1樓：匿名使用者
根據我國法律法規規定，在我國禁止使用16週歲以下的童工，但已滿16週歲未滿18週歲的公民，可以從事一些與他能力相符的工作，可以依法與單位建立合法勞動關係，並依法必須參加工傷保險。
《禁止使用童工規定》
第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人（招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
《勞動法》
第九十四條 用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
《社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
2樓：匿名使用者
你好！如果年滿16週歲而且已經有自力民事行為能力的話可以產假工傷保險，所謂自力民事行為能力是指 參加工作 有一定收入 這是根據（中華人民共和國民法通則）立定的！
年滿16週歲未滿18週歲的男孩能買工傷保險嗎
3樓：簡簡單單
1、年滿16週歲未滿18週歲的男孩可以購買工傷保險的，國家規定的勞動者的年滿是年滿16週歲，參加勞動就可以購買工傷保險的。
2、《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
4樓：匿名使用者
可以的。我之前問過社保局了。滿16週歲就可以買了！
5樓：匿名使用者
不能，16歲還是兒童，18歲才算成年人
年滿16週歲但未滿18週歲可以去酒店開房嗎？
6樓：小小的白開水
可以，只要出示身份證等相關證件即可。
滿16歲未滿18歲自行登記入住酒店視情況而定，根據我國《民法總則》的規定未滿18歲已滿8週歲屬於限制民事行為能力人可以獨立實施與其智力、精神健康狀況相適應的民事活動。
未滿18週歲但滿16週歲，持有本人第二代身份證，能夠獨立生活的未成年人經過賓館嚴格稽核後，可以單獨入住賓館。
法律依據
《中華人民共和國民法總則》第十七條
十八週歲以上的自然人為成年人。不滿十八週歲的自然人為未成年人。
《中華人民共和國民法總則》第二十二條
不能完全辨認自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定**人**或者經其法定**人同意、追認，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。
《治安管理處罰法》第五十六條
旅館業的工作人員對住宿的旅客不按規定登記姓名、身份證件種類和號碼的，或者明知住宿的旅客將危險物質帶入旅館，不予制止的，處二百元以五百元以下罰款。
旅館業的工作人員明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人員或者被公安機關通緝的人員，不向公安機關報告的，處二百元以五百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
7樓：知識青年
可以，雖然未滿十八週歲，但是已經正常辦理有身份證，所以出示有效證件並實名登記就可以入住的。
根據《旅館業治安管理辦法》第六條規定：旅館接待旅客住宿必須登記。登記時，應當查驗旅客的身份證件，按規定的專案如實登記。
接待境外旅客住宿，還應當在24小時內向當地公安機關報送住宿登記表。
只規定必須用有效證件實名登記，但並沒有規定年齡。
8樓：法之道
沒有規定即許可，法律沒有規定這個年齡段不可以開房，所以是可以。
9樓：延安學人
一般情況下，只要用自己真實的身份證登記住宿是沒有問題的，但是入住要遵紀守法，不能幹違法亂紀的事情。
10樓：匿名使用者
不可以。你是男孩女孩呀！？
勸你就算是為自己考慮，也不要去。
你的身體還沒有發育完全，現在不能
和異性發生關係，你這樣是提前透支！
很容易導致你的身體提前停止生長，
也許個頭已經很高了，可是你的心臟，
肺，大腦，還有很多裡面的臟器都沒有
完全長好，這樣做就會導致它們長不好！
11樓：一起考法碩
可以開，去酒店開房間並沒有規定年齡，也沒有年齡限制。
12樓：桐綺蘭
可以，只要出示身份證等相關證件。國家沒有明確規定未滿十八歲可不可以去酒店開房，只規定旅館業的工作人員對住宿的旅客要規定登記姓名、身份證件種類和號碼。根據我國《治安管理處罰法》第四節 妨害社會管理的行為和處罰第五十六條 旅館業的工作人員對住宿的旅客不按規定登記姓名、身份證件種類和號碼的，或者明知住宿的旅客將危險物質帶入旅館，不予制止的，處200元以上500元以下罰款。
旅館業的工作人員明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人員或者被公安機關通緝的人員，不向公安機關報告的，處200元以上500元以下罰款；情節嚴重的，處5日以下拘留，可以並處500元以下罰款。
13樓：匿名使用者
問題是你到酒店開房幹嘛啊？！
已滿16週歲未滿18週歲，從事工作能上保險麼？
14樓：輝明伍
2023年10月1日***令第364號《禁止使用童工規定》第二條第（一）款規定：「國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人」。同時，《勞動法》第六十四條規定：
「不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。所以，你已滿16週歲未滿18週歲，還不能說完全能上保險，如果你不是上面禁止的工作，則可以；否則，不但不可以，而且用人單位用你都是違法的。
15樓：匿名使用者
第一 從事保險工作首先要取得保險資格證
第二 從事保險工作需要有單位的員工 需要十八週歲第三 現在保險從業人員都要求學歷 因此你要取得一定的學歷才可以第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 羊年大吉
16樓：
已經滿16歲，參加工作的，提供工作證明就可以上保險的。
17樓：匿名使用者
哈哈，可以，我就是一例子，公司上的。
未滿18週歲,滿16週歲單位可以給上社會保險嗎
18樓：匿名使用者
滿16週歲可以上社保。
19樓：李建成律師
未滿18週歲,滿16週歲單位可以給上社會保險《中華人民共和國勞動法》
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
年滿16週歲未滿18週歲能去上班嗎
20樓：鑽誠投資擔保****
民法通則》第十一條第二款規定： 十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
也就是說年滿十六週歲是可以參加勞動的，但是作為未成年工應當考慮到身體和心理因素，所以安排適當的不超負荷的勞動是完全可以的。
《勞動法》第七章 女職工和未成年工特殊保護第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
21樓：三十而立
按法律法規來說是不可以的，不過有的工廠或公司對這要求不高
滿16週歲不滿18週歲，可以簽訂勞動合同繳納社會保險嗎
22樓：abc保險網
根據《禁止使用童工規定》中規定：
第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人（招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
也就是滿16週歲的，可以招用並應簽訂勞動合同。既然簽訂勞動合同，為其繳納社保是必須的。繳納社保所需材料根據各地社保局規定，一般直接在網上通過單位社保賬戶申報增員就可以了。
某些地方需要提供員工的身份證影印件，所以建議你諮詢社保局為準。
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