開勞務派遣公司要些什麼要求,開勞務派遣公司有什麼要求?

2022-02-01 22:54:39 字數 5014 閱讀 5382

1樓:律師陳虎

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:

(一)註冊資本不得少於人民幣200萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

申請經營勞務派遣業務的,申請人應當向許可機關提交下列材料:

(一)勞務派遣經營許可申請書;

(二)營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》;

(三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

(四)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單;

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

2樓:**專業

考慮勞務派遣公司行業主要考量點

專案前景怎麼樣?賺不賺錢

2.公司實力怎麼樣

3.運營模式怎麼樣的,是否有成功的加盟店

4.需要投資多少,風險大不大

5.回報有多少,能不能賺到錢!!

加盟要求:

1.有符合標準的經營門店(面積30-50平方)2.非機動車兩輛,機動車一輛

3.加盟商是當地人,熟悉當地情況

4.吃苦耐勞,有意致力於人力資源行業發展,擁有良好的個人品質和商業信譽度

5.有一定的資金能力

利潤分析:

一些平臺大的勞務公司才會去全國縣級招商。費用包括店面租金,品牌使用費,裝修等等整的成本大概只有十三四萬就可以,總部扶持力度很大,門檻也比較低主要就是利用當地的資源,招一些需要長期或者短期務工人員,勞務公司總部都是和大型企業合作的,只要招到人百分百包分配,利潤也很可觀,咱們都是按小時發工資的,一般廠裡一個員工給到加盟店裡的利潤在1.5-4元之間,就算平均一個小時利潤是2元,那如果招1個員工按上班30天來算,每天上班10小時那平均利潤就在2*10*30=600元純利潤(每招1個員工,做滿一年就在最少5000元利潤)按第一年最低標準招100-200人,利潤在50萬左右,除去成本十萬,最少也在二十萬以上,而且工作簡單,只負責找當地需要打工的人員就行,總部有專門部門安排員工就業和管理等等,

具體不懂的可以私.聊,本人對勞務派遣考察過一段時間

3樓:榜上有名了

回答需要辦理《職業中介許可證》,營業執照,組織機構**,稅務登記證。

一般來說要有以下的證件與資料:1、有從業的職業資格證書;2、有勞動保障部門頒發的勞務中介許可證;3、有合符規定的辦公場所與從業人員;4、有符合規定的註冊資金;5、憑以上的四點到工商部門辦理營業執照。

一、辦理依據

《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》

二、辦理需提交材料

1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》;

2、全體股東簽署的《指定代表或者共同委託**人的證明》及指定代表或委託**人的身份證件影印件;

應標明指定代表或者共同委託**人的辦理事項、許可權、授權期限。

3、全體股東簽署的公司章程;

4、股東的主體資格證明或者自然人身份證件影印件;

股東為企業的,提交營業執照副本影印件;股東為事業法人的,提交事業法人登記證書影印件;股東為社團法人的,提交社團法人登記證影印件;股東為民辦非企業單位的,提交民辦非企業單位證書影印件;股東為自然人的,提交身份證件影印件;其他股東提交有關法律法規規定的資格證明。

5、股東首次出資是非貨幣財產的,提交已辦理財產權轉移手續的證明檔案;

6、董事、監事和經理的任職檔案及身份證件影印件;

依據《公司法》和公司章程的有關規定,提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署,董事會決議由董事簽字。

7、法定代表人任職檔案及身份證件影印件;

根據《公司法》和公司章程的有關規定,提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署,董事會決議由董事簽字。

8、住所使用證明;

自有房產提交房屋產權證影印件;租賃房屋提交租賃協議影印件以及出租方的房屋產權證影印件。有關房屋未取得房屋產權證的,屬城鎮房屋的,提交房地產管理部門的證明或者竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證影印件;屬非城鎮房屋的,提交當地**規定的相關證明。出租方為賓館、飯店的,提交賓館、飯店的營業執照影印件。

使用軍隊房產作為住所的,提交《軍隊房地產租賃許可證》影印件。

將住宅改變為經營性用房的,屬城鎮房屋的,還應提交《登記附表-住所(經營場所)登記表》及所在地居民委員會(或業主委員會)出具的有利害關係的業主同意將住宅改變為經營性用房的證明檔案;屬非城鎮房屋的,提交當地**規定的相關證明。

9、《企業名稱預先核准通知書》;

10、法律、行政法規和***決定

更多19條

4樓:熊

北京勞務派遣公司註冊提供場所,北京勞務派遣公司200萬墊資驗資,北京勞務派遣公司轉讓提供變更。

5樓:皓淼財稅

一分鐘帶你瞭解,註冊一家勞務派遣公司需要哪些條件?

6樓:企慧網:免費註冊公司

一、勞務派遣公司設立條件:

1、勞務派遣單位只能採取公司的組織形式設立,而不得采用獨資企業、合夥企業等其他的組織形式設立。

2、勞務派遣公司的註冊資本不得少於五十萬元。

3、有固定的經營場所和設施。

4、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。

5、許辦理行政許可證件。

二、設立勞務派遣公司的條件規定

1、勞務派遣單位設立的《公司法》規定

根據《勞動合同法》第57條的規定,勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立。如《公司法》第3條規定,「公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

」第6條規定,「設立公司,應當依法向公司登記機關申請設立登記。」第23條規定,「設立有限責任公司,應當具備下列條件:(一)股東符合法定人數; (二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;(五)有公司住所。

」第77 條規定,「設立股份****,應當具備下列條件:(一)發起人符合法定人數;(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;(四)發起人制訂公司章程,採用募集方式設立的經創立大會通過;(五)有公司名稱,建立符合股份****要求的組織機構;(六)有公司住所。」根據《公司法》的相關規定,勞務派遣單位須依法設立,有一定的財產或經費,有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所,能夠獨立承擔民事責任。

但我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形式未作規定,可推知:勞務派遣單位既可以是國有獨資公司,也可以是有限責任公司,還可以是股份****。

2、勞務派遣單位設立的特別規定

根據《勞動合同法》第57條的規定,勞務派遣單位的註冊資本不得少於50萬元。關於註冊資本,《公司法》第26條規定,「有限責任公司註冊資本的最低限額為人民幣三萬元。」第81條規定,「股份****註冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。

」而勞務派遣單位的設立,除了滿足《公司法》關於企業法人設立的基本條件外,還須符合特別規定,即註冊資本不得少於50萬元。

7樓:匿名使用者

勞務公司的入行門檻還是比較高的,如果沒有豐富的經驗建議不要自己開公司,以加盟的方式進去這個行業會更好,由於很多打工者對於市場上的勞務中介缺乏一定的信任,所以加盟相對有一定知名度的企業對於自己的信譽還是有一定幫助的,而且這樣會大大降低做勞務中介的成本。

一般加盟費在2-3萬,如果連這個價錢都不能接受的話就只能選擇職多多勞務經紀人了,只需要2000元的誠信勞務經紀人認證就可以用手機搶工友報名拿返費,對於沒有勞務經驗或者是個人勞務創業者這是一個不錯的選擇,一來可以降低風險,二來中勞網已經有九年的基礎,資源比較多,降低成本,三是有助於積累經驗提高信譽。

開勞務派遣公司有什麼要求?

8樓:企慧網:免費註冊公司

開勞務派遣公司需要以下要求:

1.申請開辦勞務派遣組織的報告;

2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;

3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;

4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)影印件;

5.法定代表人職務任命書及身份證影印件;

6.工商行政管理部門核准的《名稱預先核准通知書》。

7.根據2023年修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條,《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規定, 申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:

「(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;

「(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

「(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

「(四)法律、行政法規規定的其他條件。

「經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。

未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

」勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。

勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定( 第十七條 勞動合同應當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

除上述事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

9樓:皓淼財稅

一分鐘帶你瞭解,註冊一家勞務派遣公司需要哪些條件?

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