深圳市元徵科技股份有限公司怎麼樣

2022-02-15 04:00:51 字數 5557 閱讀 1456

1樓:愛企查

深圳市元徵科技股份****是1993-07-27在廣東省深圳市龍崗區註冊成立的股份****(中外合資、上市),註冊地址位於深圳市龍崗區阪田街道五和大道北4012號元徵工業園。

深圳市元徵科技股份****的統一社會信用**/註冊號是914403002794287320,企業法人劉新,目前企業處於開業狀態。

深圳市元徵科技股份****的經營範圍是:^汽車診斷、檢測、維修、養護裝置與相關軟體的開發、生產及銷售;汽車電子產品的開發、生產及銷售;資訊網路服務(不含專營、專控、專賣商品及限制專案);經營深貿管登記證字第17號《自營進出口業務等級證書》規定的進出口業務。在廣東省,相近經營範圍的公司總註冊資本為530354萬元,主要資本集中在5000萬以上規模的企業中,共42家。

本省範圍內,當前企業的註冊資本屬於一般。

深圳市元徵科技股份****對外投資6家公司,具有10處分支機構。

2樓:天眼查

簡介:元徵科技股份****是一家從事汽車診斷、檢測、養護產品研發、生產和銷售的高科技企業,總部位於中國廣東省深圳市龍崗區阪田五和大道北元徵工業園。元徵的產品以汽車電子檢測和診斷為基礎,涵蓋汽車診斷、檢測、養護、機械、電子、工具等產品線,為全球經銷商,汽車製造廠提供汽車產品、技術和服務。

深圳市元徵科技股份****怎麼樣?

3樓:海豚帥帥

2011.10 - 2012.08 元徵科技股份**** (10個月)質量管理部 | 質量管理 | 6001-8000元/月汽車/摩托車(製造/維護/配件/銷售/服務) | 企業性質:

上市公司 | 規模:1000-9999人 工作描述:一.

質量控制:

1.全面負責質量部日常工作的開展,並督促部門內部人員完成本部職責範圍內的各項任務。

2.負責檢驗標準及檢驗方法的制訂,並確保檢驗員明確檢驗要求。

3.負責質量投訴及質量問題的處理。並對質量問題提出糾正預防措施,並落實跟進。

4.負責組織質量會議並監督實施會議決議的實施。

5.組織實施品質體系及檢驗標準的培訓。

6.組織協助生產及採購進行對**商進行考核及管理。

二.體系管理:

1.組織推行iso9001,iso/ts16949及iso14000認證推行及體系維護。

2.負責體系檔案的制訂,修改,管理,培訓及維護。

2.負組織公司內部稽核及管理評審,並向總經理報體系執行的情況。

3.組織迎接外審及客戶驗廠。

4.負責對**商的體系查核及問題的跟蹤改善。

4樓:匿名使用者

樓上覆制貼上的有意思麼,作為汽車診斷產品來說,國內算不錯,如果想進去工作並且做研發,那還是算了,老闆不把員工當人看,錢少事多,而且少的離譜,僅僅從上一年的年終獎拖到第二年年終才發,就應該知道。

5樓:匿名使用者

研發型企業,正規公司。

6樓:

元徵成立於2023年,是國內最早致力於汽車診斷、檢測、養護產品研發、生產和銷售的高科技企業。深圳市元徵科技股份****於2023年10月在香港創業板上市(****: 8196),是國內行業最先在香港上市的企業之一。

元徵率先在中國汽車行業提出「汽車後市場」概念,以先進的汽車電子檢測和診斷產品為基礎,綜合運用自動控制、資訊科技、機電一體化等技術,發展了涵蓋汽車診斷、檢測、養護、機械、電子、工具等產品線。目前,元徵的診斷、檢測和機械產品在全球市場擁有相當高的佔有率,其中「電眼睛」品牌已成為汽車診斷電腦的代名詞,代表著當今世界汽車診斷技術的最高水平,是中國汽車診斷電腦在全世界的驕傲。

元徵堅持科技創新,擁有數百項自主智慧財產權,在海內外設有多家研發試驗基地,擁有全球最大的汽車診斷技術研發團隊,產品研發已經形成公司的核心競爭優勢,高科技產品多次獲得國內外權威行業雜誌、**機構的頒獎。

元徵擁有完善的市場網路。在國內擁有10家分公司,幾十家辦事處,數百家經銷商和授權培訓中心。以「為汽車領域提供頂級產品、技術和服務」為使命,元徵與國內幾乎所有的汽車製造廠家建立了業務合作伙伴關係,成為這些汽車製造廠全面的維修裝置及技術**商。

在海外,元徵採取進攻性國際化戰略,積極開發海外市場,元徵設立了加拿大、美國、墨西哥、阿聯酋、南非、澳洲、日本、馬來西亞、泰國、德國、俄羅斯、西班牙等總**商,初步塑造了元徵「launch」的國際品牌,被廣大業界接受和認知。

2023年3月,元徵投資設立上海元徵機械裝置公司,該公司是目前全球最大的舉升機生產基地之一。元徵舉升機已成功進入全球三十多個主要國家市場。2023年,元徵高科技工業園建成,成為全球汽車後市場核心技術研究基地之一。

元徵公司以人為本、科學管理,以不斷超越、挑戰自我的創新精神,沿著科技化、產業化、集團化、國際化的道路為建立百年跨國企業而奮勇前進。

深圳市元徵科技股份****怎麼樣

7樓:東姐

2023年1月,深圳市明華澳漢公司成功中標"深圳市出租小汽車識別卡"專案,張貼於每輛出租小汽車上的被出租司機親切地譽為"電子警察"的小小智慧卡標籤,受到了計程車司機及深圳市民的普通關注和一致好評。 假冒、套用出租小汽車牌照從事非法營運的車輛屢禁不止,這在一方面嚴重影響了**部門對於計程車市場的正常管理,擾亂正常市場秩序,同時也嚴重直接侵害了計程車司機的切身利益,也對市民出行的安全性造成了一定影響,深圳市相關**部門聯合推出"電子警察"-一張貼上於車上的智慧識別卡,將對更有效的打擊「黑的」發揮重要作用. "電子警察"即是一張"一撕即毀"型智慧電子識別卡,採用可貼上易撕紙質材料,內嵌入有計程車身份識別的ic晶片,應用專用識別裝置對卡進行身份識別,以有效分辨車輛合法性。

此產品在通過了嚴格的技術檢驗及測試後,目前已成功應用於深圳市出租小汽車防偽專案中,每輛合法的深圳市出租小汽車上均貼有一張小小的"電子警察",此"電子警察"的出現受到了計程車司機及廣大市民的普遍稱讚和一致好評.

深圳市元徵科技****怎麼樣?

8樓:

元徵13到15年把自己的毀了,網上信譽並不怎麼樣,但是16年待遇方面都有所提升,進入大專案組,歷練的機會還是有的,都是看自己。

9樓:匿名使用者

其實,我想說,這家公司真不咋地,待遇差,餐補還要被老闆賺回去,你妹的各種加班不算,還是以加班多少來評優的。。。。。。。。。。。。。。。

10樓:匿名使用者

做研發的工資比普工還低,加工資的事總是拖,有時拖他媽的兩年才加幾百,應屆生進來的話,肯定得餓死,新政策下,應屆生每個月拿到手的估計就1k, 不信自己問人事,問你死未

11樓:匿名使用者

研發型企業,正規公司。需要樓主面談後才能知道是不是符合自身的要求。

12樓:

千萬別去,垃圾公司。不是你忍不下去就是基本上試用期過不了,公司管理得亂七八糟,各種明目的罰款。獎金沒有,強制免費加班,年終獎更是浮雲,漲工資別想。

能呆著是要不就是新人來學習的,要不就是幹了十幾年的老人動不了的。找工作的真不要去,浪費時間

13樓:手機使用者

我是從裡面出來的,是實習生就去了,當時被出國的機會給迷惑了。感覺做研發的話,還是別去了。去了肯定後悔。其他的不清楚了,反正我一批進去都走的差不多了。

14樓:菜鳥中的小白

我只想說深圳元正太強大了,上市公司,給小夥伴壓力太大,很多公司處於嫉妒心理

15樓:匿名使用者

我從裡面出來了,進出時候研發走了一大批(100多人吧),又新招聘了一百多,一個公司總共不到一千人,請問能好到**去?我進的部門人走的差不多了,剩下等著養老的了,加工資的事有些同事3年了都沒加都走人了,更可惡的是很多工程師居然沒年終獎,裡面新人多,留下的自有他的道理,可能狀況和常人不同吧!去了絕對一個「悔不當初」了得

16樓:匿名使用者

盡忽悠人,莫去,一個一心想做餐飲業的老闆能把這個發展成個麼樣子,公司廠房破得很,管理差得很

17樓:匿名使用者

垃圾公司一個,在那做了一年半就走了,工資低不說也學不到東西

18樓:匿名使用者

仁者見仁,智者見智。可以到公司**看一下:www.cnlaunch.com

處在發展中的企業,有機會也充滿挑戰~~

19樓:下一站薪水網

銷售經理 | 4001-6000元/月工資待遇可查詢了www.yzwork.comit服務(系統/資料/維護)/多領域經營 | 企業性質:

民營 | 規模:100-499人工作描述:1、負責公司的業務拓展,建立和管理營銷隊伍,完成業績目標。

2、協助制定公司發展戰略.擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃。

3、對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘

20樓:劉姮是啥比

大小劉回桂林吃米粉去吧!

21樓:哈市牛牛

企業我去過,特別差,拿人不當人

22樓:

前年幹了三個月 走了 說是每個員工加工資40%以上 結果拖了快半年多 不知道結果 建議不要去

23樓:匿名使用者

盡忽悠人,來了你會後悔的,不信你來看看

有誰知道,深圳元徵科技股份****的待遇怎麼樣啊,具體面試流程是咋樣的啊?

24樓:匿名使用者

面試的是什麼! 宿舍是 5 ,6 人的 我問過。給你多少工資

深圳市元徵科技股份****是幹什麼的哦?那裡待遇好不好?

25樓:

狗屁!作為4s店售後站長,告訴你我們公司的真實案例。x-431解碼器出現第一次亂碼,郵寄到深圳後維修,收取600元維修費。

使用不到2個月,又出現亂碼。反反覆覆出現4次,每次都是使用不到2個月就出現這種情況。而且服務態度差的。。。。

(此處省略n句髒話)。因為是4s店指定器材,不能更改,所以我們公司也就忍了。但是作為綜合修理廠,勸你最好看看別的牌子的!

如果是作為應聘者,建議多考慮考慮,不要因為是上市公司就想去!

26樓:

是做汽車後市場的。其它的不清楚,反正做研發是相當的累,加班的機會相當多,當然了,加班費是肯定沒有的。工資是相當少,無年終獎,專案獎,各種獎。

入職時會告訴你有這些獎金,但到目前為止,還有誰拿過。。如果你技術很厲害,想往上爬,還是可以來的。因為那些在公司幹了好幾年的工程師、厲害的工程師基本上都走得差不多了。

27樓:下一站薪水網

銷售經理 | 4001-6000元/月工資待遇可查詢it服務(系統/資料/維護)/多領域經營 | 企業性質:民營 | 規模:100-499人工作描述:

1、負責公司的業務拓展,建立和管理營銷隊伍,完成業績目標。

2、協助制定公司發展戰略.擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃。

3、對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘

28樓:匿名使用者

對方說啥就是啥?

一個**打過來說你通過面試,讓你到外地去培訓?

給你看某位的空間,這麼多現成的例子。

深圳市元徵科技股份有限公司的核心產品

golo是元徵公司開發的一款以即時通訊作為溝通平臺,建立以汽車維修企業,汽車維修技師以及私家車主為主要使用者的社交網路應用軟體。通過golo系列產品對車輛資訊和資料的獲取,從而實現實時遠端診斷 車輛專業體檢 車輛報警提醒 車主生活社群和地圖定位服務等各種汽車應用 三家支公司 元徵軟體 國家級軟體企業...

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