1樓：ck54188啦
下屬向你抱怨，證明他還期望留在公司，只是希望個人在公司的發展機會和收入水平有所提高，同時也 變相證明了，他其實很肯定自己給公司已經帶來和能帶來的效益和幫助。
下屬向你抱怨而不是在公司散步低迷的情緒和抱怨的氣息，那麼你首先應該尊重他，跟他談，想方設法用換位思考的方法，表面上讓這次談話讓他很舒服，談的問題不要拘泥於薪水等。
可以談：1.你怎麼評價咱們公司
2.你對未來個人發展的期望
3.你對公司發展的期望
想方設法讓他對公司的發展有所認同，自覺把自己的發展融入到公司發展的一部分。在私下考量他的工作績效之後，在漲工資和職位許諾中適當二選一。
如果他有大才，給職位許諾，如果又好績效，就漲工資吧。
2樓：匿名使用者
根據實際情況，他真的是薪水低的話，你就是伯樂看他有發展嗎，有，就給人家漲工資唄，如果你覺得他是無病呻吟，你就放過人家給人家在發展的機會和平臺讓他自己選擇去留。
3樓：顧南姚斌
可以向他了解一下他需要什麼樣的發展機會，合理的可以採納。
4樓：北方青木
這個不單單是在問如何處理這個員工的問題，如果你只回答如何去應對下屬的抱怨那肯定是不行的了，可以談談對員工激勵的看法和公司激勵體制的建立等
5樓：流水亦然
問問他為公司帶來什麼效益和幫助？
假如你作為一個管理層，你的下屬不服你，你該怎麼辦？
6樓：百度使用者
作為領導要有自身的魅力才能夠領導全公司員工團結一致，積極工作。
但是個人魅力不是一朝一夕的。
首先你要業務精通才能夠深得民心。要是自己的本份職責都沒做好，就不用去談管理屬下了。
同樣，下屬抵制自己，要麼就是你個人業務能力不強，要麼就是認為你的人品不好。要是一個兩個員工和你唱反調，那就讓他去。人無完人，你要做的是領導大家一起把業績做上去。
要是大家都反對你，那就和領導提出你目前為止做管理層不是很合適，需要在基層再鍛鍊一段時間。
還有發生問題，第一次發生的最好都和老闆商量一下。當然，不能跑過去就問老闆該怎麼做。你可以和老闆說，現在發生了什麼什麼，我認為有哪幾種解決方案，這幾種解決方案的利弊是什麼。
然後讓老闆做決定。一方面，老闆會覺得你工作很主動，而不是被動的去等待結果，另一方面，也可以看看，在老闆面對這麼多選擇的同時，他是如何抉擇的，也可以看出老闆解決問題的方式和側重點。
求教，中科大的mba提前面試一般是問什麼
7樓：博雅匯mba培訓
mba提前面試是管理類考研中一個新形勢，並且隨著考生的不斷增多，商學院對提前面試的嚴格程度加強了很多，但是可以看出面試的基本環節沒有變，接下來博雅匯小編會對面試中常見的敏感問題為大家進行解答，希望可以幫助mba考生增加進面機率。
首先我們簡單看下提前面試主要考察mba考生什麼能力。
小組面試：小組面試一般4-10人不等，時間也是30-60分鐘不等。會先給一個案例（一般是企業經營管理類或商業熱點類話題），給一定時間大家進行討論，分析並解決案例中存在的問題。
整個討論過程會由考官進行打分。有的學校只討論，有的學校討論完需要進行觀點或解決方案的陳述，還有的學校會分ab兩組進行相互質詢。不過不管以何種形式，最為重要的兩點就是：
要做好角色扮演，或者說團隊協作。
在瞭解提前面試的形式和考察內容後，我們需要做的是以下幾點：
熟悉提交的材料資訊
申請材料作為提前面試的第一環節，不僅在於使考官瞭解你，在面試環節，這些材料也是考官提問的一種方式，所以你要記住你簡歷、短文和推薦信的內容，不要編造事實，如果發現誠信問題那麼肯定是通不過面試的。其次，在進行介紹時一定要緊緊圍繞我是適合讀mba這一核心觀點進行介紹，材料是證明的第一步，接下來的介紹要補充材料說明證明自己是一個優秀的人即可。
表現職業熱情
問一下自己：「為什麼有興趣從事管理工作?你覺得你對管理工作充滿激情嗎?
如果是的話，為什麼?」最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領團隊向頂量銷售業績挑戰，也可以是你在某一產品專案組中從產品研發到最後上市中的任何一件事情。
很多時候我們在備考前多問問自己為什麼是有好處的，這其實就是一個被面試的過程，把能想到的問題都想到可以幫助我們有效準備
學會轉移話題和誠實回答
如果真的出現有的問題不在回答範圍之內，不要誇誇其談，遇到此類問題要麼你就誠實的回答「我不瞭解」，因為這總比誇誇其談、言無內容好；要麼就把自己理解的思路表達出來。除了會分析，如果你再有點批判精神就更完美了，對於考官提出的問題，你可以大膽的提出自己的看法，即使你的觀點略顯稚嫩，但是具有批判精神往往會讓導師眼前一亮。
把握住以上幾點可以增加mba考生在面試時的進面機率，保持良好形象，三觀要正，表現出自身的職業作風，工作經驗、管理方法和技巧以及領導才能會使你更加突出和優秀。
8樓：華是沐老師
為什麼選擇報考科大mba？
假如你是一個 ceo ，你的下屬向你抱冤，公司的薪水太低，沒有個人發展機會，你如何處理。
中國的信貸費低，分析這種現象的原因。
4.很多成功的創業者（如蓋茨、李嘉誠）都沒有接受過完整的高等教育，因此是否認為高等教育對於一個成功的創業者並不那麼重要。
6. it 的利弊。
7.國有資產是否天生缺乏競爭力、國有資產從競爭行業撤退問題。
8.假貨出現的原因分析。
9.領導的素質。
10.跳槽是否有利於個人職業發展
11.mba 交了很多錢，你認為 mba 的角色是扮演 customer 還是 student
你喜歡什麼樣的領導？等等
為什麼旅遊工作會提供更多的個人發展機會
9樓：漫遊天下
旅遊行業，涉及到許多行業的知識範圍，大交通預訂（機票，車票，高鐵票），住宿（酒店，民宿），用餐（餐廳，團餐），景區（門票，景區接待），另外行程安排，安全注意事項，還有行程前，中，後有可能出現的特殊問題。總之而言，旅遊行業是一個使人有多方面發展的行業。
參考資料：http://www.gdqlyj.com/
10樓：匿名使用者
能夠更多接觸不同地方的人和事，更有利於靈活頭腦發現靈感，也更能促使自己找適合自己的位置。
11樓：jamie蕾
基本工資低阿，天天不著家，圖什麼，多掙點阿。
假如你是飯館服務員，客人向你抱怨說菜有問題，你這時該怎麼辦
先道歉再去廚房換菜，如果客人不滿意。就去找領班，注意，態度一定要好，客人生氣了你也不要激動。領班搞不定再找老闆。再來一盤,兩個的帳都算到自己頭上 態度好點,幫他換菜,再不行去請示上級領導 服務員是來掙錢的，不是來替飯店出錢的。大型飯店的 菜可不便宜兩盤菜的錢可值一個服務員的半個月的工資，為什麼像老闆...
假如你是我你會怎麼做，假如你是我 你會怎樣做
看她的背叛對我有多深，如果不到苦海深仇的話，我就拒絕，畢竟傷害一個女人對男人來說不是什麼光榮的事。但要是不能原諒的仇恨的話，我會報復他的，現在投懷送抱不是一次機會嗎？不理她。別再糾纏不清類，你自己也說沒有以前那麼愛她了。何必浪費自己寶貴青春呢 你要想玩的話就玩咯 就怕你玩她 她還以為你還愛著她 搞個...
假如你是校長,你要做哪些改革，假如你是一個校長,你要做哪些改革
我如果是校長，先從設施改革，然後從師資調整充實，思想體制改革，老師教是為了學生知道去怎樣學，教的是方法，是如何思中學，學中思，然後有創造 學校最重要的是教書育人。讓學生接受跟好的教育，杜絕不正之風！教師責任與教師待遇。假如你是一所學校的校長,你將會做些什麼?那你的事情就多了，這要看個人的良心了，但不...