1樓：
用人單位解除勞動合同必須要符合法定情形，而不買公司產品不符合任何一條法定情形，所以這是用人單位單方面違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位繼續履行勞動合同，不要求用人單位繼續履行勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。賠償金基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發工資計算。
2樓：富哥職場
你好朋友，任何公司都沒有這個權利強迫員工購買公司的產品。如果以這樣的理由辭退你，你完全可以到當地勞動局去投訴。維護你的合法權益。
根據中國人發共和國《勞動合同法》用人單位解除勞動合同必須要符合法定情形，而不買公司產品不符合任何一條法定情形，所以這是用人單位單方面違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位繼續履行勞動合同，不要求用人單位繼續履行勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。賠償金基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發工資計算。
3樓：春暖花開
這個是很正常的，你在這個公司幹，比如此公司生產空調，如果你家的安裝空調的話，必須安裝自己公司生產的，又比如。一個人在移動公司上班，卻用著聯通公司的手機卡號，你說，公司會留他嗎？
4樓：毛豆
不可以，公司沒權利要求員工買自己公司的產品。這不符合勞動法的規定。
5樓：
不可以，如果這是理由可以到法院告他，賠償損失
公司要因為我工作不服從辭退我，請問是否合法
6樓：嶽輝律師
1、在下bai列情況下，用du人單位可以不經通知即解除勞zhi動合同：
dao(1)在試用期內被證明不內符合容錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(4)被依法追究了刑事責任的。
2、在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
7樓：匿名使用者
1、我支援來你！你的老闆絕對沒理由炒
源你，你應bai該據理力爭。
du根據《勞動法》第四zhi十四條 規定dao
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
第九十一條規定
拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
2、處理辦法（最好是集體仲裁和集體訴訟，勝訴大很多。）
（1）如果你還想做，用《勞動法》裡面的法規和你們的老闆協商，協商不成才申請勞動仲裁，仲裁完以後不滿意還可以到法院起訴。（前提是你有證據）（2）不想做了，根據《勞動合同法》第三十八條，你可以要求解除合同，要求你老闆給你加班費，並且根據《勞動法》九十一條和《勞動合同法》四十六條給你經濟賠償。他不肯給按上面那樣勞動仲裁，然後不滿意再訴訟。
8樓：西政自由鳥
《***關於職工工作時間的規定》 第七條 各單位在正常情況下不得安排職工加內班加點。容下列情況除外：
（一）在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或營業的；
（二）必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的；
（三）由於生產裝置、交通運輸線路、公共設施等臨時發生故障，必須進行搶修的；
（四）由於發生嚴重自然災害或其他災害，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需進行搶救的；
（五）為了完成國防緊急生產任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
第九條 企業單位實行平均每週四十四小時工時制度。根據具體情況，可將每兩週中的兩個半天休息時間調換為一天休息。
第十條 國家機關、事業單位、人民團體從《規定》實施之日（即2023年3月1日）起，全國統一實行第一週的星期六和星期日為休息日，第二週的星期日為休息日，按此迴圈，不受月份、年份限制。根據工作需要，在休息日須留值班人員。
至於加班是要加的，沒有放假就需要補償了。如果辭退你會補償你的，採取仲裁，費用你不承擔
9樓：米斯特米西斯
1，加班不付加班費顯然不合法。
2，「國家實行勞動者每日工作
時間不超過8小時、版平均每週權工作時間不超過44小時的工時制度。」「用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。」
因此，每週休息一日並不一定是加班，應從每日、每週的工時總體上來評價。
法定節假日未按規定放假則屬於加班。
3，加班需依照法律的規定支付加班工資。平時按150%支付，休息日按200%，法定節假日為300%。
4，若是單位無理辭退，你可以要求經濟賠償金。
（賠償金=工作年限 x 月平均工資x2 工作年限中滿六個月不滿一年的以一年計，不足六個月的支付半個月工資作為賠償金。）
5，若無勞動合同可主張雙倍工資。
6，與單位協商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁，但你需證明存在勞動關係。
不蒸饅頭爭口氣。。。
10樓：山東張勇律師
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
應當主張自己的權利
11樓：匿名使用者
把能證明你加班的證據蒐集一下吧，再就是把勞動合同也準備好，直接去勞動仲裁委員會，如果你們那的現狀不是太黑暗的話，那麼肯定勝訴
12樓：匿名使用者
加班沒有加班費的情況在中國很常見，員工的自我保護意識不強，也不敢和領導對著回幹，不然後果和你答一樣，國家的法律還不完善，以後會好的。你可以到當地勞動保障部門投訴，至少要回一些補貼。人在江湖飄，哪有不挨刀啊！
13樓：傑克遜永存
他是無厘頭的，放心吧，十一這些法定假日如果加班不給你錢你都可以告他去！並且你的行為完全合情合理！法律會站在你這邊的！
14樓：仁優樂
必須copy補足加班
費，你們公司的該條規定本身就是違法的。不具有任何效力。
你把公司加班沒有加班費的證據收集起來是合法正確的，這些是你將來獲得補償的必要物證。
有關對不忠誠的說法是毫無依據的，你甚至可以起訴他侮辱誹謗，要求恢復名譽，賠禮道歉。
具體加班費是以150%補償還是200%、300%，勞動法上有明確規定。你可以查一下。
15樓：花間精靈
那就讓她先辭退
你，然後你再去仲裁告他這樣能多要一些。
她只要想辭退你，就會找專理由屬，沒有理由有些老闆都能作假證明。
所以你最好是聯合幾個人一起告，這樣比一個人會強勢一些你需要收集：錄音，**，工資條，工作證，加班表，考勤卡，勞動合同。如果她敢開除你還有《解除勞動合同書》這些都是很有用的證據，尤其是錄音最直接了。
取證要小心，否則你很難。
16樓：哼著歌流浪
現在這個社會**上班不都是這樣。天下老闆一般黑啊。。
17樓：小炒牛肉
公理與正義無疑在你這邊，無奈薪水在他們那邊從人手上掙錢**有那麼容易的
特別是現在，有錢人什麼都不難
沒錢什麼都難。樓主自己好生思考吧！
18樓：增臺
加班是可以的，有加班費就合法，沒加班費是可以拒絕的。
辭退也合法，要給辭退金。
19樓：戊尋巧
理論上你是沒有錯誤
但是 實際操作中 你即使勝訴 最多也就是多拿一個月的基本工資
20樓：廣州市王律師
一、公司的做法不合法。
二、具體的規定上面各位的已經說很詳細了。回
三、單位如果辭退你，就答要求各項補償：1、加班費。2、如果辭退沒有提前三十天通知，要求代通知金。
3、如果沒有簽訂合同，要求雙倍工資補償。4、辭退補償金，工作一年一個月的工資補償。因單位辭退你不符合勞動法關於單位可以解除勞動合同的規定，可以要求雙倍的辭退補償。
21樓：匿名使用者
你犯了一個錯bai
誤，就是跟她頂du撞，不過問題不大。
就此把這件事放下，
zhi但仍然維持你dao的原則。專
我對勞動法不精，但建議你像it9458說的找勞資部門，把所有問題弄清楚，如果勝算很穩。你就維持原則，並告知他你是可以告她的。是否確定真的要辭退。
但你如果真的堅持不加班，無論你能不能贏，都不能在公司上班了。
公司絕不能開你這個先例，如果你不加班，大家就都不能加班了。
你可能想象公司會是什麼樣？
挺難的，一面是原則權利 ，另一面是工作餬口。就屬看你堅不堅強了
你好，我想問一下，你好，我想問一下？
你好，我想問一下你問什麼呢？什麼樣的問題，說的不清楚，把問題擺出來，大家才能夠幫到你。你好，我想問一下？你好，你想問一下什麼呢？你問我什麼，我就給你回答什麼。我們是友好的。你可以看看你定的時候的退訂條款，是否可以提前退房，當然是房間設施的問題，你找前臺給你調整下應該是可以的 應該是可以退房的，這個因...
你好，我想問一下,你好，我想問一下。這些是什麼？
你想問什麼問題呢？在這裡發問題你沒有說清楚，所以沒有辦法幫助你了。再次發問題，說清楚想知道什麼問題，讓大家幫你解決問題。你可以問自己，自問自答也可以。你想問什麼呀！是不好說還是說不清楚呢！你好，你想問一下，那你是想問什麼問題呢。同好，你想問什麼問吧，只要我能幫得上你的我盡我所能去為你解答儘量滿足你的...
你好，我想問一下你買尼康D3100的時候應該注意些什么東西？需要測試什么東西么？我是小白，謝謝
如果d80小看d3100，那是50步笑百步，其實都差不多的，用行內朋友的話說，d90都算不上入門機子的 可能人家說專業人士才這麼說吧 我自己作為業餘愛好者，覺得d3100就很好了，單反主要玩的是鏡頭，省點錢買好鏡頭更好。個人感覺d3100，配個18 105的鏡頭比較好。如果要求不高，標配的鏡頭也夠用...