1樓：老劉說金融
首先，櫃面工作和培訓講師都是內勤崗，有編制。
其次，櫃面工作一般是指的前臺客服人員，屬於後援部門，一般挑選形象、氣質、身材還不錯的帥哥靚女擔任。櫃面工作量相比培訓講師工作量輕一些，週末一般能輪休或者雙休，缺點是與客戶直接接觸，會有很多難纏客戶及投訴，這也是各個崗位客服工作的一個共同問題。而培訓講師一般是培訓部崗位，屬於個險，也就是前線，直接向隊伍要業務，要績效的，是公司業務口的重要部門，包括新入職外勤培訓，晉升培訓等等事務，相比櫃面工作壓力要大一些，週末一般會值班，人壽應該能雙休，但不同地區的公司要求不一樣，全靠領導的要求，領導要求鬆，大家就可以多休息，這個不必多言。
工資待遇能夠多點，因為畢竟直接跟業務掛鉤的。
最後我想說壽險行業每個崗位都不是固定的，可以幹一輩子的，他不同於別的行業你的專業是什麼你就可以一直幹下去，壽險行業崗位調換非常快，可能做個一年半載就會把你點到後援，可能前線沒幫手了，就可能把後援調過去，但後援崗位穩定效能比前線（這裡指培訓崗） 好點。
善意提醒，壽險很辛苦，一入壽險深似海，前線崗位基本很難有假期出去旅遊，我工作這麼多年一直做培訓，沒有一次假期超過五天的，可以出去好好玩玩的，有的壽險公司大家都不休年假，因為太忙了，天天追業績，業績跟工資掛鉤，人家在這忙著提升業績，你好意思休年假嗎？可能人壽會好一些，但據說人壽工資不高……
2樓：匿名使用者
保險櫃面員工屬於內勤人員，看具體工作崗位，如承保、理賠、收付，都是最基本、簡單的日常性工作。
3樓：保險經濟張紅衛
主要是做客戶服務類工作，比方說資料變更、費用支取等。
還有一些二級或**機構的櫃檯還要負責面向內部**人的資料收發、新單或保全流程宣導等
4樓：匿名使用者
保險櫃面員工屬於內勤人員，也是保險公司正式聘用的合同工，和保險營銷人員是不同的，享有國家的五險一金待遇，以及保險公司額外對員工的醫療和養老。
櫃面的員工主要處理保代人員和客戶的疑難問題，起的是一個承接的作用。例如，問題件的下發，理賠的初審等等。工作內容很繁雜，和具體崗位有關係了。
保險公司的櫃面管理是做什麼的
5樓：謇亦巧迮苗
櫃面管理做的工作比較雜，比較交單啊，審單啊，出單啊，各種公文下達，各種資料統計等等。
以上值的是壽險，財險大同小異。
保險公司的櫃面管理是做什麼的
6樓：萍萍姐姐
辦理很多事情，理賠，投保人變更，生存金領取，身份證變更，賬號變更------保單貸款，還款，退保----續期交費等等分工不同。
7樓：東奇思
看你在什麼樣的公司了，一般像國壽呢櫃面都是各管一部分，從單證，錄單，理賠，續期，各種保單服務等。而在像新華那樣的小公司在各地都是服務部，櫃面就是綜合內勤，什麼都要做的。但是到了他們的中心支公司的級別倒是可以各管一部分了。
總之內勤很苦，掙的沒有營銷多，乾的比營銷的雜，遇見不講理的業務員還可能受點氣。但是一般櫃面稍微穩定點。
8樓：江聲浩蕩
櫃面管理做的工作比較雜，比較交單啊，審單啊，出單啊，各種公文下達，各種資料統計等等。
以上值的是壽險，財險大同小異。
保險公司交叉銷售崗是做什麼的，保險公司的營銷管理崗是做什麼的
你籤的是勞務派遣合同就說明你還不是正式編制的內勤。交叉銷售樓上也說了，就是公司的內部員工的拓展銷售渠道，不需要出去跑業務，對內拉業務就好了。比如你是財產險部門的，你如果是交叉銷售崗就是讓別的部門的同事瞭解你部門的產品然後利用他們的人脈拉業務。說好做也還算好做吧，工資收入普遍在4000左右，高也高不了...
保險公司調查騙保的人員叫什麼
調查騙保的人員叫保險理賠員。保險理賠員負責 1 接到查勘定損通知，組織客戶和有關人員，核查保險事故的損失。2 接見客戶，確定財產權利的有效性，查詢警察和醫院記錄。3 檢查索賠形式和其他記錄確定承保範圍，對職責範圍內所有賠案 算賠案進行賠款理算。研究理賠有關政策 管理制度和實務流程，提出擬定以及修改意...
保險公司市場部是做什麼的,保險公司的市場部是幹什麼的？
工作職責 1 部門內各渠道銷售人員投保單和單證的交接和內務支援2 部門內各渠道業績的統計 查詢 3 銷售名單的管理 4 與其他部門的聯絡 溝通 5 職場行政工作及其他上級交辦的事項 市場部的工作主要的目標是樹立品牌，擴大品牌知名度 提升美譽度，給消費者提供產品購買的理由和刺激，相比較而言，有一些 唯...