請問下,交通補貼要計入工資的金額嗎?退休人員工資為什麼不計入應付福利費,要計入管理費用

2022-02-09 10:40:44 字數 2808 閱讀 5712

1樓:匿名使用者

所有補貼都要計入工資,退休人員不屬於在職員工,所以不計入福利費,而且現在沒有應付福利費了,只有應付職工薪酬

2樓:匿名使用者

職工交通費不費應在職工福利費中扣除

退休人員已經不是企業職工,在個人所得稅申報都不用記入人員個數。

新準則下支付退休人員工資計入是計入應付職工薪酬還是管理費用??為什麼

3樓:匿名使用者

管理費用

退休人員工資不屬於在職人員工資。

4樓:厄爾尼諾

計入應付職工薪酬下職工福利費用,因為本企業所支付的即屬於統籌之外的。統籌的由社保支付。

5樓:匿名使用者

基本辦法是建立企業基本的價值標準:對企業內部各類職位價值的確定→職位級別與工資、對某一時期業績的價值評定→業績工資、對各型別貢獻的價值評定→獎金。企業要做到員工之間的工資平衡就要有一個很好的工資結構。

每月發放職工的交通補助是直接進管理費用-福利費.還是先進應付職工薪酬-福利費

6樓:

每月發放職工的交通補助是直接進管理費用-福利費.還是先進應付職工薪酬-福利費?

應該是先進應付職工薪酬-福利費;而且併入員工工資總額,計繳個人所得稅;

1.發放時:

借:應付職工薪酬——福利費

貸:庫存現金

2.月末隨工資計提結轉到管理費用

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬——福利費

7樓:逸飛寶貝

根據財政部2009第242號文第二條規定,按月按標準發放的交通補貼要記入工資總額。

條文如下:

二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經實行貨幣化改革的,按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼,應當納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的,企業發生的相關支出作為職工福利費管理,但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定,不得再為職工購建住房。

職工生活補貼(交通、通訊、伙食等補助)是計入工資薪金所得繳個稅,還是計入福利費免納個稅?

8樓:心意回憶

第四條第四點的個人生活補助費主要指的是:離崗職工生活補助費(離崗職工是保留勞動關係但是能正常工作的人員,包括內部退養、長期病休、協保、無崗待工、輪流歇工、放長假、停薪留職和借到外單位由外單位支付勞動報酬的人員)

第八條第一點的津貼、補貼主要指的是:工資性津貼和補貼(包括交通、通訊、伙食等補助)

所以(交通、通訊、伙食等補助)應該計入工資薪金所得繳個稅

9樓:匿名使用者

新的會計準則,不再計提福利費。既然已經不再計提,又從何來說「根據國家有關規定,從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費」

10樓:太湖之冬

計入工資單的,都是職工收入,是按照個人收入總額計算社會保險的,個稅應該在扣除社保後繳納的。網友建議,僅供參考。

11樓:富地巨集業

聽起來矛盾,但是地稅局可不管。簡單來說可以按發放主體劃分,工會名義給的福利費(一般都是家庭有困難,或者有病人等,且一般都會給現金),不徵收個稅, 且工會應有單獨的賬目來記錄。公司名義發放的各種錢,99.

99%都是要計徵個稅的。

12樓:夏

工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼。是要計入扣稅範圍內的

請問下,交通補貼要計入工資的金額嗎?退休人員工資為什麼不計入應付福利費,要計入管理費用.

13樓:雙夏曲夏

所有補貼都要計入工資,退休人員不屬於在職員工,所以不計入福利費,而且現在沒有應付福利費了,只有應付職工薪酬

14樓:榮儉謇君

職工交通費不費應在職工福利費中扣除

退休人員已經不是企業職工,在個人所得稅申報都不用記入人員個數。

我想問下這些福利費為什麼要記入應付職工薪酬-福利費呢?

15樓:匿名使用者

這些是哪些呢?

1、按工資總額計提的14%的,計福利費;

2、企業向職工發放的因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、自辦職工食堂經費補貼、喪葬補助費、撫卹費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費、職工困難補助、福利部門人工費用等

3、離退休人員統籌外費用、職工療養費用、防暑降溫費、企業尚未分離的內設福利部門裝置設施的折舊及維修保養費用、符合國家有關財務規定的供暖費補貼,調整納入職工福利費範圍。

4、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇,《通知》印發後,已經實行貨幣化改革的,作為「各種津貼和補貼」,明確納入職工工資總額管理,如按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼;尚未實行貨幣化改革的,相關支出則調整納入職工福利費管理。

這是新的企業會計制度規定的福利費歸屬範疇。是企業接付職工的工資部分以外的待遇。

16樓:張偉

你提到的那些福利費應該是形成了職工薪酬,否則的話則應該計入管理費用-福利費。

17樓:匿名使用者

也計入「應付職工薪酬-福利費」。應付職工薪酬是總賬科目,下設「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」等明細科目,對號入座。這些明細科目也是工資的一種,屬於同一大項中的不同小類,不能重複使用。

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