關於工作方面的問題,關於工作中遇到的問題

2022-02-14 23:25:59 字數 4260 閱讀 7433

1樓:匿名使用者

父母都希望自己的孩子能安安穩穩的工作,結婚,生孩子,然後養孩子,直至他們的生命結束~他們最怕孩子不能老老實實工作,老老實實生活,所以當孩子一出現波動的時候,他們卻是最擔心~你選擇換種生活方式的時候,他們自然而然的害怕你失敗,害怕你走歪路,他們幾十年來的經驗告訴他們,穩定比什麼都重要~所以才會這麼反對你~其實這也是在關心你,在他們眼中,孩子永遠是孩子,不希望你失敗而已~~~

但是,年輕人總是不甘於平穩的生活,總想挖掘自己的潛能,激發自己的奮鬥心,所以,我支援你改變~~年輕時不搏一搏,難道要等到老的時候空悲嘆嗎?加油吧~~

2樓:

這方面的問題沒有對錯之分,只有那種意見更適合你,父母也是為你好,穩定的工作能帶來穩定的生活,這對於現在的你也很重要。這種狀況和「小馬過河」是一個道理。做到知己、知父母、知社會,你就能夠做出適合自己的正確決定了。

3樓:慎勝

如果你認為自己做服務工作可以做一輩子,那麼聽父母的;如果你認為堅持不下來,對生活對工作還有更高的要求,自己也有能力掌握更好的技術和技能,那麼想辦法說服父母爭取他們的理解和支援。

4樓:

好好的想一想,做一個正確的選擇,給自己一個定位,找一門自己擅長的行業一直幹 下去

關於工作中遇到的問題

5樓:南曼衍

好好工作,珍惜這個工作,不要刷小聰明,有大把的人還沒有這個工作,所以到**都要踏踏實實做事。只能提醒到這

6樓:言午

可以和同事,

或者領導請教,

解決問題!

7樓:天下英雄

你說的這個問題感覺裡面有貓膩。

估計是你們公司內部有問題。

有相當級別的領導幹部在裡面起了作用。

他們吃裡扒外內外勾結。

以不合理的**拿下了這個專案。

但是按照你說的,

你自己採取一些手法或者動作。

來破壞這個專案也是不可取的。

萬一東窗事發損害的是你自己的事業和前途。

所以不如向上級部門舉報吧。

或者通過網路**。

將這件事情披露出來。

8樓:正義土木

首先做好自己的本職工作。其次把你的全新的計劃書寫一份,然後交給老闆,。需要注意的是你會有兩種結果。

一由可能會被重用,二由可能會被開除。安於現狀你什麼都別做,做好本職工作就行了。給自己個機會,別怕什麼失敗。

9樓:親子成長社

我覺得這個問題不是問題吧。你的工作是公司這邊安排給你的,你的價值是在工作中體現的。至於公司對這個專案應該是挺看重的,所以投入的資源的話,相對來講還是比較多的。

而對於你來講,你是覺得超出了這個專案,但是公司層面的東西,你是否瞭解呢?所以對於這個事情的話,我覺得您應該是盡心盡力做好自己的本職工作,讓這個專案的話儘可能完美的驗收,確保這個專案完美的落地。而不是同樣自己在這個過程中加以阻攔,是這個專案難產,那麼這樣子的話,你更加對不起這個公司給你發了工資了。

發工資是體現你的價值,而不是讓你去毀掉你的公司存在的價值。

10樓:匿名使用者

在工作中,無論遇到什麼樣的問題,都要及時解決,以免後患

11樓:匿名使用者

奮鬥一生,

我們帶不走錢財半分,

執著一生,

我們總會跟一切告別。

有多少人,勞碌一生,

卻不捨得對自己好一點,

有多少人,拼搏一世,

最後才恍然大悟、後悔不已。

有多少人,走著走著就散了,

說好永遠,卻早已離去;

有多少事,說著說著就忘了,

再想起時,早已沒意義。

複雜現實的社會,

酸甜苦辣的生活,

忙不完的工作,

猜不透的人心。

再苦,也別忘了微笑,

再累,也要愛惜自己。

好心情,比什麼都重要,

好身體,比什麼都珍貴。

所以,趁我們還活著,

能相聚就不要猶豫,

能相愛就不要傷害,

能玩的時候盡情玩,

能吃的時候放心吃,

別憂愁太多,留下悲傷,

別顧慮多多,留下遺憾。

活好今生,別等來世,

珍惜眼前人,走好腳下路。

誰都有缺點,彼此包容,

誰都有困難,互相幫助,

別追求太多,累壞自己,

別想得太多,自己添愁。

餘生,願你有一個好心態,

拋掉憂愁、儲存快樂,

心若天晴,人生便沒有雨天。

餘生,願你有一個好知己,

傾訴心事、彼此珍惜,

你懂我的快樂,我懂你的難過。

人活著,

只有今生,沒有來世,

好好珍惜每一天,

快快樂樂地生活,

抓住眼前,知足常樂,

把握當下,無憾今生!

12樓:匿名使用者

要是在工作上遇到什麼問題要和領導勾通斜條這樣不就把問題解決了麼。

13樓:匿名使用者

職場生活,首先是做好自己的本職工作。你也可以從側面瞭解老闆知不知道這件事的來龍去脈,如果知道那你就沒什麼好糾結的,做好這件事,如果不知道而是其他人有心的話,你可以適當提示一下,需要注意的是這樣會有兩種結果。一種可能會被重用,二種可能會被開除。

想安於現狀就什麼都別做,做好本職工作就行了。睜一隻眼閉一隻眼

14樓:匿名使用者

即使虧損,也不能弄虛作假,

15樓:匿名使用者

還是做好自己的本職工作為好。其他了你不要多想,徒增煩惱。

16樓:歷史的身影

其實你可以和領導反應,說出這個專案的問題,讓領導們自己決定,其他的你就不要管了,等那他們決定完之後就可以了,你就聽他們的意思就行了,自己不能左右就問領導吧,只能這樣了,

17樓:空莫逐流

直白點說吧!有些事可能不是你暫時需要知道的!可能不是啥好事!只需要執行就好了!有時候糊塗點挺好!明白人太多了都在裝不明白嘛!年輕人!

18樓:羅蘿侃職場

當然按部就班完成。專案不能終驗,損失更大吧,何況你還可能被開除。

如搞小動作是偷工減料,更不可取。質量就是信譽!

19樓:龍寅東少

難得糊塗!有些事情不該你管的不要管,有些話不該你說的不要說。職場上領導老闆說了算

20樓:亥澍

看到的聽到的不一定就是真相。既然沒有決定權,那就做好自己的本職工作。

21樓:匿名使用者

難得糊塗。掙一隻眼閉一隻眼吧!

關於法律方面的問題 50

22樓:

可以,只要遮擋臉部就可以。沒有不可以的依據。

工作中會遇到哪些問題?

23樓:個人成長導師

如果是純屬的工作問題,超出了自己的工作範圍和能力,自己無法解決,就要及時的請示自己的上級或者領導,幫助自己解決問題,這是最好的辦法。

24樓:追憶愛恨情仇

1.我們要不斷完善自己的知識體系,不能故步自封。因為每個人的知識體系相對是固定的,如果問題涵蓋的知識是超越你的知識體系的,就很難解決。

2.要儘量獲得團隊的力量幫助解決。合作的力量肯定大於單獨的力量。如果能夠爭取到幫助,無論時間還是質量,相對單打獨鬥要好一些。

3.再有就是遇到困難找領導。要完成一個系統問題,零件是缺少不了的。讓領導幫你調配資源人手,這樣也是為了集體考慮。

4.假如經過努力,各種資源都獲得不了的情況下,就要想一想這個難題是不是故意出給你的。是你得罪了誰呢還是和誰有利益競爭。

5.如果實在解決不了,還是要到領導這裡用實際情況說明一切。如果領導也故意不理睬你,那是不是平時情商不夠,沒有拍領導的馬屁。

25樓:金色的

簡直不要太多,概括一句話就是:工作中遇到的問題都別怕,要勇於面對,它會讓你成長,讓你變強大!

26樓:匿名使用者

工作上的問題我覺得我可以分兩種:一種是工作中的,例如一些東西你不懂,一些工作做不好或者第一次做,這種會被老闆認為沒有工作能力,第二種是人際關係,我覺得第二種更重要,第一種的情況都是基於第二種,人際關係好,很多事情都比較好解決的,工作中人際關係和工作缺一不可

關於工作問題,關於工作問題?

一看你個有抱負的人,也有能力,只是我不明白,你為什麼要辭職,為了女朋友怎麼跟辭職有關?成大事,才能讓你女朋友過的更好,你女朋友過的好了,你才能做更大的事,這本不矛盾啊,你得先平衡好兩者的關係,想清楚後再找工作比較好,不然還會犯同樣的事情。工作選擇方面我建議你不要好高騖遠,選擇適合自己的比較好,而是自...

和電腦有關的工作有哪些,關於電腦方面的工作都有哪些

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有關工作方面的問題

我說。文員什麼的,是人都能做的職業 沒有什麼太大的前途 薪水也就夠月月光了 既然你在電腦設計方面有突出的。當然是找跟電腦啊設計啊什麼的有關啦 第一是的興趣二你也擅長 就是這種單位貌似不大好找。也未必一定要你畢竟你只是個應屆生 沒有經驗吧 最好還是去動漫啊廣告啊之類的公司實習實習 也知道你適合不適合。...