1樓：前方隔海
你籤的是勞務派遣合同就說明你還不是正式編制的內勤。交叉銷售樓上也說了，就是公司的內部員工的拓展銷售渠道，不需要出去跑業務，對內拉業務就好了。比如你是財產險部門的，你如果是交叉銷售崗就是讓別的部門的同事瞭解你部門的產品然後利用他們的人脈拉業務。
說好做也還算好做吧，工資收入普遍在4000左右，高也高不了多少。你覺得能滿足就去做。望採納。
2樓：n已
交叉銷售：藉助crm(客戶關係管理)，發現有顧客的多種需求，並通過滿足其需求而銷售多種相關服務或產品的一種新興營銷方式。
就是向擁有本公司a產品的客戶推銷本公司b產品。比如說某客戶在你這兒購買一款遊戲機, 你可以銷售充電器或者電池給他。
交叉銷售是一種發現顧客多種需求，並滿足其多種需求的營銷方式，從橫向角度開發產品市場，是營銷人員在完成本職工作以後，主動積極的向現有客戶、市場等銷售其他的、額外的產品或服務。交叉銷售是在同一個客戶身上挖掘、開拓更多的顧客需求，而不是隻滿足於客戶某次的購買需求，橫向的開拓市場。企業規模的大小，所在業務領域的不同和財務動機的區別使得人們對交叉銷售的定義會有所不同。
3樓：匿名使用者
過去銷售保險總是壽險銷售壽險，財產險銷售財產險，交叉銷售不但可以銷售壽險還可以銷售財產險，拓寬了展業渠道，經營專案增多了。
大家好，我最近剛面試進了新華保險廈門分公司，崗位是團險業務部的交叉銷售專員
4樓：匿名使用者
您好，我是保險的行銷人員，但不是你們公司的，這個行業實際上並不像大家批評的那樣，如果需要，當然就有人買，但是有些時候有些銷售人員的不負責攪渾了這個行業，但是每個銷售類行業或多或少都會有人說些閒話。你這個崗位應該是內勤範圍的，不需要像業務員出去跑業務，應該是負責公司新人的培訓，跟蹤一些的。而且培訓你也不是主講師，大概可以理解成一個支援人吧。
跟蹤督導業務員也不是很忙，如果你對這個行業沒什麼異議的話，可以考慮一下。其實最主要的是你自己的想法。
保險公司的營銷管理崗是做什麼的
5樓：小雨手機使用者
1、營銷管理崗是保險業務員和保險公司的過渡點，主要負責對保險業務員的業務督導、政策宣導、業績統計、工資計算等。
2、營銷管理崗有兩種，一種是公司聘用制，也就是保險公司的正式員工，一種是**制，既是保險業務員又是督導人員。
6樓：匿名使用者
主要是做營銷業務資料統計、管理、分析
1：對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
2：管理的實際上是客戶資料和客戶關係。即便是做到銷售主管，也需要自己跑業務，同時還需要管理你手下的人
7樓：匿名使用者
名字換了，換湯不換藥，實際還是業務員性質。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
8樓：成都保險超市
主要是做營銷業務資料統計、管理、分析
請問保險公司的這些職位各是做什麼的？
9樓：匿名使用者
名稱換了，實際上是換湯不換藥，還是業務員。
對於銷售相關工作,不管你在哪
專家保險公司做屬
都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
10樓：隨時到
呵呵，抄一，不要相信這些職襲位，如果是bai真的保險公司招的職位
du多數沒有銷售兩zhi個字。我覺得你聽到的dao不過是保險**人員個人招的「下線——保險公司的人是不會這麼說的」。其實就是讓你去做業務員，而且業務員的考核也很嚴格。
如果本身不是想去做業務的話就不要考慮了。多數保險**人都是靠自保件與人情保單來過一陣子，然後就是脫落的後果。
二，經理助理的職能和祕書差不多，工作性質有細小的差別，而小的公司就不會有什麼差別。還要身兼文員的工作。如果是保險公司的經理助理就不要考慮了，這是為你好。
11樓：匿名使用者
銷售助理，就是指幫著業務好的營銷員做招聘，跑腿，整理檔案等工作。
經理助理類似哦，不過僱傭你的人職位高了。
保險公司的業務分析崗是做什麼的？
12樓：飄零下線
業務分析是一個能夠讓
人們管理大量客戶、市場、金融和企業資料並通過更完善的分析技術和工具將資料轉化為先進洞察的規則。業務分析是一系列短期戰略與戰術協議。它可以為組織提供快速的評估和路線圖，幫助組織識別機遇和規劃轉型路徑以實現其分析舉措和目標。
不同公司，有不同工作安排：
一、保險公司的業務分析員主要工作內容如下：
1、協助分析、研究經驗資料，參與制定保險產品開發策略，擬定保險產品費率，稽核保險產品材料;參與償付能力管理；
2、協助制定或者參與制定再保險制度、稽核或者參與稽核再保險安排計劃；
3、參與評估各項準備金以及相關負債，參與預算管理；
4、參與制定股東紅利分配製度，制定分紅保險等有關保險產品的紅利分配方案；
5、參與資產負債配置管理，參與決定投資方案或者參與擬定資產配置指引；
6、參與制定業務營運規則和手續費、佣金等中介服務費用給付制度；
7、參與公司財務規劃和年度預算的精算部分工作。
二、保險公司的業務分析員崗位要求如下：
1、本科以上學歷,金融、財務、工商管理或經濟學專業；
2、英文cet-6級以上,閱讀和表達流利；
3、有熟練的excel建模能力,精通ppt製作；
4、熟悉保險、銀行和投資業務模式和盈利模型；
5、有較強的戰略與系統思維、業務規劃能力；
6、具有優良的職業素養和良好的人際溝通技巧；
7、具有團隊合作精神。
13樓：冬日暖陽
保險公司業務分析崗應該屬於公司業務管理部門的一個
崗位，也是公司管理崗位中技術含量較高的崗位，在這些崗位上能夠比較巨集觀地掌握公司業務的發展狀況，為公司制定發展策略提供強有力的基本依據。應該講，這是目前保險業精細化管理後才出現的工作崗位，這個崗位在公司發展決策中起著基礎性的影響作用，很重要，且從長遠看也是會逐步強化的。由於全面掌握了公司發展的基本情況，因此個人認為這一職位前景很廣闊，從業職工個人的職業晉升機會還是很看好的。
保險公司的營銷策劃崗位，一般都做什麼呢？
14樓：n已
崗位職責：
1、負責單證稽核整理及資料統計等工作；
2、負責協助落實核賠政策、制度及實施細則；
3、協助機構完善服務網路，構建差異化服務平臺；
4、負責協調各機構之間及各機構與管理中心的關係；
5、負責協助查勘客戶的出險狀況、界定保險責任；
6、負責測算理賠損失金額，協助製作查勘評估報告；
7、負責協助提供理賠諮詢服務、統計分析相關業務資料；
8、負責完成領導交辦的其他工作。
15樓：匿名使用者
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打**給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如taikang,tk，或者英文縮寫——比如aia,picc,pru等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金髮放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能麼？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
保險公司市場部是做什麼的,保險公司的市場部是幹什麼的？
工作職責 1 部門內各渠道銷售人員投保單和單證的交接和內務支援2 部門內各渠道業績的統計 查詢 3 銷售名單的管理 4 與其他部門的聯絡 溝通 5 職場行政工作及其他上級交辦的事項 市場部的工作主要的目標是樹立品牌，擴大品牌知名度 提升美譽度，給消費者提供產品購買的理由和刺激，相比較而言，有一些 唯...
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具體要看哪個保險公司。各個保險公司所用的平臺都不一樣。主要是維護平臺的資料安全及平臺升級時的資料處理。日常工作中，各個部門的計算機壞了，按常理也會找資訊科技部的人處理。所以當然你要對windows的故障處理和病毒防範非常熟悉，且處理速度快速。還有計算機網路和伺服器的知識，有些公司都是採用無盤終端的。...
保險公司的理賠部是做什麼的,汽車保險理賠部有什麼崗位
主要工作是接受報案，整理材料，案件查訪，現場勘測，醫院協調等。汽車保險理賠部有什麼崗位?查勘定損，核價，核損，核賠，人傷，風控，審計等崗位。主要是查勘定損崗，負責事故查勘和車輛定價工作，還有其他崗位需要把查勘定損崗做好才有機會的 保險公司的理賠部是什麼性質的機構 崗位職責 1 研究和制定公司責任險理...