些還是很重要的組成部分不是？2.文憑很...