1樓：開車大師傅
溫州，給我一個經常出差得人最真切的感受：1.交通條件差。
2.馬路上開車素質整體較低。比如機動車隨意不打轉向燈變道；非機動車直接開到機動車道長時間佔道；貨車長時間並排走，壓道不讓後排轎車；3.
整體溫州老闆文化素質程度較低，蠻橫油膩。4.明顯能感覺到看不起外地人。
不過也有一些有點值得我們大多數人學習：1.生意頭腦。
2.勤奮。接下來的幾天如果再有感觸了再發給大家吧。
有多少來溫州的外地人，來時孤家寡人身無分文，走的時候風光的老婆孩子車子房子都有了。你曾經為溫州發展作出貢獻，溫州同樣也用溫暖回報你的真誠，或許你覺得如今的失望是溫州的錯，是溫州人的錯，是這裡對不起。但不要忘記，任何地方就算你的老家，也不能保你一輩子，人需要拼搏感恩，感恩再拼搏，拼搏再感恩，往復迴圈的運作。
很多人不是幹一行愛一行的，抱著投機取巧撈一把走人，這樣的人，就算去美國也幹不好的。大浪淘沙走的不一定是差的，但留下來的肯定不差。相信溫州未來更美好！
溫州民間借貸其實是實體生意上的一種付款模式，一般填個收據，有的甚至借條都沒打，就把貨拉走了。逢年過節收賬。以前還好大家都老實很誠信也很自覺，可能那時來錢也好來，現在死催活催才收到一小部分甚至半毛錢沒有，所以才導致的各種糾紛。
並不是單純的借錢。
溫州這邊主要就是離職，扣工資扣的厲害，而且工廠裡面說話從來不算話。還有些廠離職的工資一分都不給。公安局不管勞動局不問，你想想還有人在溫州上班嗎？
你一打**報警說扣工資不給公安局就說不歸他們管，勞動局怎麼管呢？太多勞動局管不過來。我的老廠還欠了我1800塊錢，廠裡的經理直接就說我不給你怎麼樣？
今天的溫州市不是以前的那麼開放了，本地的大企業好多到別的地方投資建廠，大拆，拆，拆的外來人首先房子越來越少，少就貴，隨著廠也少了工資不高，吃住開支太大，好人回了家鄉，也有部分到了別的城市，吊外一部份在溫州市開店的，開小加工廠的，城管大嚴，消防管死，讓人無法理解，動不動先把你電全部停掉，現在溫州本地人生意都不好做，到處人大少了，放心吧溫州越來越不好。
至於你說的講感情，說實話，本身不對等的情況下，說感情就比較空了。你覺得怎麼樣一個老闆算講感情，自認為辛辛苦苦替你累死累活幹了很多年，什麼多沒得到嗎？還是一個老闆跟你稱兄道弟工資低的要死你願意嗎？
還是平時給點小恩小惠很激動。答案肯定都不是，老闆跟非核心技術人員永遠不會有感情，老闆要是不是你對他有感情而是期盼於你對廠有感情。其實你說的都是各地放通病，各地都一樣。
只是排外這點上，溫州辦廠老闆更排自己本地人。
我接觸過很多外地工人，好的少數，基本都是無良素質低下，說好做一年，等學了點技術就開始要挾，不順意就走人勒回半個月保證金，不給就賴，來不成就威脅或舉報，一些人還會順手牽羊，不守紀律，上班聊天玩手機，還在車間違規抽菸甚至打架，遲到早退，請假不通知主管，老闆對他再好也不會感恩，翻臉如翻書，更有些壞的吃裡扒外，挖工廠的人力資源和客戶，自己撮合幾個親戚朋友在出租屋裡非法生產偽劣產品，進行低價銷售。
來溫州打工的越來越少，原因就是那麼幾個。 一、工作時間長 二、沒有五險一金 三、工資待遇和勞動付出不成比例
四、有些廠太黑了，工價不公開，安你的產量來定工價。比如旭達公司。還要叫你守這規矩守那規矩，還不讓人辭職。
五、多數廠的宿舍環境太差了，還要交水電費。 六、這裡租房子，房租太貴了，我們辛辛苦苦幹上一個月，幾千塊錢付了房租，水電費除了伙食費剩下的還有幾個錢？而且當地的**部門也沒有什麼作為。
睜一隻眼閉一隻眼，裝沒看到。 像這樣的情況，誰還會在這裡長待，只會讓人心寒，自然而然就走了。
溫州的工廠福利待遇好的只有集團公司；而更多的溫州工廠都是幾個人幾十個人的家庭作坊，老闆也掙得是那些大廠不做的低端無利的代工手工活，哪什麼給員工發福利呢，拿什麼保證高工資呢？都說北上廣深福利好，產業不是一個檔次，利潤水平能一樣麼？站在產業發展高度來說，溫州就不可能給予員工高報酬高福利，除非產業結構變革，走高階高利潤，減稅降低土地成本。
2樓：luandou麻麻
因為製造業越來越不景氣，加上溫州這個城市建設越發落後，像私企大部分根本不會給員工交五險一金，已經不是大家的首選了。
3樓：今天觀影百家
因為溫州已經落後了。它已經不是以前那個特別厲害的市場了，目前的溫州生產落後，目前連一個二線城市都算不上。自然務工的外地人越來越少了。
4樓：年夏熙
主要是現在經濟發展快，很多地方旅遊業發達，電商成熟，很多年輕人都回鄉創業了。並且精準扶貧政策也促進農村發展。
在溫州務工的外地人越來越少，是怎麼回事？
5樓：精靈小課堂
行業專家解釋說，這種現象在國內其他城市也很普遍，因為他們中的大多數都是獨生子女，總人口急劇下降，而且他們中的大多數在2023年以後接受過高等教育，所以他們有文化，不願意進入工廠做流水線。國內生產條件相對困難，待遇不高。當然，很難吸引年輕人。
現在越來越少的年輕人願意來這裡工作。
過去，溫州的製造業不會招聘四五十歲的人。隨著年齡的增長，手腳也不麻利。但是現在很少有人願意在鞋廠工作，每年來溫州的農民工數量也逐年減少，所以50歲以下的人都會被工廠錄用。
今天的溫州老奶奶不再去廣場跳舞了。相反，他們獲得了第二職業，並繼續在裝配線上掙錢。首先，在溫州，無論大小工廠，都沒有五險一金。
此外，工作時間長，普通工人的工資低至3500元。
除了製造業的低工資之外，溫州近年來還進行了大量舊房翻新，這直接導致了溫州租金飆升和消費水平提高。工資沒有**，但是租金和****了很多。年底的時候，基本上沒有多少錢了，所以很多人只能選擇離開。
這直接導致越來越少的工人來到溫州工廠。溫州的一些企業主不在乎他們的感受，要求你的時候讓你留下來。當不需要你的時候，你最好儘快離開。
因為許多生產線是季節性或週期性的。在訂單高峰期，老闆對員工微笑，並要求他們每天多工作幾個小時。然而，如果訂單有淡季，裝配線將無法開始足夠的工作。
老闆說話不友善，總是想趕走他們的員工。這樣的企業沒有人情味，也沒有凝聚力。因為在很多溫州人眼裡，作為一個實體工作賺不到多少錢，容易引發勞資糾紛。
長期來看，在製造業工作已經越來越不受年輕人群體歡迎。
6樓：閩北老楊
溫州是一個稍不努力，就捲鋪蓋走人，一個只要你肯努力就可以創造奇蹟的城市，然，有多少溫漂，在溫州流下多少淚與汗、灑下多少青春與年華，卻依然未能在溫州闖出一片天、有自己的事業、有自己的房子，不甘卻又無奈，面對著居高不下房租和消費，生意難做，鞋服市場不景氣，收入不穩定，有多少溫漂正在蒙生退意，具體表現在以下幾個方面：
一、收入低，支出高，以溫州普工為例，保底工資3500左右/月，加0.05提成，忙時工資大概能拿到5000左右，不包吃不包住，以溫州的消費，一個月伙食費按個人計1000/月，還不包括早餐和房租，隨隨便便一個月開銷得2000左右。
二、房租貴，現在溫州房租較以住貴了很多。翻了很多倍，一般的房租在800元左右/月，這樣的房子很小，有些沒獨立衛生間與淋浴；好一點的房租在1000元左右，房子稍大些，有獨立衛生間有淋浴有空調，但是一般外來務工承擔不起，雖然溫州房租有低有高，然而可供選擇的卻不多，很難租個滿意的房子。
三、溫州市主要生產鞋服的產業基地，相關產業鏈發達密集，也是主要外來務工人員就業產業，而現在鞋服市場不景氣，一年不如一年，生意難做，而鞋服淡旺季明顯，逢淡季廠裡不忙，就放人，工人一兩個月閒著沒事可幹，趨於失業狀態，這樣就造成外來務工人員收入不穩定、沒保障，一年如此、二年如此，年年在溫州沒賺到錢、或是賺一點錢當地賺當地發，到年底沒錢回家過年！
四、在溫州很少有公司企業給外來員工購買五險一金，沒有養老保險，年齡大大，很多廠不要，這些年齡偏大在溫州很難就業，造成這部分外來務工退出溫州。
7樓：勳
溫州務工的外地人越來越少的原因是：工資不高，難以吸引年輕人，再加上溫州實體店變少，老闆對於員工過於苛刻，自然到溫州務工的人越來越少。
面對在溫州工作的外國人數量不斷減少，行業專家解釋說，這種現象在其他城市很普遍。自2023年以來，大多數城市都是小孩，因此總人口急劇下降。後來，他們中的大多數人受過良好的教育，因此他們有文化，不想進入工廠來建立裝配線。
90年代的許多農村職位都畢業於大學，並在家鄉附近的企業找到了辦公室工作，但如今實際上年輕人越來越少。
首先，國內製造條件相對困難，工資水平不高，難以吸引年輕人。在溫州，無論是大廠還是小廠，都沒有五險一金，工作時間長，普通工人的工資低至3500元。而且，工廠的管理太嚴格，年輕人更喜歡自由，性格更加開放，尤其是在溫州，製鞋生產線的運作不希望受到太嚴格的控制，因為溫州很難吸引年輕人。
另外，外地人在溫州不能賺錢，那麼誰還會願意來呢？除了較低的製造業工資外，近年來對舊房進行了翻新，導致租金飆升和溫州消費水平上升。工資沒有**，但是租金和****了很多，但是基本上，您一年沒有積蓄的錢，所以很多人可以選擇離開。
這減少了在溫州工廠工作的人數。
然後，溫州的一些企業主沒有談論感情，許多生產線都是季節性的或定期的，到了旺季的老闆要求員工每天微笑並加班，但是，當出現淡季訂單時，組裝線的啟動是不夠的。老闆不是在談論自己的感受，而是總是在考慮讓員工離開。
最後，溫州作為實體的人越來越少。溫州的許多人開一家工廠，賺了很多錢，然後開始從事金融業務，從許多人的角度來看，這樣賺錢容易發生勞資糾紛。
8樓：嗷嗷鬧婷婷
眾所周知，溫州是聚集外來務工人員的大城市，可是最近幾年在溫州打工的人卻越來越少了。在我看來，造成這種現象的原因主要是以下幾點：
一、溫州近幾年gdp發展無顯著進步
溫州多商人，這些商人也為外來務工人員提供了大批就業崗位。可是近些年隨著電商的迅猛發展，實體業所需要的務工人員變得少了，而且溫州近些年gdp並沒有顯著增長，商人提供的就業崗位沒有增多。久而久之，在溫州打工的人就越來越少了。
二、**政策對農村的大力支援
自黨的十八大以來，我國就已經把實施農村振興戰略擺在了突出位置。國家為了建設美麗新農村已經採取了很多切實有力地方針和法規，農村已經發生了翻天覆地的變化：整齊乾淨的街道、寬敞平整的村民活動廣場、保暖美觀的村民住宅……這一切變化都有力地向世界證明了中國共產黨在保證人民幸福生活上的擔當和能力，所以大批的農民工從溫州撤回，回到農村跟隨**的腳步建設新農村。
三、農業是立國之本
眾所周知，農村有著富饒而廣袤的土地和，承擔著養育中國4億人口的重任。現如今，**積極鼓勵和支援大家回農村自己創業，農村前景一片大好，越來越多的外地務工人員也響應國家的號召回到農村創業，既然務工人員大批往農村迴流，那麼不止溫州，其他城市打工的人也會減少很多。這些人們在奮鬥拼搏的同時，也帶動了農村的進步，實現了雙贏。
最重要的是， 中國自古以來就是以「農耕文明」為主的國家。農業永遠是我國建設的重中之重，建設和諧美麗富強的新農村是歷史必然，也是大勢所趨。
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